威海公共就业培训会计招聘

为贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，按照省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社字〔2022〕108号)等文件精神，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，确保好事办好、实事办实。结合大水泊镇实际需求，经镇党委、政府研究同意，现面向全镇公开发布城乡公益性岗位开发需求，公告如下：一、岗位开发数量在2022年度开发计划基础上，再开发乡村公益性岗位158个，招聘岗位详见《2022年度大水泊镇乡村公益性岗位设置一览表》(附件1)。二、招聘范围乡村公益性岗位招聘人员范围：1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指区乡村振兴局登记管理的相应人员;2.农村低收入人口，是指区民政局登记管理的相应人员。低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇 6个月;3.农村残疾人，是指区残联登记管理的相应人员;4.农村大龄人员(45至65周岁);5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。以上人员年龄一般不超过65周岁，在岗年龄不得超过70周岁。三、招聘条件(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的就业困难人员;2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员;3.已享受职工养老退休待遇;4.名下有工商营业执照，是企业股东、合作社法人等;5.在单位在职参保;6.公职人员(含已享受退休待遇)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部的;7.对公职人员或村(社区)干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇(街道)研究通过并报区人力资源和社会保障局备案后方可上岗，如未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。四、上岗程序本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、择优录取、培训上岗等程序组织进行。(一)报名1.报名时间：2022年10月28日 —2022年11月3日2.报名方式：报名采取现场报名和村(社区)推荐相结合的方式进行。3.报名材料：(1)《威海市文登区乡村公益性岗位申请登记表》(附件2);(2)《文登区城乡公益性岗位报名承诺书》(附件3);(3)《2022年文登区乡村公益性岗位备案表》(附件4);(4)本人有效期内的身份证原件和复印件;(5)户口簿原件和复印件。其中，外地户口和常住人口提供：房产证、居住证、租赁合同和一年以上水电费或物业费缴费票据(证明材料提供一项即可);(6)农村低收入人口，还须提供本人《低保证》原件和复印件;(7)农村残疾人，还须提供本人《残疾证》原件和复印件;(8)抚养未成年子女的单亲家庭成员，还须提供丧偶或离异相关证明，以及抚养协议书、法院判决书等相关证明原件和复印件。注：《申请登记表》上的照片为近期同底板1寸彩色照片2张;《备案表》仅公职人员或村(社区)干部直系亲属报名时需提供。镇政府相关部门同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。(二)民主评议。由村(社区)组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。(三)审核公示。对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。(四)区级备案。镇街将审核通过的拟聘用人员相关情况汇总后上报区人社局备案审批。(五)协议签订。签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容，劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。(六)岗前培训。对聘用人员开展岗前培训。(七)安排上岗。培训结束后，村组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。五、岗位待遇乡村公益性待遇标准详见岗位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险(已购买的不再重复购买);同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。六、其他事项(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将予以清退。(二)公开招聘工作严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。建立健全城乡公益性岗位投诉举报核查机制，设立公开举报投诉电话，畅通举报投诉渠道，及时倾听群众诉求建议，广泛接受社会监督。(三)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。(四)所有报名人员服从镇街岗位调剂。

威海高工资招工都是黑中介。去了只管和你收费，骗来骗去，遍地小广告，船务公司招船员，大酒店招服务生…………

老父亲去干了一个月，说是一天200至500，干了一个月算了3000元又被扣各种2000多，每天不缺班，有时夜里干，一天15，6个小时！垃圾公司！骗子公司，让人倒胃！。

我也是一名受害者今年八月份在威海被骗了四千多，威海虽然是个美丽的城市但也是个骗人的城市，希望大家不要去威海那边找工作了，请注意这几个手机号码.....请大家动动手指转发出去再也不要上当受骗了，以我为戒。

