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82海王子82
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月野小兔纸

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会计专业人才培养模式的研究与实践论文

一、推行高职会计专业实施“课岗证一体化”人才培养模式的可行性

1.会计行业已经形成规范、明确、社会高度认可的岗位分工制度。会计职业岗位分工明确,岗位工作职责分明,岗位操作规程已经成熟,岗位绩效考核指标基本确立。总体上看,规模大的企业、上市公司、国有及国有控股企业三种类型企业由于财务管理、会计监管要求严格,也由于业务复杂业务量大等原因,其会计岗位划分很细,相对而言,规模小的企业,尤其是小规模民营企业,其会计岗位划分很粗,但岗位划分粗细程度并不改变岗位工作流程和内容,为岗位实训和顶岗实习提供了可行性。

2.会计行业已经形成体系完善、管理规范、考试常规化的资格证书制度。我国会计职业已经形成了一套较为完善的证书考试和管理制度,另外,一些国外的财会证书也逐步引入我国,尽管高职学生并非适应所有证书,但从培养高素质技术技能型人才的终极目标来看,高职会计专业学生应当参加会计从业资格证书考试和初级会计师证书考试,另外,还有一些会计职业所需的技能类证书也已经开设,有些比较成熟,如珠算、中文输入、电脑传票、点钞,虽然没有形成统一的社会证书,但为证书培训提供了可行。

3.校企合作为“课岗证一体化”人才培养模式提供了平台和保障。高职院校紧紧依托行业和企业办学,积极探索工学结合、校企合作的产学研道路的背景下,依据高职院校会计类专业的教学特点,从会计专业教学标准的制定,理论教学和实践教学相结合的办学特色等方面入手,通过对高职会计专业在校企合作中的外部保障、内部共同需求以及合作机制的分析,提出了校企深度合作模式下合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的一些具体措施,以实现会计专业校企合作中的共赢,为“课岗证一体化”。人才培养提供了基础和保障。

二、高职会计专业“课岗证一体化”人才培养模式的内涵

1.开发“基础+培训”、“课岗证一体化”课程体系。构建“一体化”的岗位能力课程和证书培训课程,打破学科框架,整合课程体系,形成“课岗证一体化”的新型课程体系,实现教学内容、岗位要求、证书培训等衔接的一体化课程体系。

2.整合“课岗证一体化”教学内容。基于工作过程系统化的涵盖会计职业资格考证大纲、岗位能力培养要求的核心课程教学内容选取、整合和序化,设计学习性工作任务,创设具有职场氛围的教学情景,构建互通互融的教学内容体系。

3.“课岗证一体化”教材体系建设。基于“基础+培训”与“岗证互通”的课程体系和内容选取,与行业企业深度校企合作,共同开发紧密结合生产实际的项目教材、实训教材以及职业操作内容的特色讲义,满足项目教学、资格考证、岗位技能训练的应用型会计职业人才培养的综合需要。

4.践行高职会计专业“课岗证一体化”专业核心课程“任务驱动、项目导向”教学模式。通过科学确定课程的知识、能力和素质目标,教学与工作结合,课程与岗位结合,实现课程“教、学、做”一体化和“教、考、训”零距离。

5.制定适合“课岗证一体化”人才培养模式需要,适应岗位培训、证书培训、课堂教学、学训指导要求,专兼结合的双师队伍建设方案,形成由专业带头人领衔、专任教师和行业兼职教师为主体的专业教学团队。

6.基于“四化、三性、两高、一中心”原则和实现“课岗证一体化”培养目标,实践校内仿真实训室和校外项岗实习基地建设融通的校企组合运行模式,培养“三项业务”联结动手操作能力,实现校内实训、校外实习和顶岗实习一体化,提升岗位实训的仿真度和职业性。

