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新人初到一个新的工作环境，将面临许多问题和困惑，如何面对新的挑战，并提升自己工作能力，需要培养以下几点。
1、首先要培养对新环境的适应能力
人总是要适应环境而生存下去，一个新的工作环境，会有种种不适，各种各样的困难摆在眼前，如何面对？对新人来说是一种考验。我认为首先要以积极努力的姿态去适应新环境带来的种种压力和不适，在困难面前要保持自信，勇于面对，毫不妥协。
2、培养良好的工作态度
一个优秀人才的重要素质，就是看他面对工作的态度。而作为新人，要以吃苦耐劳，勤奋努力，积极肯干的态度去工作，在同事和领导眼里，都会倍受欢迎和赞赏。如果能继续坚持下去，养成习惯，你会发现，已经具备了优秀人才的一项特质。
3、培养勤学善记的能力
工作经验在于去学习和实践中积累，这是一个漫长的过程，业精于勤，荒于嬉。要勤学苦练各种工作技能，快速成长成为一个业务能手，不仅需要勤奋努力学习，更要善于做好笔记。因为好记性不如烂笔头，记忆力再好，时间长了也会忘，只有做的笔记可以永久保存，时时刻刻都可以拿出来学习。
4、培养处理人际关系的能力
人与人相处，良好的关系很关键。为人真诚随和，懂得尊重别人，才能得到别人的尊重。同时做人更要谦虚，乐于帮助别人，对人有礼貌，才能得到大家的一致好评。大家对你有了好的印象，关系相处才能融洽，才能得到更多帮助和支持。
5、培养有效的沟通能力
有效的沟通需要语言组织方面的技巧，才能清晰表达自己的意图，是一个人思维逻辑的体现。沟通能力需要通过专业培训和学习之后才能熟练掌握。在工作当中，尽量养成善于清晰表达的良好习惯，多沟通，讲重点，思维逻辑清楚，讲话意思简洁明了。避免词不达意，重复啰嗦没有逻辑的表达。
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在职场生涯中往往会有很多勾心斗角。我们知道，如果有了勾心斗角，就会使这个工作感觉压力很大。可能时时刻刻要注意自己的言行，要在乎别人对自己的感受，而且做任何事情都会担惊受怕，可能会失眠。那么如何才能解决这样的困扰？
一：放空自己努力工作，不要去想太多。在工作中，我们要知道勾心斗角不是放在第一位的，如果你的工作能力不够强的话，你在这工作时也是很难立足的公司，这个社会是很残酷的，如果你自己没有能力的话就会被踢走。
二：看看自己是否适合这份工作，如果一份工作身边有太多的勾心斗角，而且是你受不了的那种，那就要开始思考，你为什么选择这份工作？为什么这份工作会有那么多的勾心斗角？为什么一份工作会让你感觉到如此的不开心，这么多的问题，你确实应该思考一下自己是不是和这份工作了，是不是应该开始考虑跳槽呢？
三：换加大一点的公司，换一家工作能力适合你的公司，换一家任何事情都安排得井井有条的公司。因为学历都是差不多的，工作能力是差不多的，大的公司让你更快的提升自己，在小的公司是没有太多的提升空间的，你应该去大的公司，把自己放在大的公司里面去磨练自己，我相信不管是对你的能力还是对你的社会阅历都是有很大的。
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在职场中快速成长，就要培养具备九大能力。表现力，执行力，专注力，社交力，领导力，共情力，认知力，精进力和顿挫力。
表现力
所谓表现力，就是能否清晰，有吸引力的表达自己的观点。在培训、演讲、汇报等各个场合，是否可以抓住机会，让领导对你印象深刻。
表现力的底层逻辑：
1、吸星大法：吸引注意，建立联结。
2、化骨绵掌：化解概念，清晰表达。
3、乾坤挪移：示范举例，触类旁通。
4、万佛朝宗：总结点题，引导反馈。
执行力
要快，有即刻执行，还需要有避错机制，提高执行力的有效性。
专注力
深度工作，只有在不干扰的情况下，专注职业活动，才能不断强化认知能力。
第一种方法是远离干扰，把简单的工作批量处理，留出整块的时间给深度工作。例如把手机设为勿扰模式，把回复邮件的时间设定在固定的时间段。
