会计培训要签合同吗

法律分析：培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

假的。

中级会计职称之所以有价值被认可，是因为备考的过程中，将知识理论与实际经验相结合，是一次质的提升。无论是升职、加薪还是跳槽绝不是只看证书就可以的，能力跟不上去凭什么得到认可。

相信很多考生在备考前都会去找很多的资料，一累积下来手中的资料很多，但却无从下手。到底该从哪一个开始，如果每个资料都学习一遍，不仅耽误备考时间，还起不到任何作用。

中级会计职称考试注意事项

中级会计考试实行无纸化考试方式，并且仍然禁止携带计算器。往年不少考生反映，平时都是练习纸质版的习题，考试时第一次用电脑答题，计算器用不惯，公式不知道怎么输入，白白浪费了考试时间，会做的题来不及做。

做题是检测自己学习情况的一种方式，但是许多考生急于求成，认为题海战术是最好的学习方法，但忽略了总结的重要性，并且没有正确利用好错题。在考试前，任何错题都是有价值的。

以上内容参考  百度百科-中级会计职称

能考得到当然是有用的，考了注册，这辈子就不愁吃饭了。你要去找个老会计带你，倒贴钱也不吃亏啊…

首先肯定的说，会计专业前途光明，我是学会计专业的，会计学徒多久出徒要看你的努力程度了。会计都是以年度为一个大周期的，然后就是季度，月，申报纳税每月都要的，报表也是，一般一个企业的经济业务每月与每月之间都是基本相同 的，所以你掌握一个月的经济业务也就会了全年的了，然后就是学怎么样做月报表，季报表和年度报表，所以我可以这么给你说，如果你努力，一个月你就可以出徒，但如果你要松松垮垮那至少要一年才能基本走形正轨。你可以拿会计证去企业找个会计做，让老会计带带你，这样你不但不用掏学费，而且还能挣工资，但如果这样的话就要签实习协议或合同的了，不签也没有关系，要看你的目的了，如果你想只要能学到东西就行，那就无所谓了，如果牵扯你还想要报酬什么的，那最好要签合同的。会计做好了失业率是很低的，一个企业不可能会频繁的换财务人员的。注会可以这么说，大部分人都以为这是个油水很大，很有前途的行业，毕竟有一些做审计的都是注会，报酬也相当不菲，但是也不是所有的都这样，我有同学是注会，在会计事务所工作，工资也不是太高，当然也能算是白领吧。最后一个问题我要告诉你，注册会计师不是会计，而是做审计的。会计的职称上面是中级会计师和高级会计师。