潍坊会计培训班出纳岗

出纳培训班一般要两个月左右的时间。

出纳培训班：主要培训出纳工作基础知识 ，出纳实操练习等专业知识性能。

出纳：

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公(袁可立子袁枢)墓志铭》:"十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。"

从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

如果单单是学出纳很快，一个月基本就可以了，但是要做出纳也是需要掌握会计知识的，一般培训机构报班也都是报会计职称班，或者会计实操班。想了解更多关于出纳培训时长等问题可免费咨询专业会计老师，不同培训班学习时间也是不一样的：

一、会计实务课。对于那些没有基础知识但想进入会计行业的人，他们通常选择参加会计实务培训班。会计实务培训课程包括：出纳实务操作+手工账+电脑账+Excel，Word财务使用+税务培训+会计基础，课程内容非常丰富，学习周期2-3个月。

二、初级会计培训班。对于只有高中学历的人来说，如果想进入会计行业，考初级会计师职称证书(助理会计师)相对容易找到工作。会计初级职称考试仅仅是一年一次，之后可能会转移到一年多考，因此想考这个证书人一年的时间准备，初级会计的学习周期5-6个月。

三、中级会计培训班。中级会计师证书的含金量相对高于初级会计师证书的含金量，且比初级会计师证书多一门课程，因为难度比较高，要学的东西也比较多，所以学习时间也比较长，学习周期为9-10个月。

恒企会计培训班，一科双师，扩大教研团队，培训升级；讲师陪伴指引，对学员进行全程护航。

工作流程很简单 主要是把会计基础打好 就算是会计专业的进入单位 开始也会有点不适应的 一般的培训班也就两个月左右（考证） 但就掌握的程度 就看个人了 和数学关系不大 工作起来 还是看你对会计知识的掌握情况了 尤其是账务处理上

确实 出纳的工作就是现金的结算和银行的对账 你行

培训班不发任何证书的，就是你们培训完了以后考试，会取得会计从业资格证书。无论是会计或出纳必须都得有会计从业资格证书。

你要只是考过证 要面试的话 你要做好充分准备

由于我国对会计行业实行的是从业资格证管理体制，所有会计培训机构颁发的证书一般对于从事会计工作没有多少用处，所以一般会计培训机构主要针对会计考证进行培训，培训完以后参加当地财政部门组织的从业资格考试，和全国统一的初级，中级考试，取得相关证书。会计包含出纳岗位，出纳主要是管理现金和银行存款收付款业务，会计主要负责企业财务核算工作。有时候参加实务培训，实操培训的话发的证书也没有多少用的，因为每个企业的账务处理随企业的性质，从事的业务不一样，所涉及到的会计核算体系也不一样，一般还是全面学习比较好。

出纳具体的工作内容：（1）货币资金核算。①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。（2）往来结算。①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。（3）工资结算。①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

培训学校账务很简单，何况只是出纳工作，你可以胜任的，加油，祝成功