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外资企业会计报表分析培训

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春雨蒙蒙a2015

外资企业如何应对新会计准则的影响:摘要:实行新会计准则后,对非货币性交易、关联方交易、固定资产减值等改动较大。但对于外资来讲: 由于大多数外资很少在国内涉及非货币性交易、关联方交易和固定资产减值等,所以对外资企业来说,仅仅是报表发生了变动(特别是利润表全变了)。 2 0 0 6年2月中国颁布了与国际趋同的38项《企业会计准则》体系(以下简称“新准则”),并已经于2007年1月1日在上市公司全面执行。按照中国与欧盟达成的协议及中国财政部的计划,2008年起至2009年,国有企业将全面执行新准则。由于新准则的执行对绝大多数企业的财务报表有“润色”效应,部分外资企业于2007年就开始执行新准则了。2008年,新准则即将在中国企业全面实施,面对新准则的变化,外资企业何以应对? 新准则下的新规则 1.存货核算发生变化 存货核算取消了“后进先出”法;生产周期比较长的存货,其发生的借款费用符合条件的可以资本化;存货减值准备有新的规定:需要经过加工的材料存货,在正常生产经营过程中,应当以所生产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、销售费用和相关税费后的金额,确定其可变现净值。 2.长期股权投资核算发生变化 《企业会计准则第2号——长期股权投资》明确规定,“投资企业对子公司的长期股权投资应当采用本准则规定的成本法核算。”而依原会计制度、会计准则规定,投资企业对子公司的长期股权投资是应当采用权益法核算的,并且,在实际工作中,“企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的”情况是很少的。 3.投资性房地产核算有重大变化 投资性房地产是新准则下新规定的一个概念,是指为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产。投资性房地产可以采用成本模式或公允价值模式进行核算。 采用成本模式计量的投资性房地产,应计提折旧和摊销及提取减值准备;采用公允价值模式不对投资性房地产计提折旧、进行摊销,应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值为基础调整其账面价值,二者之间的差额计入当期损益。 4.固定资产核算发生重大变化 新准则取消了原固定资产确认的价值标准(即单位价值2000元),固定资产的确认标准可由企业自行规定,减少了企业对境外报送会计报表时因此而可能带来的会计调整。 新准则调整了固定资产成本的构成,规定固定资产的预计弃置费用应当计入固定资产成本。规定预计净残值是指假定固定资产预计使用寿命已满并处于使用寿命终了时的预期状态,目前从该项资产处置中获得的扣除预计处置费用后的金额。 新准则改变了固定资产盘盈的会计处理,盘盈的固定资产作为前期会计差错处理,减少了企业以此作为调节利润的操作空间。 5.开发费用可以资本化 对于研究开发期间所发生的所有费用,原会计制度与会计准则均作费用处理,待研究开发成功后,申报相关专利时,对于发生的专利费和律师费等才作为无形资产的账面价值。 新准则将企业在研究开发过程中发生的费用区别对待:对于研究阶段发生支出进行费用化处理,但是对于开发阶段发生的费用,在符合相关条件的前提下,允许资本化。 6.非货币性资产交换的会计计量发生重大变化 在原来的准则中,对于非货币性资产交换中换入的资产,是用换出资产的账面价值计量的。