7.构建过程化考核制度、校企合作管理制度、资格证书培训制度等实施“课岗证一体化”人才培养模式的保障机制,为应用型会计人才培养提供制度、组织保

三、高职会计专业“岗证单一体化”人才培养模式的实施方案

1.课程建设与教材建设并重

(1)建立“基础+培训”课程体系。打破学科框架,整合课程体系,重构教学内容,建设“基础+培训”的新型课程体系。开发会计实务培训课程、会计证书培训课程、职业技能培训课程、审计实务培训课程和银行实务培训课程。同时将《会计从业资格考试大纲》,《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《会计电算化》三门课程,融会贯通于《会计学原理》、《财经法规与会计职业道德》、《会计电算化》三门专业基础学科之中,让在校学生学完这三门专业基础学科之后,有能力通过会计从业资格的考试。将《初级会计专业技术资格考试大纲》,《初级会计实务》、《经济法基础》两门课程融会贯通于《基础会计》、《财务会计》、《经济法》、《财务管理》等主干学科之中,让在校学生学完这几门专业主干学科,掌握会计岗位的操作技能,在取得会计从业资格证书或实际工作后,有能力通过初级会计专业技术资格考试。

(2)建立实训教材体系。围绕课程建设开展教材建设,与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材,编写突出职业操作内容的特色教材。重点建设融财税审三大业务、银税企三个行业,从文音像三个维度表现职业操作流程和场景,服务于项目教学和实训练习的特色教材《财会实务情景专题》和《会计综合模拟实训教程》。

2.建立适用“课岗证一体化”人才培养要求的教学团队打造一支由专业带头人领衔、专任教师和行业兼职教师为主体的适合岗位培训、证书培训和订单培养的双师结构专业教学团队,是践行“课岗证一体化”人才培养模式的关键所在。

(1)加强教学队伍能力培养。通过专业教师到企业顶岗实践,积累实际工作经历,提高实践教学能力。逐步形成专职教师从事基础课程讲授、实践课程设计、聘请兼职教师、开展教学监控和服务社会的工作机制。

(2)加大行业兼职教师的聘用力度。大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠担任兼职教师,逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的工作机制,打造专兼比例不低于1 ∶ 1 的双师结构的师资队伍,提高职业会计的`教育教学能力。

3.建设实训实习功能强的校内外实训基地

(1)以“四化、三性、两高、一中心”为原则,积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式。建设先进开放、覆盖面广、兼具资格培训功能的校内实训基地,服务于以“四化”为基础的实验课程体系。重点建设财税审和银税企实训室,通过财税审平台实现财务、税收、审计三项业务联结的平台,培养学生三项业务联结的动手操作能力。通过银税企平台实现企业、银行、税务三个模拟单位业务联结的平台,培养学生三个单位联结的动手操作能力。我院按照实践课程的内容,将会计专业的实验实训室构建成三个技能培养平台:即基本技能训练平台,包括手工账会计实训室3 个;专项能力实践平台,包括电算会计实训室1 个、税务实训室1 个,审计实训室1 个;综合实践能力应用平台。即进行财会综合模拟实训的场所。目前,这些实训室能够满足实践教学的需要,完成对学生会计技能的培养任务。

(2)以会计工作流程为导向,建立与学生规模相当的校内仿真的模拟实训基地。设置会计模拟教学系统、会计岗位模拟系统、会计业务模拟系统、银行结算模拟系统、纳税申报模拟系统等,让会计各岗位的业务都能在会计模拟实训中体现,并能提供相应的模拟操作训练,还可以将各个环节进行组合,为学生提供一个仿真的实训环境,校内模拟实训应聘请企业兼职老师提供实训指导。与此同时,可以运用校内师资的优势,组建会计服务机构,建立校内生产型实践基地,承担社会代理记账、会计咨询、审计等业务,组织具有会计从业资格的学生,在会计老师的指导下,直接从事企业会计业务的处理和审计基础工作实践课程体系。

(3)大力建设校外实训基地,重点建设校外顶岗基地,促进学生校内学习与实际工作的一致性,探索课堂与实习地点一体化,加强学生的生产实习和社会实践。力求校内实训、校外实习和顶岗实习形成系统。

