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花的姿态zqr
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晴朗天空85

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问题要一分为二的看,首先你从事的财务工作,本身要求就很严谨,但人非圣贤孰能无过,公司处罚太严了。但这也是给我们的一个动力,在这能呆下去,去别的公司还能做不下去吗,就当是残酷军训吧,别忘了比你们才多去几个月师兄的就可以做你们的审计了加油啊,要真呆不下去,只有拜拜,放心合同是有欺诈及违规的就是不对等,这样是无效的。

会计事务所要求签培训协议

158 评论(9)

芯是酸的

本来就不合法,这样的单位你自己得考虑清楚,什么样的单位会要扣工资来留人,想清楚吧

309 评论(13)

绿色拇指跳

想办法离开这家公司

350 评论(11)

大实现家

违反了劳动合同法的做法有:1、不及时签订劳动合同;2、克扣工资或收取押金、培训费;3、规避缴纳社会保险义务;4、试岗期不支付工资的约定不合法。建议不要到这样的公司工作,自己的合法权益得不到保障。

260 评论(8)

小鸡炖蘑菇mimi

实习生须区别是在校学生实习,还是全职人员的实习期。若是前者,则只须签订协议即可;若是后者,则必须签订合同

179 评论(11)

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