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小木每木每
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山中彩虹

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这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了,因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴,所以,如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》,那会计分录就是:借:管理费用--职工教育经费 贷:银行存款(现金)如果是执行新的《企业会计准则》,就可以冲减原来计提的应付职工薪酬:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)

支付财务人员培训费会计分录

323 评论(10)

duanxuehan

应该是:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款等

291 评论(13)

红色高跟鞋H

借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款

266 评论(14)

Oo炼狱天使oO

公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

第1个分录是知道要发生培训费了,需要从费用中计提出来,一边增加管理费用-职工教育经费,一边是计提出来待付

第2个分录是支付环节,一边是计提出来放在应付职工薪酬的培训费减少,一边是实际支付货币,即减少银行存款

109 评论(11)

Rainbow蓓

如果每个月你有计提职工教育经费(计提时已入管理费用或制造费用等),这时培训费就可以进入职教费(冲掉),否则直接入管理费用(财务人员属于管理人员)

226 评论(12)

路小佳路过

如果之前有计提职工教育经费,按就要冲减"其他就付款—应付职工教育经费”,没有计提,应该也可以直接列入“管理费用”吧

127 评论(12)

明明威武

第二个分录相当于先计提,第一个分录是付款。

342 评论(14)

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