会计师事务所自主培训考试

有条件有时间的建议你考注册会计师，其实这个社会看中的是你各方面的能力，每年都有很多硕士研究生毕业，可是找到好工作的人不多，学历在这个社会不是最重要的，关键是各方面的能力，学历和手中的证书是一个敲门砖，以后的路是靠悟性走出来的，祝你好运。

首先，你必有取得会计从业资格证，其次，你可以参加两类会计考试，一是职称类，从低到高依次是助理会计师（初级）、会计师（中级）和高级会计师，初级中级是需要考试的，每年一次，初级2门课需要一年全过，中级3门课可以两年过，高级实行开卷考试，基本没什么用处；二是资格类，比较重要的有注册会计师（CPA）、注册资产评估师（CPV）、注册税务师（CPT），CPA是行业内的金饭碗，最管用也最难考，6门课程需要5年通过。考完这些，你还可以再去考个ACCA，这个太难了，用英语考，14门课，绝大部分人考几门就放弃了~~

会有一些象征性质的培训，但没什么大用，还是得靠实践中摸索，领悟的满的赶不上节奏的会被淘汰。早些年还给些过程时间，现在都是直接拉进来就上项目，能干什么就干什么。干不好使用期结束就轰走。要说培训，CPA考试学习的过程就是最好的培训，是你应该提前就完成的。到了事务所就直接是实践了。

安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。●简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。●测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。●男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。相关内容：四大会计师事务所待遇情况(仅供参考)：“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。【四大选人标准】看不看专业?四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。看不看学校?四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。要人标准四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。【考试标准 】普华永道(PWC)招聘流程普华永道招聘有五道程序：每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问

考注会了，关键还是在于要有会计方面的工作经验，这样才能达到你高薪的愿望！会计不难，像你说的数学是你的天敌，其实你没必要担心，会计涉及的都是一些很基本的加减乘除。我是学会计的，今年刚毕业，在外面找工作难啊~~关键的还是经验！当然最基本的会计从业资格证还是要考到手，是考三门 会计基础、财经法规，会计电算化，三门要全部及格了才能拿到证！这两年改革，上岗证比较容易考，加油啊！

会计从业资格证那是必须的！然后可以报考初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称等。还有就是CPA，这是中国的注会，前景跟钱景都可以，还有ACCA英国的特许注会，考试成本就比较大考过的话钱景不错……