(4)积极探索多种形式的会计实践。在会计实践教学过程中,由于学生个体之间在学识、能力、兴趣方面的差异,同样的实训内容和要求,完成情况却可能出现较大的差异。为了满足不同个体的教学要求,在实践教学时间之外,可将课堂教学延伸到课外,将学生的课外活动纳入到创新能力培养的过程中来。积极探索公共实践、岗位实训、综合实训、暑期工学结合、综合实习等多种形式,注重课内与课外、学期内与学期外、校内与校外的结合。

4.开展学生技能比赛活动,培养学生的团队协作和创新能力会计技能大赛是实现学校教育要素与企业实践要素深度融合的有效途径,也体现出现代职业教育鲜明的类型特点。将高职会计技能大赛融入会计专业教学,探讨高职会计技能大赛与会计专业教学的协同性是当前会计专业职业教育改革深水区的关注热点问题。组织竞赛的内容,包括专业基础技能(珠算、点钞、填制原始凭证、记账凭证、登记会计账簿、中英文打字、会计书法)大赛;专业单项技能(出纳岗位、工资核算岗位、存货核算岗位、成本核算岗位等)大赛;专业综合技能大赛;手工业务处理技能大赛和会计电算化业务处理大赛。还要积极参加国家、省、市有关单位组织的职业技能大赛,以赛促学、以赛促教。

5.构建过程化考核制度、校企合作管理制度、资格证书培训制度等实施“课岗证一体化”人才培养模式的保障机制,为技术技能型会计人才培养提供制度、组织保障。从课程、教材、考证与竞赛、师资、学生管理、实习实训、就业指导、项目教学、毕业设计、工学交替等方面建立精细化管理制度,编写《会计专业精细化管理制度汇编》,制定精细化管理措施,开展项目教学和精细化质量管理培训,力争成为精细化管理的示范。

四、会计专业实施“课岗证一体化”人才培养模式的预期效果

1.从总体效果上看,推进了校企合作人才培养模式的深入发展,提高了校企合作人才培养互动服务模式的成效,基本实现了以会计职业资格为框架弥合会计职业教育与岗位能力培养、学生就业竞争力之间的距离,提升了会计专业人才培养应用型、实践型、职业型和开放性水平。

2.从具体指标上看,将使我院会计专业学生具有扎实的会计专业知识,具备较强的岗位胜任能力,提高会计从业资格证书、初级会计资格证书和点钞、珠算、电脑传票、中文输入等技能证书的通过率,提高学生就业竞争力和就业质量。

