任老师会计培训学校提醒您

长葛人民路跟八七路交叉楼口（小天鹅火锅城对面）首府花园有一个，听说办了好多年了，教学也可以，建议去那看看，电话好像是：6899216

自吹自擂，蒙人的玩意

下列网上信息是旺远保实能胜任的历史记录： “走进旺远，考证很容易，保实能胜任是根本”，现在泰城高度系统化“终身课程+终身服务”的唯独旺远，别无二家，其中旺远为零基础学员量身定制的“实能+两证”课程最为成熟，尤其它的保实能胜任课程——独创“三关五表”核心实践课程价值更大。 泰安旺远会计培训学校“知—悟—用”三境界教学法独创“三关五表”核心实践课程 “三关五表”核心实践课程的全称叫“三个硬过关与讲透五张表”属老牌保实能胜任课程，由“旺远”的前身“新泰零距离”（现在已整体改名叫“旺远”了）于2006年独创开设，五年以来，“旺远”凭此核心课程能力已经在新泰培训“实能+两证”型学员累计2000多名普遍受到企业的“抢购”（学员申请安置就业率100%就是此课程能力过硬的试金石），也正是因为此课程占据实能实训制高点优势，现在“新泰旺远”的会计培训市场甚至辐射到附近的临沂地区，当然在泰安市范围至今招生规模也是最大的，是我们当地会计培训的第一品牌。此课程的灵魂是《推行“知—悟—用”三境界教学法》。附：（2006年原文）推行“知—悟—用”三境界教学法 学会计不是“识字班”，我们强调读书读意，从会计“概念细胞”学起，反对一开始就“画杠缸、列重点、死记硬背”而引向片面，要求掌握知识体系，达到融会贯通，为此要求老师实行讲本质、讲灵魂、讲实感等“4+4”要素讲课法，遵循“铺面——找点——串线——提炼反馈”等讲课流程，要求学员要逐步养成六个习惯：读书的习惯，动笔的习惯，提问的习惯，研究的习惯，协作的习惯，实践的习惯等，这些都围绕“三境界”展开；在“知”境界基础上更上一层楼，那就是要处处注意引导学员将理论实践化，要求讲课和听课都要“身在课堂，眼在课本，心在企业”，要仿佛把学员领到了企业现场中那样找到“实感”，例如针对会计的一个根本问题——帐务处理，我们在“三关五表”课程中的一个环节课程叫做“总串价值流”，就是要让学员“悟”到企业资金循环系统的“五脏六腑”，从而为帐务处理找到一个“通用钥匙”——从此遇到新会计业务时就能触类旁通、无师自通，靠此法，我们只用两个月左右的培训在帐务处理“憋不住”问题上就能绝对“超大学生”了，这里靠的就是“悟之功”；在“悟”的基础上再更上一层楼，强调“知”、“悟”的最终目的是“用”，所以“用”（代表能力）是最高境界，为此我们“三关五表”课程的核心就是“用”，要动手整理“工作手册”，要动手完成1至12月份的证帐表等，还有“四个学习群组”电脑课（突出常练常熟随时用）也是为“用”服务的，保障“零距离马上胜任”就靠这些“硬过关”课程。同时我们的考证高过关率也是受益于“三境界”教学法的，如“撒网捞鱼”等三步骤强化考证法，其中就体现了“悟”境界。总之，“知——悟——用”三境界教学法是我们一切课程（尤其实能课程）的灵魂。 2012年旺远实能课升级换代了，主要表现是两层实能课：从基于《会计基础》理论的浅层实能课到基于《初级会计实务》理论的深层实能课，这样循序渐进容易被零基础学员接受，而且旺远的后续服务特别强，继两三个月的短期培训后，对已经就业上岗的学员随时遇到的企业实践问题进行异地远程“不过夜”解答，这些在泰安市范围都是独一无二的。针对旺远此前的实能课老师就教学而教学（脱离企业实战多年了）的弊端，今后旺远实行由制高点老师（如特聘20多年教龄经验的大学教授）统领课程的老师团队任课，其中包括20多年实战经验的企业会计师一直没有脱离企业会计实务的。