这一规定的初衷主要是为了防止企业利用非货币性资产的交换创造虚假收益,但这种计量方法和国际惯例不同。这次在公布新准则时,做出了重大的修正:非货币性资产交换如果具有商业性实质且换入或换出资产的公允价值能够可靠计量时,换入资产按公允价值作为入账基础,公允价值与换出资产账面价值的差额计入损益。 7.计提的长期资产减值准备不得转回 针对通过资产减值准备的计提和转回操纵利润的问题,《企业会计准则第8号——资产减值》准则明确规定,计提的长期资产减值准备不得转回,这也是新会计准则与国际财务报告准则的实质性差异之一。这里所说的长期资产包括:固定资产、无形资产、生产性生物资产、长期股权投资、商誉等。 8.债务重组收益计入当期收益 因债权人让步而导致债务人豁免或者少偿还的负债,原会计则将其计入资本公积,新准则改计当期收益;对于实物抵债业务,新准则引进公允价值作为计量属性。按新规定,一些无力清偿债务的公司,一旦获得债务全部或者部分豁免,其收益将直接反映在当期利润表中,可能极大地提升其每股收益水平。 9.借款费用利息资本化处理有重大变化 新准则扩大了借款费用资本化的资产范围。原准则范围仅为固定资产。新准则包括固定资产、需要相当长时间才能达到可销售状态的存货以及投资性房地产等。 新准则扩大了可予资本化的借款范围。原准则规定仅为专门借款。新准则包括专门借款和一般借款。 新准则下资本化金额的计算方法有所差别。新准则规定:“专门借款,应当以当期实际发生的利息费用,减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。”也就是说,新准则下专门借款利息应该全额资本化。而原准则下专门借款利息是按实际动用额计算的。 10.所得税核算发生重大变化 新准则中《所得税》准则变化很大。原会计制度与会计准则对所得税会计中的递延所得税的核算均采用的是损益表债务法。新所得税准则中,引入了计税基础的概念,要求采用资产负债表债务法核算递延所得税,确认暂时性差异对所得税的影响。 暂时性差异包括所有时间性差异,也包括非时间性差异的暂时性差异。暂时性差异与使用税率的乘积可直接得出递延所得税资产和递延所得税负债余额,资产负债表上列示这一余额能直接反映其对未来的影响。新准则下弥补亏损的会计处理很不相同。原会计准则下亏损弥补前不作会计处理,而新准则下发生亏损时即要求作递延所得税资产处理。 11.企业合并会计处理方法 新准则下的企业合并分为两种情况:同一控制下企业合并与非同一控制下企业合并。同一控制下企业是中国会计准则的特有规定。目前中国的企业合并大部分是同一控制下的企业合并,这不一定是合并方和被合并方双方完全出于自愿的交易行为,合并对价也不是双方讨价还价的结果,不代表公允价值,因此,新准则对同一控制下企业合并以账面价值作为会计处理的基础,不承认公允价值,不确认商誉,以避免利润操纵。并且在编制合并财务报表时,对被合并方,视同在合并以前期间一直在合并范围之内,合并利润表中包括被合并方在合并前及合并后的收入、费用和利润,对比较报表也应进行相关调整。 12.首次颁布了金融工具准则 有关金融工具方面的准则在我国原有会计准则体系中都还是空白。这次公布的四项金融工具会计准则分别为《金融工具确认和计量准则》、《金融资产转移准则》、《套期保值准则》、《金融工具列报准则》,这些准则的实施不仅对企业会计人员,对企业管理人员的影响也是广泛而深刻的。尤其是衍生金融工具,以前对多数企业来说闻所未闻,现在突然空降,可以想象对企业的冲击和影响有多大。 13.首次规范了亏损合同的处理 新准则规定,亏损合同相关义务满足确认条件,确认预计负债。例:丙公司与甲公司签订合同,购买100件商品,合同价格每件10000元。市场上同类商品每件为7000元。丙公司购买的商品卖给乙公司,单价为8000元。