依然泛泛
新进财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训(讲座))入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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1、了解自己所在工作岗位的职责,了解所在岗位在公司运营过程中担任的角色、应该承担的责任与应该处理的业务范围。仔细阅读公司章程,熟悉公司规章制度,特别是与自己所在岗位有关的条规。
2、熟悉公司的营业范围,了解公司的主营业务,特别是涉及账务处理的相关经营活动。
3、查阅所在企业的纳税业务,可以在电子税务局的系统里了解下公司的性质,如自己所在单位是小规模纳税人还是一般纳税人,公司需要缴纳的税种与实行的税率等,这些都对日后的工作具有很大的帮助。
4、在金税盘里查阅所在公司的发票领用情况,如企业领用的是普通发票还是增值税专用发票,以及企业发票的出具情况与剩余情况。
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