第二个方法是清空干扰。如领导突然布置的工作，流程外的突发状况都会干扰。在深度工作前，调动想象中的听觉、嗅觉、触觉，不要思考，只要感受。等思绪回来就会精力充沛，活力满满。
社交力
社交三原则之一：积极主动，理解拒绝。积极主动和别人交往，在本职工作没完成的前提下，学会说不，不要成为职场老好人。
社交三原则之二：建立平等交往的格局。不要过度自卑，去讨好别人。在自己的专业领域发光，吸引别人。
社交三原则之三：互动式社交。多想想自己可以给别人带来什么价值。主动去输出价值。
精进力
比如早起，长期坚持早起不是一件容易的事情，可以从五点建立微习惯。
1、告别熬夜。如果睡不着，可以看书。
2、把手机放在离自己比较远的地方。
3、目标循序渐进，比如每周早起1天，每天早起半小时。当稳定做到之后，再逐渐加码。
4、不要自虐。不要一开始就做高难度，容易打击早起的积极性，做一些自己喜欢的事情。
5、阶段达成时，要给自己奖励。不断的正向暗示，螺旋式上升。
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1、注意自己的沟通尺度，尤其是与同事之间的沟通在职场中，对于沟通大家真的是再熟悉不过了，很多人觉得自己的沟通没有问题，但是却从未考虑过，同样的一句话为何别人说出来会更加让人舒服，而自己说了可能会变得比较尴尬，其实主要的原因，在于你没有把握好自己的沟通尺度。性格内向的人，天生对于沟通存在在抗拒心里，如果你是这样的人，必须要做出适当的改变才可以。在职场中，因为沟通是必须存在的，不能因为自己是内向的人，而拒绝与别人进行沟通。适当的沟通，不仅可以拉近与同事的关系距离，在沟通工作中也会得到一定的帮助，对于团队工作或者自己的业绩的提升等，都非常有帮助性。2、职场中先做好本职工作，然后学会做人，不要轻易定格自己是好人还是坏人职场新人的通常想法是认为自己主动帮人做事，会更快地获得别人的好感，虽然这种方式在一定情况下是可以的，但是一旦使用过度，也会让事情适得其反。有可能做对了，会让别人抢了功劳，而做错的话，很可能就是自己去承担责任了。所以先做好自己的本职工作才是最重要的。不要轻易在职场中随便选择团队，在自己没有彻底了解公司构成，每个人团队自身特点之前，不要轻易下定论。对于职场新人来说，重要的是做好自己的工作，在工作中凸显自己的能力，当然也可以利用一点小计谋，但千万不要让领导抓到把柄。职场如战场，适当的小手段，也是可以提升自己的工作效果的。3、接受别人的批评指点，收起自己的小脾气，做好工作为主同一个团队中，对于同一个问题肯定会有不同的理解，我们应该虚心接受别人的建议，学会改正自己的不足点。简单讲来，就是接受别人对自己工作的指点，批评，不要总认为自己的想法就是对的，只有这样才能不断弥补自己的不足点，不断提升自己的能力。大家的最初目标就是为了做好工作，在这个前提下，各种讨论、辩解都应该学会虚心接受。4、学习别人的优点，弥补自己的缺点"金无足赤人无完人"，在职场中即便是同一个工作岗位，也会有做的业绩比自己好的人，而我们不应该是只用羡慕的眼光看待，更应该去虚心请教别人的工作方法，然后对比自己的工作形式，学习别人的优点，弥补自己的缺点，将自己能力不足的地方不断提升上来，这样自己的业绩才能上升。学习别人的优点才是正确的方法，适当的模仿也是可行的。5、工作困难自己先想办法，然后再寻找另外的帮助不知道，大家在职场中是否遇到过这类人。一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不
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1.看你是准备考证还是去培训机构当老师？2.考证的话，如果是学生，时间比较充足，可以自己学习备考初级和注会。如果上班族，可以报网课，东奥，中华网课都不错。3.如果是去培训机构当老师，这个得自己实地考察面试啦，不好评价。
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