新员工是否还需要培训会计

需要入职培训。需要给新员工讲解公司文化，企业目标，以及公司的各项规章制度以及工作流程，让新入职职工能够迅速适应公司环境，快速进入工作状态。如果没有培训，新员工适应慢，也是一种人力成本的损失。

一般来说是要进行新员工培训的。员工入职培训是其进入企业的第一步，通过有效的培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要;另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而...2017-02-23 回答者: 知道网友 1个回答 2工作单位对刚进入会计领域的新员工提供哪些培训答：工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有： 一、企业认同培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主...2016-01-02 回答者: 一点通网校 2个回答 6新员工技能培训,我是否有义务?问：我是负责网络管理的,公司每次进新人 都要求我提供培训.包括电脑以及软件...答：你没有义务，但是在你的上级给你下达这个指令后，这个变成了你的工作内容之一了，其实我个人觉得这个是对你工作能力的一种提升嘛，也是对你的一种认可嘛，当这些人以后在公司有所建树的时候，可是你把他们领进门的哦。拿出你全部的能力灌输到这...2014-08-17 回答者: dwbm 2个回答建信金科的工作是否稳定？答：你了解一下建信金科的公司性质就可以大概想象得到了。这是国企单位，属于建行旗下的全资金融科技子公司。所以，相较于市场上的金融科技私企来说，建信金科会更加合规、有保障，员工的薪酬福利制度自然也很完善，业务和员工待遇都是稳定的。工作...2021-11-29 回答者: 知道网友 2个回答人民法院对刚进入的科员新员工提供那些培训？答：主要还是法律素养，职业道德，从业技能方面的培训。2020-05-18 回答者: cn#BauuLGafQu 1个回答新员工入职培训的目的是什么？答：学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： www...2021-11-22 回答者: CGWANG王氏教育集团  4个回答新员工入职培训流程答：新员工入职培训流程 目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 四、新员工培训资料 五、新员工培训所需填写表格 一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2、为新员工提供...2020-09-12 回答者: 百度文库精选 公司为新员工提供为期一个月的免费培训课程，但不...问：新员工可以自愿参加课程。 培训结束后才签劳动合同。 培训不属于试用期...答：合法，企业为此付出了一笔价格不菲的培训费用，受训者受益2005-12-07 回答者: linglan1000 2个回答为什么新员工要培训？答：因为公司要给新员工一个适应的时间，而且培训能增加新员工对公司的了解，作为一个企业，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实员工的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而...2019-08-19 回答者: Angelan城城 1个回答 2公司对新员工收取培训费合法吗？答：公司对新员工收集培训费，我认为是不合法的。到这个公司来，你可以培训，但是是不可以收费用。食物费用是。不合法。不应该交。

新进财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

我觉得是需要培训的，因为你让新职工自己一个人去琢磨的话，可能花费的力气会很多，而且是事倍功半，对企业来说也不是什么太好的事情，这就意味着企业还得给新人更多的时间自己去适应，还不如一开始就给新入职的员工来个集体的培训。

个人认为新入职的员工需要进行培训，因为短时间的培训可以让员工更好的了解公司的大体规划，大体流程，如果没有培训的话，靠员工自己摸索，那将是一个漫长的时间，会影响到以后的公司的提升。