如丙公司单方面撤销合同,应支付违约金为300000元。商品尚未购入。在本例中,丙公司购买商品成本总额为1 0 0 0 0 0 0元,出售给乙公司价格总额为800000元,亏损200000元。合同为亏损合同。如单方面撤销,支付违约金300000元。丙公司应根据损失200000元与违约金300000元二者较低者,确认预计负债200000元。 14.改变了关联方交易的会计处理方法 会计准则对利用非公允关联交易操纵利润的行为进行约束的手段有两种:一是从会计确认和计量的角度尽可能地减少利润操纵的会计处理空间,将关联交易带来的额外收益不确认为收益(原会计准则采用的是这一方法,将超出部分确认为“资本公积”);二是将关联交易予以及时、充分地披露,从而使会计信息使用者能够据此对关联交易的公允性及其对公司财务状况和经营成果的影响进行自我判断,即对显失公允的关联交易应作特殊会计确认还是正常确认的问题。 新准则有关关联方准则的名称为“关联方披露”,不研究关联交易的计量问题,即采用正常确认法,对关联方交易和非关联方交易按照同样的方法确认。国际会计准则第24号(IASNO.24)、美国会计准则第57号(SFASNO.57),及世界多数国家基本上采用这种观点。这是因为,关联方之间的交易和非关联方之间的交易,二者从权利、义务及法律后果上没有本质的区别。 企业的对策 1.单位负责人要转变观念,重视会计准则的学习 不少企业的管理人员认为,会计准则只是财会人员的事情,与非财会人员无关。这是一种非常错误的观念。会计准则是计量企业业绩的一种游戏规则。如果将企业的经济活动看作是一场“牌局”(游戏、博弈),单位负责人就是“出牌人”,而会计人员充其量只是站在一旁的“拎包人”,如果“出牌人”不懂“游戏”规则,这场“牌局”又怎么能有“赢”的希望呢?所以,单位负责人、企业管理人员必须认真学习会计准则,深刻领会运用“游戏规则”。 2.提供有针对性培训,加强职业判断 由于新准则变化的内容很多,企业人力资源管理部门必须对企业内部受到新准则影响的各个层次(包括财务、非财务、管理层)的员工提供新准则的针对性培训。培训的内容,除了会计准则中的基本“游戏规则”外,更为重要的是要加强对每位员工,尤其是财会人员的职业判断能力的培养。 我国原有的会计准则是以规则为基础的,它是规定什么可以做、什么不可以做的会计制度。而此次实施的新准则参照的是国际会计准则,国际会计准则最显著的特点就是讲究以原则为基础,而不会告诉你什么不许做,只要求遵照它的精神去做,即允许财会人员根据自己的判断做账,以求财务报表能够更加真实、公允地反映企业的价值。这就要求财会人员有一个观念上的转变,不能太依赖制度上的东西。更多自主判断的空间,需要在思维上有一个大的突破。而这不可能一朝一夕实现,会有一个持续的渐进过程。 3 .做好执行新准则前的准备工作,评估新准则的实施对企业可能产生的影响 由于新准则采纳了许多国际财务报告准则的新概念和新方法,尤其是公允价值的较广泛应用,对企业的资产负债表和利润表将产生重大的影响。对新准则的这些影响做出恰当的评估,是新旧会计准则切换过程中必须首先做好的重要工作。这不仅是对会计报表,而且对企业的经营决策也有重要的影响。 如果决定在执行新准则,则应该有一个模拟准备时间。企业在做“模拟”账目和报表方面,要按照自己情况,从现在开始做出一个时间表,看看是不是现在就开始更改系统,何时开始做模拟账目。依国外经验,国外在接轨前一年的年底肯定要出一份模拟报表,这样才可经历第一次有什么重大问题。否则届时时间就非常紧张。 4.选择合适的会计处理方法 新准则对一些项目的会计处理提供了可供选择的处理方法。