现金支付培训费用会计分录

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：借：管理费用--职工教育经费 贷：银行存款(现金)如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)

用现金支付技术人员培训费,会计分录为：借：管理费用等---职工教育经费 （如果有提取职工教育经费的，应记入“应付职工薪酬”） 贷：库存现金用银行存款支付会计师事务所的验资费，会计分录为：借：管理费用等--办公费 贷：银行存款

1、用现金支付技术人员培训费借：管理费用（如果有提取职工福利费的话，应记入“应付职工薪酬”）贷：库存现金2、用银行存款支付会计师事务所的验资费借：管理费用贷：银行存款

支付职工培训费的会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费       贷：银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

用现金支付技术人员培训费,会计分录为：借：管理费用等---职工教育经费（如果有提取职工教育经费的，应记入“应付职工薪酬”）贷：库存现金用银行存款支付会计师事务所的验资费，会计分录为：借：管理费用等--办公费贷：银行存款

借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：现金借：管理费用 贷：银行存款

如果之前有计提职工教育经费，按就要冲减"其他就付款—应付职工教育经费”，没有计提，应该也可以直接列入“管理费用”吧