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FRM金融风险管理师是全球金融风险管理领域权威资格认证,由全球风险协会(GARP)设立。FRM已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同,并已经成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。银行人升职必备证书。 FRM考试费用采取"Early Bird",越早报名越便宜.建议大家尽早报名!2017年11月份FRM报名时间从5月1日开始,请各位考友悉知!另外FRM考试每年考纲会有所改变,因此建议备考的考生现在起可以先从每年必考的内容开始复习,FRM协会已经公布新考纲,点击领取高顿FRM2017年备考资料精华大礼包.进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:*9阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段,职位升迁阶段。对公司来说,人才很贵。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了员工福利榜。有媒体曝出,招商银行2013年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪,不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。银行的高收入令人艳羡日前,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了2013年财务报告。据统计,2013年招商银行员工平均年薪39.1万元,位居榜首,民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况。就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者,每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元。据他了解,总行员工平均年薪可以达到20多万元。招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元。工作两年后的她,现在年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元。全球95%FRM考生都在用:2017-2018FRM最完整资料下载即可 (资料包含FRM必考点总结,提升备考效率,加分必备).了解银行需要什么样的人银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,基本上比较容易在银行找到工作。在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者,毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力,反应速度快,愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗,乐观积极,书面和口头表达能力好,具备一定的沟通协调能力。另外,如果有银行实习经验,会很有帮助,但这个条件不是必要条件。”至于社会招聘,有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工,不仅需要有金融理财师等证件,更重要的是要手握客户资源。知道银行招聘的公开条件现在各个单位招人,基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常,用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求,总结起来无外乎以下几个条件:一是专业。在专业方面,银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格,如果写明招硕士,那本科以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招等。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准,没商量。虽然这个标准人人都知道不合理,但是所有单位都这么要求。至于其他标准,比如表达能力强、善于沟通等,这些条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件,基本就能过关。备齐银行工作需要的证件要想进入银行工作,一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。进银行工作,竞争压力很大,要想银行看上你的才能,还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证,就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证,可以具备卖保险的资格。重庆某银行人力资源部负责人表示,当下几乎所有银行的理财经理都必须要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件,才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的*9阶段。假如你获得了CFP,那么你就是金融机构里的业务骨干,各大银行相互之间挖人,也将此作为衡量理财经理的基本标杆。明白正式工和派遣工差别大 对于想从事银行工作的人来说,一定要做好职业规划。银行工作看起来是个收入高、体面的职业,实际上,大多数基层银行职员的压力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,还要完成各项营销任务,而且正式工和劳务派遣员工差别大。“银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大,正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平,国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右,而劳务派遣员工的保底薪水每月不足2000元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的,做柜员虽然无聊点、累点,但是福利与其他行业比还算不错,至少在银行工作,面子上还说得过去。不过,这里面的人才交替十分频繁,很多时候银行不会辞退你,而是让你知难而退,变相淘汰。”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。某劳务派遣公司负责人对记者说:“一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下,可以转成银行的合同制员工,转编制与否完全要看银行的态度,员工并没有主动权,有些人做了十多年,还是个劳务派遣员工。” 进银行工作后的职业规划进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:*9阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段,职位升迁阶段。光大银行私人银行客户经理李松告诉《投资与理财》记者,在光大银行,更高的职位向同行“挖角”的并不多,反而是在内部提拔,如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年,业绩不错,大客户维护得也不错,是可以往上提拔的。 从支行到分行,再到总行,一步一个台阶的往上升迁 一般而言,银行分三条线:操作、营销、行政。一般刚入行的大学生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主,分为对公(会计、出纳)和对私(储蓄);营销也分对公(信贷客户经理)和对私(V I P客户经理或个贷客户经理),其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的,也就是我们通常所说的贵宾理财中心。银行面试Tips1、你对这家单位了解多少; 2、你对你自己了解多少,包括你的性格、知识、能力等方面;3、你对你应聘的职位了解多少;注:你写在简历上的东西,自己一定要清楚。笔试成绩出来之后,人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大,但无论参加什么面试,以下几个问题要想清楚:你写在简历上的东西,自己一定要清楚。面试的时候,不要过于紧张。其实,很多考官是不在乎你的答案的,他只是通过你的回答,来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力,等等。