3.从社会功能上看,课题研究能提高会计专业人才培养的质量,通过发挥辐射功能,引领同类院校财经类专业建设,提升会计专业服务地方经济社会发展的能力。

创新会计培训模式

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就愛翻毛腔

随着时代不断地进步、社会不断地发展,创新创业成了更多大学生更优的学习方法与创业机会。文章从当代大学生的角度来分析创新创业对大学生的影响,发展以及现状,分析对于创新创业正确的认识与理解,并对一些不足之处提出相对应的对策与建议。关键词: 大学生;会计专业;创新创业1 前言现如今大学生增多,应届毕业生更是每年都在增加。近些年,年年都被成为最难就业季,会计专业的表现更加明显。对此,大学生不仅要努力提高自身技能,采取积极的措施促进就业,还需要重点培养专业框架知识过硬并具有创新意识与思维的学生,鼓励他们自主创新创业,成为新型会计专业人才。2 对会计行业创新创业的认识与定位1、给电影电视找穿帮镜头:月入2万不久找“茬儿”原本是一个惹麻烦的话题,但对记性好,眼儿也尖的冯露来说,这却是一门赚钱的生意。由于看过的电视,剧情冯露都能复述出来,她甚至租屋子,买电脑,打招聘广告,组建了一个专为电视电影剧集穿帮镜头进行纠错的“纠错工作室”。2010年10月,冯露和她的工作室瞄准当下最火电视剧,—下供给了36张穿帮截图,每张截图还创意性地添加了搞笑对白。36张穿帮截图在网上公布后,冯露和她的“纠错工作室”一下火了。不久,百度市场部司理找到冯露,说有部国产军事片刚刚杀青,电影的导演想找人给这部电影挑刺,防止正式公映的时候出现差错,冯露也准确无误地找到了四五处 “茬儿”。如今,冯露月收入可达两万,更有100多名导演及多个影视建造工作室与冯露签订洽谈,礼聘她为本人的新作品把关。2、真人"图书馆": 另类图书馆不好做图书馆”的概念最早发源于丹麦,与其他普通图书馆不同,在“真人图书馆”里,读者借阅的并不是纸质版的图书,而是一个活生生的人。读者通过与真人进行交谈,从而获取人生经验、生活经历等,以此培养间接阅读兴趣。在北京,就有这样一家真人图书馆,虽然“真人图书馆”日益受到欢迎,但资金问题依旧是“真人 图书馆”能否成功运作的关键。创办人李瑞文表示,尽管这个创业新点子能通过会员制度收取费用来获得一定的收入,但是由于位于五道口这个寸土寸金的地域,每月仅维持“真人图书馆”就需要2 万元,根本就无法弥补成本。在国内,除了少数几家采取公司化运营模式外,其余“真人图书馆”大都是作为公益项目而存在,发展举步维艰。3、宠物侦探社: 月入过万这两养宠物的人对宠物都异常慷慨,为宠物主人们搜寻走失的“宝贝”,也就成了一种新的生财方式。江西小伙宋希由于从小喜欢小动物,先后在几家宠物医院、宠物店工作过。2005年,宋希辞掉了工作,一心一意当起了宠物侦探。他一边根据各种宠物寻找的难易程度,制定了不同的价格标准一边在宠物医院和宠物店贴出寻找宠物的广告,最多时,宋希一天要同时接下6个单子。在宠物医生的帮助下,宋希针对不同宠物找到了各种行之有效的寻找方法,这使得他的成功率可以到达60%以上。如今,宋希每月都能赚到近万元的收入。如今,宋希也尝试着开出了自己的宠物店,这能在吸引更多宠物主人们光顾的同时,为自己这个特殊的经营项目做推广。4、大学生做"网上包租":年售3亿黄承松是贵州黔南人,在大学二年级就正式“下海”,注册了公司,决定运营自己的网站。他注意到9.9元包邮是一个十分吸引人的噱头,很多买家都会守在电脑前等着抢“秒杀”。于是2012年,黄承松开始了他的创业新点子:“九块邮”业务,实际上也是一个购物导购网站,集纳了购物网站上所有10元的商品,网站的主要工作,就是在各大电商平台上搜罗10元以下的商品,然后把链接地址放在自己的平台上。没多久,黄承松的网站人气直线上升,日均UV(独立访客)量达到了20万人次。