支付内部培训费会计分录

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等；2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

培训费的会计分录

1、计提培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训费所取得的发票是否可以报销?

答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。

报销培训费的会计分录

报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

培训费的所得税处理

1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。

2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。

教育培训收到培训费的账务处理

1、后收到培训发票的，则属于费用：

借：管理费用

贷：现金

2、取培训费，则属收入：

借：应收账款

贷：主营业务收入

3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏账处理，具体如下：

借：坏账准备——应收账款坏账

贷：应收账款

公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

第1个分录是知道要发生培训费了，需要从费用中计提出来，一边增加管理费用-职工教育经费，一边是计提出来待付

第2个分录是支付环节，一边是计提出来放在应付职工薪酬的培训费减少，一边是实际支付货币，即减少银行存款