如:①资产减值不得转回,新准则执行前检查要(能)否转回;②存货计价取消后进先出法,原来采用此法的企业需要确定新的会计方针;③企业应将研究费用和开发支出分开核算,开发支出可以计入无形资产;④投资性房地产可选择成本模式和公允价值计量模式;⑤非货币性交易需要确定换入资产的公允价值;⑥金融工具中交易性资产和可供出售的金融工具以公允价值计量,公允价值变动作不同处理;长期股权投资单独处理,不确认股权投资差额;⑦企业合并分为同一控制与非同一控制下的企业合并,前者采用权益结合法,后者用购买法;⑧借款费用资本化范围扩大,要确定资本化的范围;等等。 5.调整会计处理流程以适应全新的会计核算体系 新准则对企业可能发生的经济业务事项进行全方位的核算规定,与原有会计标准产生较大的差异,会计要素的确认与计量、会计报表及其列报等均产生重大变化,企业的会计核算账户、内容和部分会计处理流程都需要进行改变,要求企业相应改变财务管理方法,以适应全新的会计核算体系要求;同时,企业需要照新准则体系建立符合自身具体情况的会计核算办法。 6.进一步加强企业财务信息系统的管理 企业会计账户、报表结构的调整直接导致了企业财务信息系统及其有关功能的调整,而且以公允价值计量、减值准备的提取等需要大量的基础数据支撑,企业需要通过自行开发完善或通过软件供应商的功能升级来实现功能的转换。 另外,使用公允价值的计量基础,需要及时反映企业资产变动背后的经营风险,企业需要利用信息系统,建立一套及时的风险预警系统以支持公允价值的使用。 7.加强税收核算的基础工作 新准则将在收入确认、资产计价、公允价值使用、资本化和费用化处理等许多方面与税收规定产生差异,企业需分析判断两者的差异,正确按税收规定计算纳税 而且需要按照资产负债表观确认每一资产与负债的计算基础,核算递延所得税资产与递延所得税负债,需要加强税收核算的基础工作。 8.修订会计手册,调整完善内部控制体系 (1)修订企业的会计手册,针对复杂的会计业务,制定具体操作指引;按照新会计准则的要求,重新设置和调整会计岗位;(2)调整和完善企业内部控制系统。例如针对金融衍生工具交易建立内部控制。再如,根据实际情况对于资产减值和公允价值的确定建立内部控制等等。(3)财务部门应加强对合同的核算与管理,严格控制合同亏损。 9.改变以利润为核心的预算管理控制体系 新准则的实施对企业预算管理的内外环境、财务状况和经营成果产生影响,企业需要重新考虑预算指标体系的科学性、对企业经营指导的有效性和激励作用,需要更加关注对现金流、资产质量、经营风险的管理,修订业绩评价指标,使企业由关注利润表转变为更加关注资产负债表和现金流量表,企业以利润为核心的预算管理控制体系需要进行改变。 10.调整企业决策方式 (1)需要改变投资的管理方式。新准则对投资进行重新分类,按照管理目的分为交易性或准备持有至到期或者持有待售,相应的计量方法也采用公有价值或摊余成本,同时将企业的投资经营风险在会计核算中进行充分地揭示和反映,要求不同的投资品种及投资项目的不同情况要用不同的会计准则来进行规范和核算,增加了职业判断的难度,对企业的投资管理提出了更高的要求。( 2 ) 需要相应调整股利分配政策。新会计准则的实施,对资产、负债的分类及部分计价方式的改变,特别是引入公允价值计量模式,导致会计报表反映的当期净利润及可供分配利润的指标等发生变化,企业的账面利润不仅包括企业自身营运业绩的体现,还包括公司以外的环境变化对利润的影响,即未实现的损益(公允价值与账面价值的差额直接计入当期损益),这部分损益是没有相应的现金流支撑的,因此,应考虑股利分配政策的内外部因素,相应调整公司的股利分配政策。参考文献:夏鹏 新企业会计准则出台:历史背景与现实意义 [期刊论文] -财会月刊(综合版)2006(03)刘向东 浅析新会计准则的主要特点和对企业未来的影响 2007(10)李延梅 浅析新企业会计准则对我国企业的影响 [期刊论文] -商场现代化2006(09)

