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从零开始学习到参加工作,一般是需要三到六个月左右,主要是看你学习的内容,还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位,就建议多花时间学习。从零开始学习会计,一般需要经历,会计基础理论(考会计证)——实账操作技能(基本的出纳,小规模工商业等,一般纳税人企业等多行业实账操作)——财税管理方面——实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等;在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后,即可以达到上岗的目的了,这时就可以到企业当中做财会工作。
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零基础最好学半年左右,基础会比较扎实,但是这是最保守的情况,因为会计难度还算可以,所以学的时间也不会长的。会计算是学的时间比较短的,保守是半年,也可以根据个人学习情况而定,要是你每天坚持学习的时间比较多的话,还是很好的。学的时候可以初级会计职称考证和会计做账实操一起学习,这样的话学了之后,考到初级会计证书了,又 有了实操的经验了,所以说还是挺好的。
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工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有:一、企业认同培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好,建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方,并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验,以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。二、岗位认知培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等,培训的方式是集中培训,讲师根据企业实际情况,内外部均可。需要注意的是职业培训的形式一定要多样化,不宜用宣讲式,尽可能采用互动式,让新员工在互动的过程中领悟所学的知识,这样才能在以后的工作中运用自如。当然,职业培训结束时还是可以进行考核的,建议采用开放式的考核方式,比如论文或者情景模拟等。三、岗位技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训,现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式:一是集中培训,即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训,这样可以扩大技能的传播范围,节约培训成本,但沟通难以深入,并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训,即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导,并确定指导责任制,一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中,我们常常是将这两种培训模式结合起来运用,使技能培训作的更好。
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泸县会计从业资格考试已经取消了。泸县有没有会计培训地点,会计培训,会计从业已经不是重点。会计从业资格证考试正式取消! 2017年11月4日下午,十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改会计法的决定,正式将“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”的规定,改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”自此,会计从业资格证书取消事宜正式尘埃落定!会计从业资格证考试取消后,初级会计职称考试、中级会计职称考试、注册会计师、税务师等考试将成为财务工作者新的目标。其中,从考试难度来看,初级会计职称考试难度最接近会计从业考试;从含金量来看,初级会计职称考试含金量比会计从业更高;从报名要求上来看,初级会计职称考试报名门槛要求更低!综上所述,将初级会计职称考试作为财务工作者的“小目标”更加合理。2017年11月3日,财政部会计司发布新闻,明确了对于2018初级会计职称考试报名要求中高中学历的认定,普通中专、成人中专、职业中专、技工学校合格毕业生均可报名初级会计职称考试。
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员工不需要了解太多,财务人员可以给他们几个关键的培训。1.关于收到客户的钱是打公帐还是私帐,打公帐要开发票,打私帐不要开发票开收据就好。2.关于报销,要有明确的时间和签字程序。3.未收到客户的款,不要轻易给客户收据和发票,避免客户赖账。如果说要培训,也是培训管理钱方面的事情。
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