黄立广州注册会计师协会

08年指定教材的出版社还是中国财政经济出版社，46块。去年是43块，呵呵今年因为多了一章全新的物权法所以由去年的526页增加到了今年的562页，颜色和去年的一样黄色的道道。然后就是经济法三个很震撼人的大字，标宋体的。我猜你说的参考书可能不单指教材吧！除了教材就是练习册了，现在市场上的联系册五花八门的，不过反映就好的还是那老三样，就是中华版的，东奥版的还有就是经科版的，但是因为今年注会培训的几位名师基本上都让东奥网校招去了，所以东奥出的轻松过关系列比较受推崇。经济法的轻松过关一今年是郭守杰写的，这位可是大师阿，依考过的经验看，经济法这一科没必要花太大的精力，要以教材为主，熟读教材，按照郭老师的话讲，只要教材读书读透不做练习题都能过，如果教材看的差不多，就做做郭老师的轻一就行了，如果没时间做，看看他写的总结也是非常有价值的。总的来看这科不难，是5科里最简单的，如果专心的话，基本上一个月就可以搞定。我当年考得时候就是在7月底才开始看的。其他的内容，我们再交流。

就是注会的<经济法>的教材啊,还要什么?教材一般是中国财经出版社或者经济科学出版社的啊,相应的配套练习书店都有,并没有什么指定的

1、网络工程师专业网络工程师的职业优势：1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然；3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才；4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。2、电子商务专业黄金职业新秀目前我国电子商务人才缺口大约在200万左右，根据艾瑞咨询发布的《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》，经过专业培训的电子商务外贸人才从业1-2年内平均收入将达到5-6万，3年以上年薪超10万的比比皆是，这在金融危机下频现减薪的企业里成为“异类”。截至2010年10月，全球互联网用户中有12亿都来自发展中国家。中国的互联网用户数为4亿2000万，是目前世界最大的互联网市场。现在电子商务领域尤其是专业的电子商务公司，最缺乏的是那些能够将商务网站平台的优势介绍给客户，负责将网站推销给他们，并将这些客户最终锁定为忠实客户源的市场开拓型的业务型人才，因为这部分人最终肩付着将商务网站的技术和产品转化为利润的任务。另外日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中最为活跃的“白骨精”们（白领，骨干，精英的缩写）眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师。所谓电子商务师，是指利用计算机技术，网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员，即融IT与商务于一身的高素质复合型人才。国内电子商务专业人才的培养却并未跟上。国内著名分析机构艾瑞咨询调查显示，未来10年我国电子商务人才缺口达200多万，电子商务人才的普遍匮乏已成为阻碍企业电子商务应用和发展的重要因素。3、软件开发专业①外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；②Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；③软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多；④为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；⑤MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。4、环境艺术设计专业环境艺术专业培养掌握家居装饰的设计方法，具有施工图及效果图的制作能力，掌握综合预算和谈单的技能和技巧，培养面向设计、施工、管理、服务等环境艺术设计领域的专业技能人才。未来10年内，市场对环境艺术设计师的需求每年仍将以20%的比例增长。随着现代化建设和城市化的快速发展，环境艺术设计日益引起各界的关注和重视，市场对环境艺术设计师的需求旺盛并显示出高度的生命力。

年薪40万，要分为几个区域。按照城市、行业、职位、能力、专业技术、自由职业等几个方面来分。行行出状元，即使是看上去很低薪的行业。哪一行出色的，再加上有点营销头脑，年薪40万也不是遥不可及。主要有：

第一，先看城市。北上广深一线大城市，年薪40万是比较多见的。大企业的中层、小企业的高层、金融企业的骨干、互联网核心技术的一般骨干、小企业主、做小生意的、自由职业者等等。比如，许多央企的处级干部年薪都能到40万。比如，金融证券公司的一般骨干人员年薪轻松过40万，某证券公司年报，员工平均年薪38万。

第二，再看行业。我们看信息技术行业的流行专业，大数据、人工智能、云计算等领域，2018年招聘起薪40万。那些大型优质科技公司，平均年薪80万，有的年终奖就是200多万。你找哪说理去？还有就是销售、中介、保险、广告等拿提成的职业，这个靠嘴皮子吃饭，有的人一个月卖房子提成40万。

第三，再看能力或专业技术。有一技之长的人，没有金刚钻别揽瓷器活。有些高技能的人才，专业技术比较牛的人，年薪40万是小菜一碟。比如，汽车修理专门修高档汽车电脑的，修理智能机床的，珠宝加工师傅，等等，有特殊才能的人，在行业里出于头部人才，年薪40万是比较容易的。