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爱吃糖z

一般大一不会学习太过专业的课程上学期主要学习金融相关类入门课程如:西方经济学(微观),西方经济学(宏观),基础会计,微积分等。另外还会有:英语,思想道德修养与法律基础,计算机基础,大学语文等等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

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青岛崂山逗号

求职 简历 该怎么写呢?下面是我整理的 求职简历 范文 ,以供大家阅读。 求职简历范文(一) 一,个人简介: 姓名:杨成 性别:男,婚姻状况:已婚,民族:汉族,户籍:湖北安陆,年龄:32,现所在地: 广东深圳。 期望工作地区: 广东,期望岗位: 财务主管,财务经理。待遇要求: 8000元/月 可面议(要求提供住宿)。 二,个人 教育 和工作经历: 1997-09 ~ 2000-06 湖北 财经 高等专科学校 会计学 大专 1994-09 ~ 1997-06 湖北省安陆市第二高级中学 文科 高中 工作 经验 :至今8年工作经验,曾在2家公司工作 A,一外资公司 (2006-02 ~ 2010-12) 公司性质:外资企业,担任职位: 财务主管 岗位类别: 财务主管/经理; 工作描述: 1、协助制定和规范财务会计制度;执行公司的各项财务制度,并落实财务监督; 2、制定各分公司的年度财务预算并实时控制预算情况; 3、监管国内各分公司及子公司会计、出纳的日常工作,审核,控制和完善内部账务流程; 4、参与公司总部在国内异地创办成立新分公司的工商及税务银行等的注册工作,财务人员的招聘、录用及成立新公司的建账,并将财务会计纳入ERP系统; 5、负责国内各分公司及子公司的财务日常管理,监督国内各公司财务人员及时准确的完成月度财务报表、纳税申报、报表分析、证件年检等各项工作; 6、督促指导各分公司及子公司会计完成年度税审及财务报表的审计 报告 工作; 7、积极配合各当地税务部门对公司的年度税务检查工作,及时有效地与税务部门沟通,保持良好税企关系。营造良好科学的财务外部环境。有必要时向税务部门提出陈述、申辩及行政复议等; B,一民营公司名称 (2004-03 ~ 2006-02) 公司性质:民营企业; 工作描述: 1、每月及时准确的出具公司管理所需的各类会计报表并进行报表分析; 2、协助财务经理负责财务和企业内控的各项工作(成本费用的控制、经营分析、利润预测等工作); 3、对公司所有的费用报销进行审核、把关; 4、成本核算及成本差异分析、编制成本报表; 三,个人的技能专长: 1,计算机水平: 初级,能够熟练操作Windowns,Office及用友U8财务软件; 2,8年的财务工作经验,能够对企业账务作全盘处理,有全面的 财务管理 工作经验,熟练操作用友ERP(包括对账套的设置、数据的初始化到报表及结账的整个过程)。 普通话: 流利;英语水平: 英语专业,口语一般 四,求职意向: 希望向更高一层管理方向发展。 五, 自我评价 : 能够完成整个公司的全盘账务处理以及内外的协调关系(包括工商、税务等)、能够对财务报表作全面的分析,编制企业年度财务预算、生产成本的核算、监督及管理公司的财务状况控收支平衡、熟悉国家相关 财税 法规、具有责任心,良好的职业道德,良好的沟通、学习能力和团队合作精神。熟练操作用友ERP(包括对账套的设置、数据的初始化到报表及结账的整个过程)。熟练操作电脑办公软件。 求职简历范文(二) 一,个人简介: 姓名:叶先 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍:湖南永州 年龄:33 现所在地:广东东莞。 期望工作地区:广东,期望岗位:仓库主管,可随时到岗。 二,个人经历: 1,教育背景 1996-09 ~ 1999-07 吉首大学设计大专 1993-09 ~ 1996-07 零陵商业学校机电中专 2,培训经历 2008-12 ~ 2009-01南晟德顾问教育机构ISO内审员ISO内审员证书。 3,工作经验 仪器公司(2007-08 ~ 2010-09) 担任职位:仓库主管岗位类别:仓库经理/主管 工作描述:对仓库收、发、存过程实施有效监控,签发仓库各级文件和单据,核实仓管员递交的仓库各种报表,监控物料、成品的进出状况;对仓库帐目的进行监控,做好每月盘点、年终大盘点的计划、实施,及时提供盘点表、月结报表给财务抽查,严格监督保持物料账物卡一致;制定、完善仓库相关管理制度、作业程序,对下属进行工作指导、知识培训,并根据相关制度对下属人员进行绩效考核、奖惩;根据生产计划、外发计划、出货计划,合理安排仓库人员工作,及时跟进订单欠料,物料消耗状况,提供物料欠料信息,并组织人员装柜出货,现场指导排柜。 三,个人技能: 1:具有仓库实际工作流程管理、现场运作管理的工作经验,具有较强的数据分析能力; 2:能独力编写仓库程序文件、管理制度,改善仓库的工作流程; 3:经过ISO内审员培训课程,经考核获ISO内审员证书. 4:工作中参加过 企业管理 课程,海关账务等多方面的培训,能对下属进行多方面培训: 语言能力 普通话:流利 英语水平:口语一般 四,个人求职意向: 发展方向:仓库主管 五,自我评价: 本人拥有多年仓库主管实际团队管理经验,能独立完成货仓的进、销、存管理工作,熟悉ISO9001:2008运作,熟练操作ERP系统,拥有ISO9001内审员证书,拥有ISO外审及各种客户验厂的工作经验,具有较强的责任感和敬业精神,有较强的沟通协调能力和团队精神,成本意识强,全局观念强,为人正直诚恳,性格开朗乐观。 