阿里管理会计培训

他主要是要求从互联网上所建立的一种东西。

经过一系列的精心准备，在梦达琳导师的帮助下，拿到了阿里财务管理培训生offer，还好，从笔试到一面二面，很快。想想之前自己查了好多面经都没有这个职位的，就想给后面应聘的同学一点经验，希望能对大家有益 。 笔试在周六，因为事先在导师那里了解到了很多，所以感觉不是特别难，数理逻辑，图形推理，文字推理，财务英语，数理嘛就是找规律填数字，这个没办法练，我也好多不会，图形啊文字啊都不难，认真看看时间来得及，财务英语这块大概是平时积累吧，有一些合并报表的准则之类，还有填空，因为学ACCA，觉得英语这块不是很难，想着反正是第一次笔试嘛，就来练一练，无所谓刷不刷的，心态很重要~ 笔试到一面刷了多少不知道，我觉得如果认真答一下过笔试没什么问题的，非技术类和技术类笔试不同，没有那么难。 笔试当天晚上九点多通知第二天面试，经过及时的和导师沟通后精心的准备好了一切，第二天早早去了，那边有两个南审的MM，一个已经面完了，一个刚要进去，我就问了问面完的那个女孩怎么样，那个女孩人很好的，告诉我没问什么专业知识，就随便聊聊，会根据你的自我介绍问些问题，不要紧张，其实我一点也没紧张，因为我在梦达琳的导师chris告诉我的和实际情况和相差不是太远，所以我基本上是有备而来，胸有成竹。终于等到了我，于是换好衣服鞋子就进去了，面我的是位比较和蔼的大哥，后来知道了是财务部的牛人，先自我介绍，然后问了问为什么学法学啊，为什么学ACCA啊，成绩怎么样啊，你敬佩什么样的人啊……反正就是看你简历，随便想的问题吧，每个人问的都不一样，所以大家也要聪明点，既然主导权在你，那就要引导面试官往你擅长的方面问问题，我就是笨了点，开始一直被他牵着，后来觉得总是这样不行，于是就想起在梦达琳导师教我的，有意识的把他往社团上引，往实习上引，往ACCA上引，反正怎么能把自己优秀的一面展示出来就怎么说，当然不要很夸大其词，不然自己是很难自圆其说的~我面的时间比较短，旁边那个比我早进去，我完了她还没完，当时也不清楚状况，出来后赶紧把高跟鞋脱了，换衣服，走人，困啊，想回去睡觉！ 刚一下楼，没出南大呢，阿里就打来电话说下午三点二面……我晕……想了想，二面估计要问深一点的问题了，我对阿里还不了解什么呢，于是赶紧买个咖啡精神一下，在附近找了间网吧，狂查了一下，深入了解下阿里的企业文化啦，组织架构啦，运营模式啦，同时和我的求职导师chris及时沟通，了解一下步可能要注意到的细节……做完这些后心里也就没有那么紧张了。出去吃了点饭换衣服上去了，上去就碰见上午南审的那个漂亮的小姑娘，她说二面问了些专业问题，我当时心里又慌张了，因为自己这方面本来就薄弱，而且学的时候也是英文学的，好多和中文还没对上号呢，仔细想想反正都到这步了，实在不行就再接再厉吧。 二面是二对一，一个HR，一个财务部高管，一女一男，人是很nice的，一看就是平易近人型的，所以一点不紧张，先又是纠结了一下我的本科专业，为什么学法学啊，我老实说因为当初分数不够会计，调剂到法学的；为什么学ACCA 啊，对财务感兴趣，英语底子不错；然后问了问实质重于形式的意思，举个例子，我一下想到了financing lease和operating lease，反应还算快，再就是盯住简历问了，问的比较深，实习期间做过的项目，多少人，规模，流程，最后结果，学到什么，比其他实习生强在哪里，还有一些社团活动，反正都是很细的问题，比如问我当学术部部长，那个部有几个人，平时怎么商讨事情，具体问题也记不太清了，答案要穿插着你对阿里的认识，也就是中午导师chris告诉我的东西派上了用场，融到了自己的答案里，效果很好，他们频频点头。一定要诚实，你是什么样的就说什么样的，be yourself,but not too much……呵呵~我记得财务主管问我财务报表这块学的怎么样，我就老实说了学的不是很好，ACCA高级财务报表这门课还差两分挂了，但是我有信心这学期通过，再学一遍我会学的很好，这样就行了，学的不好没关系，你要认识到不足就行，这是我记忆犹新的一点，阿里是个人性化的公司，企业文化很随性，他不会要求你一定要是名校，好专业，但是你这个人综合能力要够，学习能力要强，说白了就是要机灵点，你可以不会，但是你要主动去学，去提高自己。另外，听梦达琳的导师说，阿里选人是有自己的标准的，看人的性格也许会多一点，比如开朗点，精力充沛，看着有亲和力之类的。