第四，自由职业者。现在非常流行斜杠职业。有些有知识有技能有经验会讲课会写作会营销的人，都可以让自己的能力和知识变现。比如，一些老师讲课讲的好，去给培训机构讲课，年薪百万也不少见。还有一些有知识的专家，搞个自媒体，卖卖课程就是赚几十万。还有一些自媒体写作高手，写软文做广告，年薪几十万不在话下。还有就是一些宅在家里做某宝做电商做自播，只有你有粉丝有营销，许多自由职业者赚的风生水起。

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。现在嘛，嘿嘿年薪1元。

游戏行业草根出身，09年入行月薪3000，坐标上海。

职位就是运营打砸一枚。很感谢当年的公司，特别小的公司。算是家族企业吧，高层都是直系亲属。这就养成了老板娘特别会用人的习惯，每个员工都会运用到极致。我呢，入行也算是兴趣爱好吧，加上不知天高地厚。本职工作做完之后特别喜欢管闲事。基本上早上9点来，自愿加班到9-10点在走，每个部门的工作都有涉猎，谁让我干什么都愿意帮忙去干，加上老板娘特别喜欢我这种啥都喜欢管的精神，那真是加班如家常便饭。到后期都发展到我都不想租房子每天在公司打地铺。干了三年基本上除了技术工作都明白了。工资没咋涨，但是知识涨了不少。

最后公司转型了，（老板眼光太超前了，10年转型移动互联网，不做游戏了。）我呢，觉得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

随后来到了北京，入职了一家美股上市公司（具体哪个公司就不说了，后面有黑的内容）

职业呢，也有所提升这次能带一些小弟了，

薪资8000，绩效2000，奖金看运气，哈哈哈

其实大公司基本学不到什么，为了规避风险人员都是满配的，一个部门50来人，离职个20-30都不影响业务运转。

呆了一年多就学会三件事，

1、做ppt

2、勾心斗角

3、揽功甩锅

哈哈哈，说的有点过份了，但是大公司勾心斗角实在严重，特别吐槽一下制度繁琐。面试三轮（人事、部门总监、部门副总）面试之后20多天才让入职，要不是部门总监一直联系我（没入职就联系我干活了，一直催行政，都没把我催进来），我都要接另外一个offer了。

不过在这认识了我人生中很重要的一个朋友，在我最落魄的时候帮我这30来年最关键的一把。

最后实在受不了每天勾心斗角，去了一家创业公司，以合伙人身份加入，最后因为看不到希望提前一步走了。

这个时候正是我们这个行业的转折点—移动互联网大潮来袭。

也是上面我的这个哥们在我，没钱没地方的时候借我钱、给我推荐工作。

让我在这次行业转折中，没有掉队。还进入了这个行业中算是第一梯队的公司拿到了50万年薪，安稳了5-6年，把人生几大事都干完了，结婚、买房、要孩子。

年薪40万以上，我知道的，都是做销售和技术工作。

朋友一，教育公司销售。

她的月薪是4万，还未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48万。不过做销售的压力很大，要看业绩。她管理着一队销售人员，要给销售人员安排培训、要陪同销售人员一起拜访客户，要逼销售人员做够各月计划的销售额。感觉她做得很吃力，没做够一年就辞职了，也不知后来她到其他公司的情况是怎样了。

朋友二，外资医药销售。之前有听说过外资医药公司的销售，起薪30万以上。前段时间跟其中一家知名外资医药公司的朋友聊天，她说他们公司的新员工入职，是这个数字。但他们公司，对应聘者的要求也很高。想进他们公司的人，要经过重重考试。最后能选上的，可算是百里挑一。能进他们公司、能坚持做一段时间，就有40万以上了。

朋友三，做互联网技术。这位朋友是985学校研究生毕业，拿到腾讯50万的录用信。那是要到腾讯深圳总部上班，但他不想跟家人分居两城。后来，他决定留在广州，进了另一家互联网公司，年薪30万。现在做技术的，还有比40万高很多的。前两天看了篇文章，讲一位华中科技大学光电国家研究中心，计算机科学与技术专业的14级直博研究生，收到华为年薪200万元的录取通知书。与此同时，阿里、腾讯和深信服也向他投来橄榄枝。