求职简历范文(三) 一,个人简介: 姓名: 刘生 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍: 河南-郑州 年龄: 26; 现所在地:广东-广州 希望地区: 广东-广州、 河南;希望岗位: 电子/电器/元件类-电子测试工程师;客户服务/技术支持类-售前/售后技术支持工程师 二,个人教育经历 2012-01——至今 华南理工大学 电气工程及其自动化,本科 2004-09——2007-07 濮阳职业技术学院 应用电子技术,大专 2001-09——2004-07 社旗县第一高级中学 理科,高中 三,个人的培训经历 2007-03——2007-06 濮阳市公交驾校 驾驶技术 C1驾驶证 2006-10——2007-02 计算机考试中心 计算机一级MS office 计算机一级 郑州三水科技公司 (2007-12——至今) 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 高级测试技术员 岗位类别: 电子工程师/技术员 工作描述: 负责对测试(熟悉DAQ卡的使用,了解LabVIEW测试软件)设备(PC,DAQ card ,tester)的维护、维修、和保养,负责AOI机器的编程和调试,负责ICT机器的维护、维修、测试结果的分析,协助高级工程师收集、分析测试设备和测试软件的相关数据,以改善测试效率;新产品的导入及全程监控,操作指引的编写,以及对工人的培训和技术支持。收集测试设备的运行和停机数据,根据数据分析测试设备的运行状态,负责每个月的测试设备停机分析以及相关改善的报告,根据分析结果协助团队做出改善行动,负责测试技术员的管理和工作分配,负责技术指导和相关培训。 离职 原因: 工作环境问题 项目经验:新设备安装,调试,试产等整个过程.,负责整个项目的技术支持和操作。 四,个人掌握的技能专长: 1,专业职称: 技术员; 2,计算机水平: 全国计算机等级考试一级; 3,计算机详细技能: 能够单独完成计算机的组装、日常维护、维修,熟悉IPC的维护、维修和应用,熟练使用Word、 Excel 、PowerPoint等常用办公软件; 4,拥有扎实的模拟电路、数字电路知识,良好的识图读图能力及电子产品测试、分析、维修技能; 5,普通话标准,较强的语言表达、沟通能力;具备一定的英语交流、读写能力和组织、管理能力; 6,熟练的驾驶技能;现持有高级电工证、电子产品维修工证(中级)、计算机等级考试一级证书、驾驶证(C1)。 五,求职意向: 1,希望从事电子产品测试,产品研发,设备的售前与售后服务,电气技术等相关工作,如有需要愿意从事需要经常出差的工作; 2,希望能够进入管理规范、充分施展个人能力的企业,我将以最高的工作热情投入工作,踏踏实实干好工作。 六,个人的自身情况 电子专业知识扎实、理论与实践结合能力强、具有丰富的电子技术支持等相关工作经验,具备独立思考问题、分析问题和解决问题的能力,同事具备较强的团队合作意识;对数据敏感,思维敏捷、全面,分析能力强,有很好的写作报告(以图表、数据、文字相结合,清晰易懂)和口头报告(语言简洁流畅、突出重点)能力。熟悉DAQ卡的使用,了解LabVIEW测试软件;具备AOI设备的编程和使用技能。主动性和上进心强、吃苦耐劳、成熟沉稳、责任感和事业心强、易于相处。

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沙沙小小囡

一、主要课程:高等数学、英语、微观经济学、宏观经济学、概率论与数理统计、企业管理、会计学、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计电算化、国际金融、统计学、经济法。

二、会计学 :

1)本专业培养适应社会主义市场经济需要,能在各类工商企业、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学、研究工作的德、智、体、美全面发展的高级专门人才。

2)主要学科:经济学、工商管理、法学;

3)实践环节:办公自动化、计算技术、基础会计课程设计、会计软件、财务会计课程设计、会计电算化上机、毕业实习。

三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点:

1)内资企业:

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

2)外企:

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

3)事务所:

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

4)理财咨询:

职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

5)公务员、教师:

会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的缺陷。

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