会计培训机构销售待遇

个人感觉是第二种比较好首先从待遇上比，第二种均为中间，比较均衡其次会计培训，工程预算员培训等社会培训，参与的培训机构太多，并且良莠不齐。经过几年的发展，更多的是对这些机构的差评多于好评。不如发展中小学培训，现在家教越来越吃香。随着中国应试制度的改革，中小学的大部分知识父母这一代人已经无法陪读了。尤其是小学，现在小学的好多题已经是BT到极致了，更需要专门的人才去培训这些未来的花朵。

这个还是要自己做决定了。你说的培训技能类的他的受众群是大学生或者有需要的人，大学中报班学的有，不过不像考研那么热。中小学的这个受众是中小学生，不知道你工作的地点在哪，竞争压力怎么样。原来在北京这边做过。其实无论做那个关键是你的课程有保障，后期对于你的销售来说会更有利，回头客会越来越多。就你的问题而言，我建议你选机构比较正规，比较大的。它的一些销售技巧会比较成熟，你会学到的东西比较多。刚开始的话，不要太注重工资，初期能帮助自己快速成长，学到更多东西为主。祝工作顺利。

如果你敢去仁和，基本上这辈子都是毁了，你可以看一下其员工的招聘，老师是不受重视，也不看好的，而且工资不高，主要也不是让你去教书的，而是让你去做销售的，而且还会强制性要求你学习各种忽悠的本领，如果不跟着节奏去忽悠学员，就认为你不是个好老师，你也别想有什么发展。压力大，教学本来应该是教育最核心的，但是这是一家眼里只有钱的，各种方式强制让你去坑学员，如果不想良心不安建议可以考虑其它或者继续做会计，毕竟做会计你还能继续成长经验，但是去这里，你不可能有经验的增长，坑人的手段肯定会增长，但是与会计职业本身好像矛盾，如果不想改变自己的话就不要去，另外可以给你看一下仁和发的招聘对教师的薪资情况，当然其实是至少要打折扣50%的。但是能够看出老师的地位，竟然还不如一个什么专业知识都不懂的销售。

培训中小学的课程