数字化会计师是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计工作数字化的专业（职业）技能人才，适配财务、税务、会计等相关工作人员。

2019年4月，人社部发布通知，正式确认了数字化管理师等13个新职业信息，以适应越来越多的企业、事业单位及政府的数字化转型需求。数字化会计师是数字化管理师的重要组织部分，是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计人员数字化的职业人士。一、数字化会计师的主要任务：1、将企业及人员财务架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业财务数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行财会扁平可视化管理；2、负责财务体系数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现财务组织高效安全的沟通；3、设定企业及组织财务工作流协同机制，实现财务数据的沉淀和共享；4、通过协助业务流程和业务行为的在线化，实现企业的业务与财务数据融合，并依据此进行大数据决策分析；5、以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户财务体验，不断提升服务效率。6、简单的说，就是一个完成企业财会数字化全面升级的管理员，不仅要定规划方案，还要熟悉业务去做数字化培训，帮助企业去理解和掌握数据和数字化管理工具。二、就业前景数字化会计师的工作场景非常广泛，主要工作范围互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府及事业单位、物流行业等，可以说，基本每个企业、事业单位和政府都需要。随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对该岗位的需求越来越旺盛。根据2019年8月27日，钉钉召开未来组织大会，中国信息通信研究院与阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》显示，截止到2019年6月30日，钉钉企业组织数已超过1000万，超过2亿人在钉钉上工作。

CMA对就业有什么用？通俗地问，cma认证能对找工作有帮助吗？大学生考证的一大诉求就是，该证书能增加就业几率或优势，可以肯定地告诉各位，CMA对就业有很大用处。CMA就业从技能培养看，CMA知识体系与500强管培生的能力需求相匹配。Part1-财务计划，业绩及控制：计划、预算及预测(30%)；业绩管理(20%)；成本管理(20%)；内部控制(15%)；外部财务报告决策(15%)。Part2-财务决策：财务报告分析(25%）；公司财务策略(20%)；管理及决策分析(30%)；投资决策(15%)；职业道德(10%)。知道了CMA的考试内容之后，我们再来看看500强企业的财务管培训生都在做什么。比如阿里巴巴，其财务管培生需要历练报销、AP、GL、系统、流程、制度等内容，从财务基础学习到实战演练，为集团财务提供标准和强有力的支持。除此之外，还需要接触阿里不同的业务，体验不同的职责和工作内容，涵盖业务模式、收入模式、业务决策、财务分析等。纵观阿里巴巴财务管培生的历练内容，与CMA知识体系完全贴合。深入流程、深入系统一直是CMA提倡的理念，CMA考试科目P1中涉及到的外部财务报告决策、成本管理等，P2涉及到的财务分析、决策分析、投资风险等更是与阿里的财务管理模式高度吻合，在其财务管培生的工作中都有体现。比如GE，GE财务管培生做的工作与阿里巴巴的差不多，只是涉及的内容更广，比如财务规划、会计、审计、运营分析、预测、现金管理、商业资金、业务发展等。这些内容在CMA考试P2中体现得尤其淋漓尽致，GE比较注重投资这块儿，P2刚好有一章就是讲投资决策的。从就业资本来看，CMA持证者能增加职业竞争优势。众多企业招聘会标明“持有CMA优先”，所以CMA可以助你快速脱颖而出。在中国，会计从业者每年以30万—40万的速度在激增，而这些增量大多都是通过中国高等教育途径培养出来的。据教育部教育计划司的资料，现在每10名在校大学生中，就有1名是会计相关专业。这种状况直接造成了社会对会计职位需求的大幅萎缩。在各地人才市场，往往一个会计招聘名额就会有几十名毕业生来应聘和竞争。由于CMA升职就业快、认可度高、实用性强、适用性广、中英文双语等特点，得到广大企业和财务人士的青睐。在2014年春季招聘大会上和智联招聘及猎头公司，外企、央企、国企、大中型企业在招聘财务人士时都明确标明“持有CMA者优先”，如果大学生在求职时就考出CMA，无疑更具有竞争优势。CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。对于大学生来说，如果你的就业方向是企业，那么CMA将是你最好的选择！