悠游肚肚熊
1.多选题
在集团财务报表审计中,注册会计师应当与集团治理层沟通的事项包括()。
A、计划的审计范围和时间安排的总体情况
B、集团项目组接触某些信息受到限制
C、涉及集团管理层的舞弊嫌疑
D、对组成部分注册会计师的工作作出的评价,引起集团项目组对其工作质量产生疑虑的情形
【答案】ABCD
【解析】
除《中国注册会计师审计准则第1151号——与治理层的沟通》和其他审计准则要求沟通的事项外,集团项目组还应当与集团治理层沟通下列事项:(1)对组成部分财务信息拟执行工作的类型的概述;(2)在组成部分注册会计师对重要组成部分财务信息拟执行的工作中,集团项目组计划参与其工作的性质的概述;(3)对组成部分注册会计师工作作出的评价,引起集团项目组对其工作质量产生疑虑的情形;(4)集团审计受到的限制,如集团项目组接触某些信息受到的限制;(5)涉及集团管理层、组成部分管理层、在集团层面控制中承担重要职责的员工以及其他人员(在舞弊行为导致集团财务报表出现重大错报的情况下)的舞弊或舞弊嫌疑。
2.单选题
注册会计师在执行监盘程序时,下列做法不恰当的是()。
A、注册会计师应当观察管理层制订的盘点程序的执行情况,以获取有关存货真实存在的审计证据
B、对于监盘中存货的截止测试,注册会计师通常可观察存货的验收入库地点和装运出库地点以执行截止测试
C、在抽盘已盘点的存货时,注册会计师应当从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物,以测试盘点记录的真实性
D、注册会计师应当把所有过时、毁损或陈旧存货的详细情况记录下来,以便进一步追查这些存货的处置情况以及为测试公司存货跌价准备计提的准确性提供证据
【答案】A
【解析】
选项A,注册会计师观察管理层制订的盘点程序(如对盘点时及其前后的存货移动的控制程序)的执行情况,有助于注册会计师获取有关管理层指令和程序是否得到适当设计和执行的审计证据。
3.单选题
在确定控制测试的性质时,下列注册会计师的做法错误的是()。
A、某些控制的文件记录与证实控制运行有效性不相关,注册会计师可以考虑借助计算机辅助技术以获取有关控制运行有效性的审计证据
B、如果不存在反映控制运行有效性的文件记录,那么注册会计师无法获取有关控制运行有效性的审计证据
C、针对超出信用额度的例外赊销交易的报告和审核制度,不仅应当考虑审核的有效性,还应当考虑与例外赊销报告中信息准确性有关的控制有效性
D、对于自动化的应用控制,注册会计师可以利用该项控制得以执行的审计证据和一般控制运行有效的审计证据作为该控制运行有效的证据
【答案】B
【解析】
某些控制可能不存在文件记录(如一项自动化的控制活动),或文件记录与能否证实控制运行有效性不相关,注册会计师应当考虑实施检查以外的其他审计程序或借助计算机辅助审计技术,以获取有关控制运行有效性的审计证据。
4.多选题
下列关于生产与存货循环的业务活动的说法,错误的有()。
A、生产计划部门的职责是根据客户订购单或者对销售预测和产品需求的分析来决定生产授权。如决定授权生产,即签发预先顺序编号的生产通知单并编制材料需求报告
B、仓库部门的责任是根据从生产部门收到的领料单发出原材料。领料单一式二联,一联连同材料交给领料部门,一联留在仓库登记材料明细账
C、生产部门在收到生产通知单及领取原材料后,便将生产任务分解到每一个生产工人,并将所领取的原材料交给生产工人,据以执行生产任务
D、为了正确核算并有效控制产品成本,必须建立健全成本会计制度,将生产控制和费用核算有机结合在一起
【答案】BD
【解析】
选项B,仓库部门的责任是根据从生产部门收到的领料单发出原材料。领料单上必须列示所需的材料数量和种类,以及领料部门的名称。领料单可以一料一单,也可以多料一单,通常需一式三联。仓库发料后,将其中一联连同材料交给领料部门,一联留在仓库登记材料明细账,一联交会计部门进行材料收发核算和成本核算;选项D,为了正确核算并有效控制产品成本,必须建立健全成本会计制度,将生产控制和成本核算有机结合在一起。
5.多选题
下列有关货币资金的实质性程序的说法中,不正确的有()。
A、制定库存现金监盘程序时应实施突击性检查,时间必须安排在上午上班前或下午下班时进行,在进行现金盘点前,应由出纳员将现金集中起来存入保险柜
B、对于重要货币资金支付业务,应当由总经理审批
C、盘点库存现金的时间和人员应视被审计单位的具体情况而定,但必须有出纳员和被审计单位会计主管人员参加,并由注册会计师亲自盘点和监盘
D、注册会计师在分配财务报表项目重要性水平时考虑到由于货币资金是企业流动性最强的资产,企业必须加强对货币资金的管理,并建立良好的货币资金内部控制以防止错漏报及舞弊的发生,所以应从严制定货币资金的重要性水平
【答案】ABC
【解析】
选项A,盘点库存现金的时间应视被审计单位的具体情况而定,最好选择在上午上班前或下午下班时进行,但是并不是必须安排在上午上班前或下午下班时进行;选项B,对于货币资金业务中重要的货币资金支付业务,公司应当实行集体决策和审批,并建立责任追究制度,防范贪污、侵占、挪用货币资金等行为;选项C,注册会计师只是对盘点的库存现金进行监盘,而不是亲自盘点,库存现金的盘点由出纳进行,会计主管复盘。
6.多选题
如果对被审计单位银行账户的完整性存有疑虑,注册会计师可以考虑实施的审计程序有()。
A、询问办理货币资金业务的相关人员,了解银行账户的开立、使用、注销等情况
B、结合其他相关细节测试,关注原始单据中被审计单位的收(付)款银行账户是否包含在注册会计师已获取的开立银行账户清单内
C、注册会计师亲自到人民银行或基本存款账户开户行查询并打印《已开立银行结算账户清单》
D、了解并评价被审计单位开立账户的管理控制措施
【答案】ABCD
【解析】
以上均为注册会计师可以考虑实施的审计程序。选项D,了解并评价被审计单位开立账户的管理控制措施,属于风险评估程序,也属于可以考虑实施的审计程序。
7.多选题
下列关于控制测试的说法中正确的有()。
A、注册会计师可以考虑针对同一交易同时实施控制测试和细节测试,以实现双重目的
B、如果通过实施实质性程序未发现某项认定存在错报,这说明与该认定相关的控制是有效运行的
C、如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,注册会计师应当在评价相关控制的运行有效性时予以考虑
D、如果实施实质性程序发现被审计单位没有识别出的重大错报,通常表明内部控制存在重大缺陷,注册会计师应当就这些缺陷与管理层和治理层进行沟通
【答案】ACD
【解析】
如果通过实施实质性程序未发现某项认定存在错报,这本身不能说明与该认定有关的控制是有效运行的。
以上就是关于2021年注册会计师考试《审计》练习题的分享,希望对各位考生有所帮助,如果您想要了解更多注册会计师考试技巧、备考攻略等相关内容,欢迎大家及时关注本平台哦!
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