北京会计培训招聘

以我的经验来回答你，从事会计工作以前女孩是很多，但是现在比较明显的是，一般大型企业里，会计主管以上职务的大部分男性比较多，换句话说就是：会计这行，女的比较多，但做得好的男性比较多。但是选择这个职业你要注意：首先，会计是个与时俱进的职业，因为会计、税务的法律法规几乎每年都要有更新、调整，如果你想做好的话，那么保持学习的心态是必要的，要与时俱进，活到老学到老。其次，现在怀里揣着会计证的人太多了，动不动拉出一个人的话就有《会计从业资格证》，以我现在续本的学校，我现在的专业很多人大专读的是工科，但是续本都续了会计，上课基本都在听天书，这样毕业前在学校参加考试拿了会计证（我大专时就是这样……），水平其实不高，你要想比他人优秀，那么除了自身水平外，只拿到会计证是不够的，想在这个行业具有竞争力的话，至少要拿到中级职称。再次，现在我们国家有很多企业对财务工作还是不够重视，上学时老师告诉我们：好的老板一定要把财务当自己的左右手。但是现在的经营者不是这样，他们往往把销售（业务）作为自己的左膀右臂，举个例子：前两天我去一个事业单位做审计，他们的财务告诉我，去年他们换了个领导，新领导说了一句话：不就记个账吗？猴儿都会记！还有，去年一个刚会计本科毕业的朋友去面试，一个公司的人事经理说：前两天看见全聚德也招会计，我就不明白了，烤个鸭子的地方要会计干嘛？？！！以上这两个例子都是真实的，可见财务工作虽然重要，但是很多不懂的人还是不理解，这就导致从事财务工作的人薪水并不是很高，以北京为例，小企业的会计一般能给3000以上就很不错了，出纳就更少，你要是有中级以上职称的话，找个稍好点的企业差不多能上5000。最后，作为企业的会计往往担着一些风险，因为财务是管钱、管账的，现在的任何一家企业说财务上没有风险是不可能的，社会上流传这这样一句话：八成以上的企业都做假账！虽然有些片面，但不是空穴来风。很多企业被稽查出了问题，老板都是一句话：我不懂账，我不知道！虽然不能完全推掉责任，但是实际上就是把会计捎上了，企业各个部门出了问题最后总是能跟财务扯上关系，所以，做会计要考虑到自身的风险控制，现在很多小企业的会计都换的很快，三两个月就换一个，很多就是因为风险问题实在干不下去就走了。以上都是我从事财务工作4年来的真实感悟，可能有些片面，但绝对都是真实的，有不同看法的人请不要喷。当然，学了会计算是一技之长，如果你能够考过注会、注税，那么恭喜你，你这辈子都有保障了！师父领进门、修行在个人，希望你的人生能够成功。

专科会计现在确实不吃香，因为会计行业是比较饱和的。会计行业是低端的很多，高端的很少所以专科不建议学会计，可以选一门手艺，目前会计行业的薪资普遍低于同样的管理职位如果是其他有技术类的话，更好一点

1.从男性性格上分析：一般男性是属于思想比较严谨、思维比较敏捷的，而且喜欢自己动手获得成功之中的成就感。

2.从学会计的解度分析：大多数男性为理科毕业生，会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲，男性从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。

3.从会计职业角度分析：男性具有先天性领导能力，如具备丰富经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。

4.男、女性相对比较分析：当今会计从业人员80%以上为女性，从业人员男女比例严重失衡，广大男性相对是比较受欢迎的。

5.从会计从事种类分析：女性学习会计大多数是为了寻求相对稳定、舒适的工作岗位。而男性却不同，男性学习会计追求的是自己在财务管理上体现自己重要性的成就感。或者说是为了自己后续创业作的铺垫。

以上各项分析表明，当今社会高速发展，现代化的社会对于高端的会计人才需求量是相当大的，而男性会计是充当这一角色的上上人选，对于男性来说，学习好会计，在自己的职业生涯中都是没有坏处的；男性在会计行业从事的岗位都是比较高端的，会计知识在自己的创业生涯中也是必要的。

