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锦和1105
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小昕总理

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新进财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训(讲座))入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。

新会计制度培训资料

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两小酒窝

(一)加强财务人员管理,提高财务人员业务能力和专业素质新会计准则的实施无论是对企业经营者还是财务会计人来说,要在新的形式下抛弃已有的旧事物而去接触新的事物,都是一个巨大的挑战。为了在新会计准则实施背景下做好企业财务管理工作,提高财务人员的工作能力以及专业素质是有效的途径之一。为了实现这一目标,具体可以从以下几个方面入手:第一,新会计准则更加强调的是通过企业的资产负债表来反映企业的日常经营状况,并且不仅仅是简单的关注企业的亏损情况,更关注企业日后的发展潜能,因此,财会人员要在熟悉新会计准则的基础上,对实际工作中出现的问题与新会计准则相互结合,从中找出应对的解决措施,做好企业的财务管理工作。第二,从新会计准则的内容中可以看出对会计人员的业务水平方面要求越来越高,这就要求财务人员要在日常的实践中认真学习新会计准则的内容和领会新会计准则的精神实质,不断提升自己的专业能力和业务知识,同时企业在对外的人才招聘方面要提高准入门槛,为企业选择高素质、高技能的财务人员,在内的人才培养方面要通过培训、座谈会等形式的开展来提高财务人员的素质和能力,为企业做好财务管理工作奠定基础。(二 )建立健全完善的财务制度 ,完善企业财务管理层次在新会计准则实施的背景之下,企业为了加强财务管理工作,正视新会计准则给财务管理工作带来的影响,从建立健全完善的财务制度,完善企业财务管理层次入手。首先,企业要建立健全完善的财务制度,这就意味着企业要在新会计准则的基础上并且从自身企业发展状况出发,制定一套与之对应的财务管理制度,在这一套财务管理制度中不仅要包括大方向的原则和规定,而且还要遵循细化原则,将制度细致到每一笔经济业务具体的财务处理,通过规章制度的形式来确保会计信息真实可靠性,而且还有利于企业财务管理工作的每一个环节都做到有章可依,能够在此基础上建立合适的考评制度、业绩考察制度,以此促进企业做好财务管理工作。其次,企业要完善企业财务管理层次,现阶段我国企业财务管理水平还处在低水平阶段,也就导致财务管理无法从大局上对企业的经营状况予以把握,为改善这一现象,就可以从提高企业财务管理层次入手。企业提高财务管理层次要在遵循新会计准则的基础上,做到以下二个方面,一是拓展财务管理内容,将新会计准则的基本内容和财务管理内容相互结合,并且更新财务管理方法,将财务管理方法应用在合适的财务内容中,促进财务管理工作得到良好发展;二是财务手段的改良,企业要加强信息化建设,逐步将网络财务管理融入到企业资源规划系统中,优化财务管理手段,加强企业财务管理工作。

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和信长庆

仅从机构设置上来说,没有什么问题了。但建议在财务或会计下面专门设置一个办税人员(也可财务人员兼办税人员),大型企业的话需要经常跑税务部门,是很忙的,同时要求此人必须对税法精通,对税收筹划十分了解(也可在工作中参加税收筹划培训班),对大企业来说,一个优秀的税收筹划人才,可以为企业节省很多税款的(大企业节省百多万那是小意思)。

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永丰YF窗帘窗饰

政府会计制度是对政府财政收支的数目、性质、用途、关系和过程进行全面而准确地记录与整理的程序和方法,它是预算执行情况的客观而直观的反映。 在我国,会计按其核算、反映和监督的对象不同,可分为两大类:一类是企业会计,主要核算、反映和监督社会再生产过程中生产和流通领域的经营资金运动;另一类是预算会计,是核算和监督社会再生产过程中分配领域的预算资金运动。

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