徐州劳务派遣会计培训机构

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外派会计基本上还是做会计工作，你是单位外派，在培训的时候公司会告诉你们的，你是总公司外派到分公司还是合作公司去，如果所到公司是总公司的一部分，那么你主要就是衔接的作用，

就是一个类似于培训机构的公司，然后骗人来公司应聘，最后由公里里面的劳务派遣，也就是分配人到那个那个地方去。

外派会计的工作内容：1、负责集团财务部门工作，制定本部门财务工作计划，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；3、完善并贯彻落实财务部门岗位工作规范，密切与各部门的工作联系和协作；2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见；4、负责建立和完善集团科学、规范、合理的会计核算体系，指导集团下属子公司的会计核算工作；5、负责集团年度预、决算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；6、负责集团年度资金计划的汇编、控制及执行情况分析报告；7、负责集团融资工作方案的落实，协调、配合各子公司的融资工作。8、审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况；10、按公司报告程序，向董事会、股东会报送各类财务报告；11、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行，审核合同付款、费用支出等；12、负责集团重要投资项目的财务可行性分析；13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的集团税收筹划；14、准确计算、审核各部门和子公司业绩考核，向管理层提供准确的财务业绩考核数据；15、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；16、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；17、负责与财政、银行、税务、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系；18、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价，组织部门业务技能培训。

就是中介，帮你找工作的，厂家找到劳务派遣公司，然后派遣公司提供工人去厂里上班，从中收取费用，黑的很，

简单的说，人力资源咨询管理有限公司，是为其他公司提供人力资源等方面的管理咨询建议和方案的，就算帮其他公司做企业文化建设、组织架构调整、薪酬模式设置、绩效考核完善等。劳务派遣公司，是为其他公司提供临时性或急缺性的人才的，比如有的公司在做某个项目，急需一个财务会计进行财务审计，这个时候劳务派遣公司就可以派遣一个财务专家到这个公司工作一段时间，然后该公司付钱给劳务派遣公司。从法律上讲，人资咨询公司做的方案在其他公司实践情况如何，他自己是不负责任的，而劳务派遣公司则必须为派遣人负责，把人派过去后，要签订劳动合同，为派遣人缴纳社保等。。。。

百益人力：1、盈利方式不同。2、经营范围不同。3、定义不同。4、对象不同。5、法律体系不同。人力资源管理咨询有限公司涉及的法律法规更广泛，包括企业经营、人力资源等方面的法律法规。6、人员资质不同。从事人力资源管理咨询公司的一般由专业理论知识和丰富的管理实践经验的团队组成，有着成熟的业务模式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。

我想知道的就是你写上你公司的地址！联系电话！ 我或许能忙上你