你奥克了，基本上都知道任老师会计培训学校，我给大家说说任老师那里最近考试情况：2013年8月有两场考试，前一场参加了24人，考上了17人，后一场参加了23人，考上了13人，9月27号这一场参加人数较多，共报名83人，7人报名后没去考试，实际参加考试人员76人，考上了39人，会计证现在是越来越难考，应该选择有实力的学校，再加上自己的努力会好一些。

旺远，果断，你试了就知道

上面那位说的对，旺远QQ群空间里的帖子说的就是这个道理，转引如下： 只满足止于考取了会计证=假会计一个！ 就象大学生有学历证而无能力是普遍现象那样，会计证是怎么回事？旺远实事求是地提醒学员：只满足于考取了会计证=假会计一个！这是因为止于会计证电算证而不再参加“实能课”培训的学员，将是百分之百不能胜任会计工作的，也许有人说，在实践中找师傅带啊，试想一下这现实吗？难道实践中的师傅要培养徒弟“顶掉”自己的饭碗吗？即使偶遇善心师傅，恐怕他也没有那个“系统课程”的能力吧？最多是支离破碎的“实能碎片”罢了，所以考完会计证电算证的旺远学员一定要趁热打铁参加“实能课”培训。旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。希望旺远学员都朝着这个人才标准目标坚实迈进。

没有标准，就没有学校，旺远按照下列“三好”标准打造泰安市会计培训第一品牌。 好学校 会计培训也是一种商品（服务），课程/课时/老师/服务=会计培训这件商品的四大部件，这四大部件都不偷工减料的学校才是好学校，旺远在这四大部件上历来一丝不苟，建议咨询学会计者针对这四大部件货比三家，这才叫做理性选择。 好老师 首先，适合我们学员的老师才是好老师。零基础的学员学完会计后多数要到企业工作，除了考证外，“证帐表”等实能操作是重点，即拥有丰富实践经验的企业会计师最适合零基础学员，“假大空”的老师没有用，有人迷信注册会计师是错误的，注册会计师是干会计师事务所的，对于以企业管理为本的会计实战只能隔靴搔痒。 其次，好老师是靠选拔、培养、锻炼出来的，旺远的优秀顶尖老师已经连续教龄七年了，例如会计证课程只要学员遵守适当课时就能100%保过关，试问其它学校哪家有如此效率能力？旺远选拔老师的标准是：逻辑，悟性，敏感，经验，表达力。所谓高学历、高职称等“证件”都不代表讲课能力，旺远从来不信那些虚的东西。 第三，好老师是用历史事实“证明”出来的，旺远七年办学已经累计培训学员数千名，无论会计证、电算证、会计实能，还是会计职称，历年成绩在泰安市甚至山东省都是首屈一指的。 好会计人才 旺远拒绝生产“半成品”会计人才，旺远的“产成品”会计人才标准是：证全，实能，全能，高薪，诚信，敬业。

零距离、成功都是山寨版学校，与旺远根本不在一个层次上，不是一个境界，即不可同日而语，网上早就透明的“零距离是山寨版”已经说明这个问题，原版是谁呢？原版是旺远，旺远的前身是“新泰零距离”（2005年底成立改名叫“旺远”了），“泰安零距离”是2008年模仿复制“新泰零距离”成立的，包括课程安排、广告等都一模一样，这些都出于同一灵魂性创始人，此创始人随着“泰安零距离”的分裂现在“归位”旺远了；至于成功学校更没的说，它是“新泰零距离”（旺远前身）2009年的一个学员王某办的，其实王某当学员的目的也就是近距离观察模仿——直接为了办学校。 零距离至今仍在偷用旺远的视频课件，但偷用的这些都是过去进行时的，旺远的现在进行时课件它是偷不去的，这从另一个角度说明，零距离的老师至多是二流三流的，不然就有自己的视频课件了，何需偷用呢？落得被人耻笑。

长葛市学会计的地方可多了，关键在自己，一般3-5个月，接受能力强的2-3个月，学会计的学校我不想说哪一家好，这主要看你能适应哪一家教学方式，有实帐的学校会计会好学一些，记住会计事务所学会计本来可以，可现在都变味了，干不完的活，学不到东西。最好学好会计再去会计事务所实习会好些，那样干活的同时能学会计课本学不到的东西。找专业教会计的并且有实帐的更好，出来能直接工作。