医院会计人员业务培训

市医院财务科待遇不错。主要工作就是核算医院的各项财务收支。具体包括：①、核算来自财政或者其他单位的各项拨款。②、核算医院的其他各项收入。有门诊收入、病房收入、外协或者联营收入、药品销售收入、医疗器材销售收入、对外培训讲课收入、社会服务（体检、灭菌、消毒...）收入等等 。③、核算医院的各项支出。含基建支出、固定资产（仪器、设备、车辆...）购买支出、设备租用支出、设备和车辆的维修保养支出、人员工资、差旅费用、会议费用、员工福利支出、员工教育培训支出、分给联营单位的支出、购买药品器械支出、日常水电暖公用事业费用支出、聘请专家支出、公益捐赠支出、... ④、编制各级各部门以及领导要求的报表。

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。

二、医院财务科职责：

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。二、医院财务科职责： （一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。（八）、完成上级交办的各项临时工作。