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《企业会计制度》规定的一级科目编码为4位；二级科目编码为6位，其中前四位为其上级（一级）科目编码；三级科目编码为8位，其前六位为其一二级科目编码。一级科目编码的第一位为科目大类：1为资产类，2为负债类，3位所有者权益类，4为成本类，5为损益类。分类：一、资产类1001 库存现金1002 银行存款 1012 其他货币资金 1101 交易性金融资产1121 应收票据 1122 应收账款1123 预付账款 1131 应收股利 1132 应收利息 1221 其他应收款 1231 坏帐准备 1401 材料采购 1402 在途物资1403 原材料1404 材料成本差异 1405 库存商品1511 长期股权投资 1131 长期应收款 1601 固定资产 1602 累计折旧 1604 在建工程1606 固定资产清查 1701 无形资产 1702 累计摊销 1801 长期待摊费用1901 待处理财产损益 6二、负债类2001 短期借款 2201 应付票据 2202 应付账款 2203 预收账款2211 应付职工薪酬 2221 应交税费 2231 应付利息
我是睡觉大王
培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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职工教育经费。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
扩展资料
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：
（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（7）其他经费开支。是指其他零星开支。
参考资料来源：百度百科-职工教育经费
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培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费等。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
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