小C爱点dian评ping
培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。
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想要提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,就要培养一批具有专业技能和管理知识的人才,就要有培训计划方案。
一份完整的培训计划方案应当包括以下内容:
①方案编制说明;
②培训需求调查与分析;
③培训指导思想;
④培训目标;
⑤培训原则;
⑥培训内容;
⑦培训的管理;
⑧培训效果评估方法和标准;
⑨培训收益。
根据题主的要求,为题主提供一张培训计划表以作参考:
希望对你有帮助哦(*^▽^*)
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可以以下两种形式.既签到又对培训情况大致概括统计了.《培训、讲座签到簿》可以设置有:培训内容,主讲人,培训时间.学员签名等栏目. 《培训记录表》(NO:表格编号) 培训时间;培训题目;培训教师;培训方式;参加培训人员(签名):培训内容摘要:培训考核方式:培训效果评价:编制填写人: 审核: 批准:等栏目内容。NO
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