随着知名度的提升,越来越多的商户开始主动找上门来,要求在黄承松的网站上卖自家的10元商品,黄承松开始当起了“包租公”运营起“租摊位”的业务。2012年底,不到半年的时间,“九块邮”便创下了每月超2000万元的交易额, 目前年销售额已达到了三个亿。5、自动配奶机:不为婴儿配奶发愁没多日前,一家名叫婴萌的公司设计了一款配奶机,可以实现全自动一键精准配奶,并且进行喂养管理,提供宝宝健康成长咨询服务。它通过蓝牙 4.0 和智能手机连接,利用手机 App 进行操作管理;而配奶机机器主体的核心部件有 3 个,分别是奶粉盒、水箱、混合仓。他的使用流程是这样的:用户购买了奶粉之后,使用 App 扫描包装的二维码,经过数据库中近千款不同品牌、不同段数的奶粉匹配,它能获取到配比和温度信息,从而实现自动配奶。它的一项核心技术在于通过奶粉定量的抽取,使用了特殊的结构设计,配比出准确重量的奶粉,目前最低售价为 499 元一台。6、"视频+漫画"定制情感剧创业中近青春无敌,爱情无价,恋爱中的情侣总希望能够留住那一段美好时光。黄冈师范学院大四女生严婧,创意地发现可以以视频和漫画书作为感情的实物载体。她开始上网查询,发现这类生意在国外的年轻人中非常流行,网络做这块业务的不多,她看上了这个创业新点子,于是她请来了同校的摄影、绘画高手,以室友为主角,拍摄了其和男友的一段爱情故事,并花一周的时间制作了一本30页的漫画书。成品一出,立马在校园内引发轰动。不仅有情侣,也有寝室室友为纪念友情要求拍摄视频留作纪念的。看到反响这么好,严婧趁热打铁,注册了LOVELETTER 股份有限公司,根据视频内容复杂程度定价400—1000元,漫画书收费100元,并自己制作了专门网站来推广其产品。7、柿子叶子做包装: 另类外快柿叶也能用来赚钱?答案是:能。河南南召县城关镇宏福土特产品有限公司的陈成富,就是这样一个将几十辆大卡车上的柿叶,远销到日本的“奇人”。一个偶然的机会,陈成富了解到日本流行用新鲜的植物叶子包装食物,而自己家乡有充足的柿叶,可以对准日本市场,加工上好的绿色环保型包装材料,他就办起了加工企业,从河南内乡、西峡、淅川以及河北、山西、山东、陕西等地大量采购柿叶,加工外销。小小的柿叶,经过冷冻、高压、清洗等几十道工序的技术处理,最后 经过真空包装,漂洋过海登上日本的超市,一个创业新点子让他一年就可创收400万元。8、90后小伙陪跑:月入三千“陪跑族”你听说过吗?一个月陪人跑步就可赚近3000元,听起来是不是有些不可思议?浙江台州市椒江区90后小伙子林楠却将这门创业好点子生意经营得有声有色。小伙林楠是一位网店店主,平时喜欢运动健身,最初的生意来自于微信朋友圈。由于他经常在朋友圈里发一些自己骑车、跑步的照片,一位女士发现后就询问是否可以抽空陪她跑步,并表示愿意付钱。林楠接受了这位女士的要求,在首单生意成功后,林楠还开动脑筋,积极拓展业务,把陪跑对象扩大到学生一族,付费者则是那些没有时间陪孩子锻炼或者自身没有条件陪孩子锻炼的家长了。自此,小伙的陪跑 生意走上正轨,有了相对固定的客户,每月几千元的固定收入源源而来。9、段子手网上吐槽:一条段子卖千元由现在玩微博的年轻人越来越多,一条条网络段子随之走红网络,让原本是普通人的博主也随之走红,收获名气与粉丝。如今,段子手们不仅在网络上崭露头角,而且凭着网上幽默的吐槽还能轻松赚外快。由于段子是文字作品,因此也有版权。据一家网站的相关人士透露,如果一条段子被他们采用,价格在1000元左右。也有知名段子手也曾经透露,根据段子的质量,价格约在300—1500元左右。还有一些知名博主赚外快的方式,是在微博中发布广告,或者是毫无痕迹的植入广告。另外,段子手发段子要想赢取最大的传播效果,发布时间也很关键:每天早晨的8点多钟、中午的11点半、下午5点到6点,以及晚上10点钟以后,这四个时间段发布的微博,往往被阅读、转发、点评的最多,因为这时大家玩手机的可能性最大。

