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农夫三下乡
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小鱼爱嘟嘟1206

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公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额1.5

%的范围内掌握开支,直接列入生产成本。如有不足,不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。

工会经费:

工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额1.5%范围内开支,营业外不再列支。本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支。

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:

1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。

5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。

环球青藤友情提示:以上就是[ 培训费走什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!

培训资料费作什么会计科目

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戆戆的囡囡

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

179 评论(10)

臭臭的猪宝贝

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。

具体的会计流程为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

295 评论(9)

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