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支付职工培训费的会计分录为:借:应付职工薪酬—职工教育经费? ? ? ?贷:银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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1、企业计提生产员工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、企业发放生产员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款企业生产员工的培训费属于职工教育经费,应通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算,同时计入“管理费用”科目,该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
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借:应付职工薪酬—职工教育经费
贷:银行存款
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
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