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Jasmine2001

2017年12月17日,本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,仁和会计教育与用友畅捷通一致同意建立全面的战略合作关系,并在武汉中南中建三局纽宾凯酒店隆重举行双方战略合作协议签字仪式。用友网快捷通负责人、仁和会计董事长陈东女士出席并代表双方签字,此次签约标志双方的战略合作正式启航。签约仪式第一项:仁和会计掌门人陈东女士欢迎用友畅捷通、中南财大会计学院院长郭飞、武钢高级会计师谭丽丽等嘉宾的到来,表示此次签约仪式的达成将开启战略合作的新篇章。陈东董事长就两个部分介绍了仁和会计概况。第一部分:详细讲述了仁和会计的发展历程。诠释了仁和会计是一家专业从事会计培训的教育企业,历年来始终坚持培养专业的应用型会计人才;第二部分:本次战略合作的原因及意义。随着科学技术的快速发展,社会环境与商业模式也日新月异。面对各种大数据、互联网+、人工智能等新概念的不断涌现并推陈出新,智能化的思想渐渐深入人心,对企业发展带来了更多的挑战,更对企业财务人员提出了更高的要求。面对未来的竞争压力,仁和会计董事长陈东女士对于财会人转型管理型财会人才前景大为看好,并强调仁和会计教育未来培养的人都将是管理型会计,同时是能掌握各种智能工具的高素质人才。签约仪式第二项:中南财经政法大学会计学院院长郭飞发表演讲,表达了高校对专业人才“求贤若渴”的心情。郭飞院长说到,“创新互联网+教育”是我国乃至全世界教育的发展趋势,因此,我们致力投入本科院校的实践教学及人才创新创业能力培养,包括师资培训、实训实验室建设、专业人才培养等,倡导教研融合,践行实践“将企业搬进校园”的理念,并希望通过合作能为学院的教研成果实现提供一个广阔的平台,希望大学生可以不忘初心,砥砺前行。签约仪式第三项:武钢高级会计谭丽丽就审计的职责为中心发表演讲,提出以有趣生动的案例教学、实践性教学代替传统的死记硬背。现场,谭女士还为各位展示了会计专用的扑克牌,在玩乐中速记会计公式。签约仪式第四项:仁和会计董事长陈东女士与用友畅捷通负责人共同签署战略合作协议。由于多年来彼此一直致力于企业财务管理研究和创新实践、企业财务管理型人才的培养,并且成果丰硕。如今双方经友好协商,彼此互信建立长期、紧密的合作关系,强强联手,发挥各自资源优势,相信通过如上核心共识进行深入合作,以适应市场和企业管理需要,推动彼此业务蓬勃发展。新时代需要新格局,新形势要有新战略。在智能化全面到来的大势下,打造智能管理会计培训平台,深化企业与财务软件的融合,此次签约仪式的圆满成功为校企合作搭建了仁和会计新型互联网教育的桥梁,进一步提升教学实力,势必为培养更多国家需要的顺应时代发展的高素质人才提供更多优质资源,从而达到使仁和会计教育平台成为企业定向人才培养基地的双赢目标。