根据《威海市立第三医院2022年公开招聘高层次、急需短缺专业技术人才简章》发布后的报名情况，经研究，将精神心理科医生B岗位招聘相关事宜公告如下：一、报名截止时间2022年6月30日17:00。请有意报考精神心理科医生B岗位的应聘人员抓紧报名。二、现场资格审查（一）时间：2022年7月14日13:30-14:30。（二）地点：威海市立第三医院三楼中区候考室。（三）审核材料：有效身份证原件及复印件、各层次学历学位原件及复印件、高级专业技术资格证书原件及复印件、医师资格证书原件及复印件、执业医师证书原件及复印件、现工作单位同意报考证明原件、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件2）、《应聘人员健康承诺书》（附件3）及疫情防控要求的核酸阴性证明等。三、考试（一）时间：2022年7月14日15:00-17:00。（二）地点：威海市立第三医院三楼中区考场。四、疫情防控注意事项疫情防控有关要求按照《考试疫情防控应聘人员须知》执行（附件1），请所有应聘人员知悉并严格执行，如有政策调整及其他事项将另行通知

2022年威海市立第三医院公开招聘高层次、急需短缺专业技术人才部分岗位拟聘用人员公示(一)根据《威海市立第三医院2022年公开招聘高层次、急需短缺专业技术人才简章》规定，经过考试、考察和体检等程序，现对部分岗位拟聘用人员予以公示。公示期为7个工作日，自2022年7月25日—2022年8月2日。公示期间，如对公示人选有异议，请及时向威海市立第三医院人力资源科反映，反映问题要用真实姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。监督电话：地址：威海市齐鲁大道80号

为贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，按照省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔2022〕108号）等文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开发布招聘新增城乡公益性岗位公告。现将有关事项公告如下：一、岗位开发数量在年度开发计划基础上，2022年再开发乡村公益性岗位160个，具体岗位名称、岗位数量见《威海南海新区2022年度新增乡村公益性岗位设置一览表》（附件2），相应岗位计划数根据招聘空岗情况统筹调剂使用。二、招聘范围辖区户籍或长期在本辖区居住人口，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45至65周岁）等群体，以上人员年龄一般不超过65周岁。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。报名前注意事项：对公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇（街道）研究通过并报区党群与人力资源部备案后方可上岗，如未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。三、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件。（附件2）。（二）有下列情形之一的，不得应聘：1、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的就业困难人员；2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；3、已享受职工退休待遇的；4、公职人员（含已享受退休待遇）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部的；5、违法违纪正被调查处理的；6、法律、法规规定不得招聘的其他情形。四、上岗程序本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布公告、组织报名、择优录取、培训上岗等程序组织进行。（一）报名1、报名时间：2022年11月1日—2022年11月3日2、报名方式：报名采取现场报名。报名人员填写并提交《2022年南海新区城乡公益性岗位申请报名表》（附件1)，《2022年南海新区新增乡村公益性岗位备案表》（附件3)，《南海新区城乡公益性岗位报名承诺书》（附件4)，提供身份证、户口本、社保卡、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。低保家庭困难人员需提供《山东省城市（农村）居民最低生活保障证》；残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》；零就业家庭成员中有法定劳动年龄内在校生的需提供《学生证》或学籍证明，家庭成员户口不在同一个户口簿下的需同时提供多个户口本。3、报名地点：符合条件的人员到居住地村委会报名。（二）民主评议。由村（社区）组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。（三）审核公示。对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。（四）区级备案。镇街将审核通过的拟聘用人员相关情况汇总后上报区党群与人力资源部备案审批。（五）协议签订。签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容，劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。（六）岗前培训。对聘用人员开展岗前培训。（七）安排上岗。培训结束后，村（社区）组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。五、岗位待遇乡村公益性待遇标准详见岗位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险（已购买的不再重复购买）；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。六、其他事项（一）应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将予以清退。（二）公开招聘工作严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。建立健全城乡公益性岗位投诉举报核查机制，设立公开举报投诉电话，畅通举报投诉渠道，及时倾听群众诉求建议，广泛接受社会监督。（三）为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。（四）监督举报电话：0631-89