小xiao贱
一些学校不是想办法提高教育质量、服务质量招生，而是通过各种优秀营销手段、商业化操作、虚假广告招生。
甚至采劣的不择手段，打击竞争对手。这样的教育机构要说有多好，谁信呀。好口碑不是一天两天可以形成的，没有10几20年的办学沉淀，哪有什么实力说这话。谨慎选择培训机构，不要成为商业教育的受害者和牺牲者。
像下面这些情况，大家需要重点关注：
(1)、全国最大、通过率第一等金字招牌不可信。
(2)、学校规模和课程质量不得等号。
(3)、网络推广不可靠。
(4)、频繁更名的目的值得怀疑。
(5)、虚拟开班信息。
爱紫色的射手
我没有在大润发的会计经历，抱歉，只是把我所知道的说一下。大润发的会计助理很简单的，本来大润发的规范都是很死的，会计方面就更是如此，所谓培训，就是每天让你跟着顺德店的会计一起做而已，把那一套流程弄清楚就可以了。也就是1对1的带你，呵呵，没听说会计培训还BT的，你放100个心。考试有，一般都能过，从来没听说，会计助理考试没过关的，呵呵，真没听说过。一个会计课就3个人吧，1个是会计主任，2个助理（其中一个负责现金）。这3个人基本上是真个大润发里估计最闲的那么5,6个人之三了，哈哈。工资会有慢慢上升，职位基本没上升机会。除非会计主任走了，这个除非好像也没有听说过这样的例子。
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