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大灵灵小乖乖

加强会计专业创新创业人才培养符合新时代国家战略发展需要。本文基于现代学徒制理念,分析了目前高等院校会计专业创新创业人才培养方面存在的不足,并提出了创新创业人才培养路径。【关键词】现代学徒制;创新创业;培养路径一、会计专业创新创业人才培养应服务于地方经济建设要求(一)现代学徒制是创新创业人才培养的有效模式现代学徒制是指在创新创业人才培养模式上,采取校企协同、工学交替的形式,采取企业和学校联合培养,在教学上采取请进来,走出去的方式。学生部分时间在学校学习,一部分时间在企业实践的人才培养模式。(二)东北振兴战略迫切需要培养创新型会计人才随着东北亚经济圈的构建及东北老工业基地振兴发展,急需培养大量创新创业型会计人才。面对传统制造业转型升级,需要培养更多、更优秀的创新创业型人才。(三)服务于区域人才发展目标“2010—2020年辽宁省人才发展规划”中的人才目标设定为:1.人才总量目标。到2020年,人才资源总量从现在的457万人增加到720万人,增长58%,其中经营管理人才95万人。人才资源占人力资源总量的比重达到20%,基本满足经济社会发展需要。2.人才培养政策及人才结构目标。各类人才队伍年龄、学历、专业结构趋于合理,在产业、行业、区域和不同类型经济组织的分布明显改善。装备制造、高新技术、石油化工、新材料等重点产业集聚人才总量达到330万人,其中企业经营管理人才45万人。二、目前高等院校会计专业创新创业人才培养存在不足(一)对创新创业理论及实践教学能力提升的途径及内容研究的不够尽管在创新创业教学能力提升过程中借鉴了国外个别国家的先进经验和做法,但是对于西方市场经济国家整个实践教学体系的调研不够,尚未把握国外实践教学能力提升的最新动向。(二)青年教师创新创业理论及实践教学能力提升途径及手段还不能适应发展的要求工学结合、协同创新机制还有待完善。相比于国内外一流的实验场所、实践教学基地建设方面,在实时性、互动性方面存在很大不足。(三)创新创业理论及实践教学课程开发能力不足良好和适用的创新创业教材是全面落实教学计划的基本保证,在这方面,教材的编纂还未构成完整的创新创业教材体系。(四)师资队伍还不能完全满足按新的课程体系、教学内容组织教学的要求专业教师经过近几年的教改实践,对创新创业教育已经有了一定的认识,有些教师在教学实践中已能全面贯彻新的教学理念和教学内容及方法,并受到学生一致认可和欢迎,但就总体而言,使教师完全脱离已经熟悉的传统教学模式,并为教师适应创新创业教学模式提供相应的条件,尚需做进一步的努力。三、构建“现代学徒制”模式的会计专业创新创业人才培养路径(一)制定会计专业创新创业人才培养目标1.在学生专业能力方面。(1)能够通过课堂、文献、网络、实习实践、创新创业项目与竞赛、创客第二课堂等渠道获取创新创业知识,善于学习和吸收他人知识,构建创新创业知识体系,具有一定的创新创业意识。(2)具有较强的信息化应用能力,能使用应用软件进行企业财务与业务一体化管理。(3)具有一定的大数据与互联网背景下的会计实践能力,能综合运用掌握的知识、方法、技术分析、解决大数据与互联网业务实践的较复杂问题。2.在学生综合能力方面。(1)培养学生具有战略眼光、战略思维;市场捕捉力;市场定位及市场营销能力;网络时代、大数据分析能力;投融资管理能力;团队建设能力;协同创新能力。(2)具有品德优良、知识丰富、较强的领导与沟通合作技能、较高的专业实践能力和良好的职业素质。(3)能够运用创新思维训练方法与创新创业项目实践,具有较强的创新创业技能与不断尝试实践创新的能力,解决独立创业和组织内二次创业问题。(二)推动会计专业创新创业教学改革在创新创业教学方面国外的做法与经验值得借鉴。例如俄罗斯要求应用型院校师资同时具备教育家、工程师、高度熟练工人三种职业所需要的素质与能力。并主要采用脱产进修的方法对专业教师和生产教学技师进行培训,不断更新充实专业知识和技能,切实提高教师自身的实践能力。1.在教学思想上力争解决。(1)重理论、轻实践。(2)重知识传授、轻能力和综合素质培养。(3)创新型人才培养意识淡薄等思想认识问题。2.在教学实践上力争解决。(1)知识传授“纵多横少”,基础狭窄。(2)实践教学课程体系简单化,实践教学中实验内容重复、陈旧、印证理论实验多、设计性综合性实验少。(3)实践教学模式实效性差,创新实践环境不稳定。3.在教师结构上力争解决。(1)目前教师队伍创新实践能力较弱,在培养创新型人才的教学理念、教学方法及创新教学能力上有差距。(2)青年教师拥有良好的教学理论和知识结构,但大多是从院校出来直接从事教师职业,缺少实践经验和实践能力培养过程。(3)拥有“教师资格证”+“技术资格证”的“双证教师”与“双师型”教师还有一定距离。(4)引进教师的观念陈旧。由于一些政策原因,引进创新型教师时,过分强调了学历、职称条件,无形中弱化了对工程经验和技术水平的要求,引进的教师达不到“双师型”标准。(5)兼职实践指导教师比例少。一些院校尽管也从行业、企业中聘请了一些兼职教师,但因人事管理制度和经费制约,兼职教师比例少,满足不了创新实践要求。

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