健康&平安
我发点经验给你。《会计基础》《财经法规与职业道德》《初级电算化》容易不容易就看你自学能力你可以这么去学，把会计科目，会计账户，会计凭证，会计账簿，账务处理程序，归纳好，这里能归纳的有科目账户凭证账簿的意义，分类，适用性，优缺点。简单的分数，必须拿到。实务部分，有的省份一章或者两章带过，这里也是与会计工作密切相关的部分，如果是零基础，学习起来会有难度，这里建议归纳对比记特殊。这里学习又有技巧性的东西，你比如你一定要在记住核算内容的情况下归纳对比记特殊。归纳，就是归纳一章内相同的，你比如说应收账款，应收票据，其他应收款，不同的地方在于核算内容的不同，借贷规则是一样的，就同资产借方增加贷方减少一样的。对比，就是资产与负债对比，你比如应收账款，应付账款，核算内容几乎差不多，就相当一块硬币的两面，不同在于资产的记账规则与负债的记账规则相反。记特殊，比如说资产里面的固定资产，存活，存在后续计量，比如固定资产改建，修理，处置等计量和处理。如果你要报现场还不如报网校。
幽花零落
大润发课级培训内容就是一个课长需要掌握的基本技能，包括大润发企业文化，超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理等等。法定节假日是超市最忙的时候，你说放不放假？临时有急事的话是可以请假的。课长就是负责一个课里的日常营运，大到货物下订单，收发，陈列，毛利的控制，小到卫生，人员的工作作息安排，等等。很多很杂。当然一般情况下课长是不需要直接参与销售的，但是忙起来肯定是要帮帮忙的。算是一个基层管理干部吧。也算是个不错的职位。值得一提的是课长培训3个月要经历大大小小好几次的考试，如果不合格就没有资格继续进行培训。但是等你真正熬过了那段日子，你就会体会到零售业的好处。希望对你有所帮助。如果有些地方我说的不够清楚你还觉得迷茫的，可以直接找我。
小葡萄蛋蛋123
课长培训期间的法定节假日是铁定让身为学员的你放假的，我也是从学员过来的，因为大润发不会愿意付3倍的工资让学员去代职的，有重要的事是可以请假的，只不过是要扣薪水的。课长的工作主要是处理日常各种报表，有很多，很烦的，在你初学期间会觉得很头疼，做的久了就找到窍门了；除了处理报表外，要很好的控制你所在课的进销存系统，带领你的课员及导购完成既定的营业目标。这里只能简单说说，整个课长的执掌有很多细项，你在培训中会得到你想要的资料，可以跟带你的老课长索要，他们也是从培训来的，手上的资料都会比较全。不知楼主是否对这个答案满意，另外问一下楼主是哪家店的？ 还有就是身为课长的你应该知道你是处在领导岗位，你只需要将任务布置下去且带领大家完成，卖场里是不需要课长你去进行面销的！
