去培训开旅游费会计科目

组织员工旅游的费用应计入管理费用-职工福利费，职工福利费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。

培训费1、如果每月按工资总额提取了职工教育经费，发生培训、教育费时应该：借：“其他应付款-职工教育经费”贷：现金或银行存款2、如果每月没提取职工教育经费，发生培训、教育费时应该：借：管理费用-职工教育费贷：现金或银行存款。差旅费应该记入：借：“管理费用-交通差旅费”贷：现金或银行存款。资料扩展，以下资料希望对您有所帮助：差旅费等抵扣进项需满足三个条件1.具有一般纳税人资格2.取得合规的增值税抵扣凭证3.不适用于不得抵扣的项目，比如用于集体福利、个人消费的久不能抵扣。另外就是：1，住宿费发票是不是计入“差旅费”项目？答：不一定。做账不是单纯看发票，而是要看业务的实际发生情况。A.若是自己员工因公出差的住宿费，属于“差旅费”项目；B.若是招待外部客户或者关系单位的住宿费，属于“业务招待费”项目。在实践中，业务招待费列支的具体范围一般包括：（1）因企业生产经营需要而宴请或用于工作餐的开支；（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费、交通费及其他费用的开支；（4）因企业生产经营需要而发生的业务人员的差旅费开支。2，出差、食宿、出行等方面，哪些可以做进项抵扣？答：招待费：一般纳税人提供餐饮服务适用6%的税率，购进餐饮服务的进项税额不得从销项税额中抵扣，所以交际应酬的餐费、娱乐不能抵扣，如果招待老板亲戚住宿的话，所发生的住宿费属于个人消费，同样无法抵扣。

管理费用-差差旅费

管理费用-差旅费