艰难之旅
分析如下：
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
扩展资料：
1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
幻影墨斗鱼
工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目，二级科目为：工资、奖金、津贴和补贴，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
南瓜囡囡
1、如果幼儿园将收到的伙食费作为幼儿园收入的一部分，并且该项收入也是幼儿园盈利的来源之一，则计入其他业务收入： 借：现金或银行， 贷：其他业务收入， 2、如果幼儿园属于公立性质，不以该款项为幼儿园的收入来源，则计入其他应付款或者预收账款科目： 借：现金或银行， 贷：预收账款/其他应付款， 支付伙食费相关会计分录： 以内部往来单据为附件支付给食堂经费： 借：其他应收款—食堂， 贷：库存现金， 月末，食堂依据辅助账核算的支出并开具结算单据，按结算收据做以下分录处理： 借：应付职工薪酬—职福利费， 贷：其他应收款—食堂， 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—福利费。
末末很烦躁
额，看来你会计基础需要加强。首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。（1）计提时：借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额） 制造费用（办公室人员收到的全部伙食费） 贷：应付职工薪酬-福利费（2）发放时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金希望对你能有所帮助。
小公举A酱
额，看来你会计基础需要加强。首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。（1）计提时：借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额） 制造费用（办公室人员收到的全部伙食费） 贷：应付职工薪酬-福利费（2）发放时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金
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