作者：HI木易子杨

言简意赅，如果不是这些人所在的工作岗位，就算我白说！

一、所有在政府里工作的非基层员工的管理者及以上职位；

二、所有军队里中高级军官；

三、所有国有金融系统中高级管理干部岗位；

四、所有司法系统握有实权的员工或管理干部；

五、所有人口数量在2000人以上的村委主任或者村长；

六、所有中国500强企业的中高管；

七、所有粉丝量在50万-100万，且有自营项目的自媒体人；

八、所有处在创业稳定期的创始人；

九、所有做直销的50人以上团队长；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接项目的人；

十一、所有能够控制老百姓衣食住行及医疗等环节的非员工类管理岗位的人。

以上这些人是比较稳定的。

其余行业也有很多，只是分大小年，不稳定而已。

药类医疗器械！

我熟悉的朋友圈子里面，能够拿到40万年薪的朋友蛮多，因为我在移动互联网圈子，所以能够拿到此薪资的运营岗位普遍为总监级；技术岗位则与企业背景有很大关系，但至少也是技术负责人或者核心开发岗位的人，最高有年薪110万的。

40万以上的高薪主要分布在企业管理层，高级工程师，高级技术员工

年薪40万，那么每个月至少收入3.3万，可以按3.5万算，这样的工资，对于打工的来说，首先大概率是在一线城市，北上广深，企业高管，企业股东，资深销售，，，要么就是自己当老板做生意的吧。

原谅我的想象力，谁让我只是个在深圳厮混的底层员工呢

商人系，

演员系，

计算机行业，

金融系，

厂家系，

等，

年薪40万算是比较高的收入了，相当于每个月赚33,000多块钱，每天需要赚1100多块钱。那什么样的工作一天才能赚1000多块钱呢？我想用身边人的几个例子来与大家分享一下：

通过上面的5个真实事例，我们可以清楚的看到，年薪40万以上其实不在于干什么行业，最重要的是技能、资源、平台等综合方面的因素。不过，他们为我们提供了努力方向。决定能否拿到40万年薪的是什么？

1.平台。就像我们单位的第三方合伙人老李那样，他工作的企业是世界500强、四大会计师事务所，只要进入这类平台的人薪资待遇都不会低了。通过自己的努力达到一定职务，拿40万年薪是很正常的事，而且随着职务的升高，他的年薪还会水涨船高。

2.技能。就像老王、老黄、老姜那样，或者拥有司法考试证书，或者有注册会计师证书，或者有一级建造师证书，而这些证书的含金量是非常高的。一旦考取了相关的证书，就有了高薪的基础。对于很多没有基础资源的人来讲，靠一个证书拿到高薪是一个很好的途径。

3.能力。像我的二叔那样，自己靠本事开一个厂子，只要经营有方、管理得当、客户稳定，一年经营下来想赚到40万也是不难的。

4.资源。就像老黄、老姜那样，为什么能够自己辞职创业开律所、或者被挖到私企去干总经理，就是因为他们有自己的资源，在某一领域有广泛的人脉关系，可以充分将这些人脉转变成“钱脉”。

说到这，我想大家都已明白，拿到40万的年薪不一定是行业问题，高薪是技能、资源、平台等多方面的因素决定，不管你从事什么行业，只要你有资源、有能力都有可能拿到高薪。你了解了这些拿高薪的因素，朝着这些方向去努力，就会慢慢的提高自己的薪资。也许有一天你也觉得拿40万年薪并不难。

软件工程专业好。

软件工程是一门普通高等学校本科专业，属计算机类专业，基本修业年限为四年，授予工学学士学位。

该专业涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、设计模式等方面，培养学生适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，使其具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力。

专业背景：

大部分授课教师的学习经历中至少有一个阶段是计算机类专业或计算学科学历，部分教师具有相关学科、专业学习的经历。专业负责人学术造诣较高，熟悉并承担专业教学工作。

信息安全专业的专职教师还可以拥有通信、电子、数学、物理、生物、管理、法律和教育等相关专业的学历且具有从事信息安全教学或科研工作的经历。

会计师事务所（AccountingFirms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。1、德勤(DDT)(世界四大会计师事务所之一)2、安永(EY)(世界四大会计师事务所之一)3、普华永道(PWC)(世界四大会计师事务所之一)4、毕马威(KPMG)(世界四大会计师事务所之一)5、立信(于1927年上海,是中国最早会计师事务所之一)6、信永中和(于1981年,最具规模的会计师事务所之一)7、中瑞岳华(民族品牌会计师事务所的旗舰)8、大信(我国最早的民办会计师事务所之一,十大会计师事务所)9、中审(隶属国家审计署,司局级事业单位)10、利安达信隆REANDA(全国十家业务收入过亿的事务所)