大专生会计出来也很好找工作，因为基本上每个公司都需要会计。只是大公司可能不好进，可以先去小公司，工资低一点，自己努力好好干，过几年自己工作能力提高了，就可以考虑跳槽去大公司大平台了！反正一句话就是要自己脚踏实地，在学校好好学习，工作了努力工作，在工作中学习。相信我，你一定会成功的，只是可能过程长一点而已！最后切记不要盯着眼前利益，目光放长远一点，简单点就是一定要明白自己的主业是会计，以后的目标是做好会计，最好是考一个注册会计师什么的。平时看到身边人一夜暴富什么的不要去迷失自我，坚持走自己的路，就一定能成功！金字塔顶端的企业，也就是投行、券商等机构，都需要硕士以上学历或者是清华、北大等本科生；处于金字塔第二层的大部分国有企业、上市公司、银行以及四大会计师事务所的招聘要求也都是本科学历以上，很多单位招聘的实习生都需要具备本科学历。而对于公务员考试来说，给到大专生的机会也并不是很多。2018年全国公务员考试中，职位最多的中央国家行政机关省级以下直属机构，共有职位6427个，但当把学历筛选为允许大专报考的岗位时，仅有289条记录，不到总岗位数的5%，而把眼光放到各地区的公务员考试再看，情况也没有好很多，上海市2019年公务员招考职位表中只有公安系统特警允许大专学历考生报考。金字塔的第三层是大型民营企业、合资企业、小型外企以及内资事务所，市场上大部分的就业岗位来自于这一层的企业，他们会将学历条件放宽至大专。所以，大专生虽然无法进入行业内金字塔上半部分的机构工作，但就业机会还是很多的。

不好 建议换一个大店的优质培训机构

前景很好。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏出色的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。专科会计好找工作，只要求职者的能力达到职位的要求，无论专科本科都是很好找工作的。每个公司、企业、事业单位都需要会计，决定专科会计找工作的难易程度的是求职者本身能力的高低，专科会计求职者也可以考虑考个本科提升学历水平，会更容易找到满意的工作。专科会计好不好找工作会计其实不要学历，最重要的是从业经验和职称。不过会计的一生注定是操心的一生，是不断学习的一生。专科毕业了考个从业资格证和初级会计师证基本上找工作就没问题，要是接着考了中级会计师基本上就可以当主管了。如果以后更厉害的话可以搞什么财务总监，当然了，你会计毕业后任何时候都可以考注册会计师，不过这个很难考。大专会计就业前景去会计师事务所：主要的工作有出具审查报告、验证企业资本、审查企业会计报表、办理企业合并、分立、清算事宜中的有关报告、基本的建设年度财务决策预算，税务咨询、会计培训以及其他业务。不过有的会计师事务所是很难进的，首先你得学历够，然后能力也要强。企事业单位：不论是大企业还是小企业只要是盈利的企业都是需要会计专业的人才的，他们每天都需要进行清算，进行报告，在企业里会计是很重要的，现在随着我国经济的迅速发展，各类公司对会计的需求也越来越大，所以会计在企事业单位的就业前景还是很不错的。金融机构：金融机构是很需要会计人才的，金融机构本身就是和钱打交道的，所以就更需要会计了。金融机构都包括证券公司、信托投资工司 、基金管理公司、银行、还有一些放贷小企业都是很需要会计的。学会计一点都不难，高中生都可以学!关键是要沉下心来，不要浮躁，耐心点学，大专生不可怕，可怕的是没有一点知识技能储备的大专生。大专生会计出来也很好找工作，因为基本上每个公司都需要会计。只是大公司可能不好进，可以先去小公司，工资低一点，自己努力好好干，过几年自己工作能力提高了，就可以考虑跳槽去大公司大平台了!反正一句话就是要自己脚踏实地，在学校好好学习，工作了努力工作，在工作中学习。相信我，你一定会成功的，只是可能过程长一点而已!最后切记不要盯着眼前利益，目光放长远一点，简单点就是一定要明白自己的主业是会计，以后的目标是做好会计，最好是考一个注册会计师什么的。平时看到身边人一夜暴富什么的不要去迷失自我，坚持走自己的路，就一定能成功!2022专科会计学专业前景现在国家对于会计专业人才的需求量还是很大的，因为各行各业都离不开会计的存在。但是每年还是有一些会计专业学生改行，一些不是会计专业的人才进入到会计专业。这是因为会计行业对于学历和专业要求不是很高，所以，更多的用人单位看重的是证书和实操经验。所以，专科会计专业毕业后，只要有足够的能力，前景自然不会差。其实，对于会计专业来说，目前基层人员是供大于求的，这也是为什么很多会计专业刚刚毕业的学生找不到合适的工作，或是薪资待遇低的原因。但是对于一些管理型的管理人才以及高端会计专业人才的需求量还是很大的。所以，专科会计专业的学生，要重视证书和实操经验，不断的提升自己，这样才能在这个行业中发展的更好。阅读全文下载本文测一测你能上的大学江苏

还不错。仁和会计学校成立于2002年，是中国最大的会计培训机构。拥有15年的教学经验，是中华会计实战培训的第一品牌。北京仁和会计是仁和会计学校的北京分校区，于2011年正式入驻北京，是专业会计培训机构，只针对会计专业进行培训！仁和会计以”诚信办学 严谨治校“得到了广大学员的一致认可，其建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有300多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。强大的师资力量以及专业的服务团队，为每一个学员提供优质的学习平台。师资力量仁和会计培训学校人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。