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yuanning2008
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元力觉醒

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一般情况下是借:管理费用-培训费贷:银行存款/库存现金如果是用于员工福利的话借:应付职工薪酬/职工福利贷:银行存款/库存现金

财务科业务培训费会计分录

246 评论(14)

未未姐姐

确切地说 进应付职工薪酬里面的职工教育经费和管理费用都行,但个人感觉还是进管理费用好,所以在取得培训费的发票后,可进管理费用,假如没有下设培训费的话,可走“管理费用—其他”科目,分录如下:借:管理费用—培训费(或其他) 贷:现金

84 评论(15)

QINGCHUN曲终人散

企业为员工提供培训的培训费应该计入职工教育经费。分录是借:管理费用——职工教育经费贷:库存现金或银行存款

339 评论(8)

笑逍遥客

收到培训费时,给对方开具的是收据的,列入其他应付款;给对方开具发票的,作收入处理。会计分录:借:库存现金(银行存款)贷:其他应付款(其他业务收入)

298 评论(9)

苏州小诸葛

如果每个月你有计提职工教育经费(计提时已入管理费用或制造费用等),这时培训费就可以进入职教费(冲掉),否则直接入管理费用(财务人员属于管理人员)

322 评论(14)

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