黄黄的树
1、小规模纳税人企业收到咨询费专票时，会计分录为：借：管理费用——咨询费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：银行存款2、一般纳税人企业收到咨询费专票时，会计分录为：借：管理费用——咨询费（根据费用所属部门计入相关科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款企业收到咨询费专票，应根据企业性质计入对应科目。企业属于小规模纳税人的，应当通过“管理费用——咨询费”科目或根据费用所属部门计入相关科目进行核算；企业属于一般纳税人的，应当通过“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目，涉及进项税额的，还应通过“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目进行核算。
众有情殇
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬
美人儿不哭
发票上面要是开的是服务费就入服务费，开的咨询费就做咨询费借：管理费用-----服务费/咨询费贷：现金或银行存款如果是自己的收入给别人开的发票借：现金或银行存款贷：主营业务收入
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