初级会计资源管理

工作都是可以找到的，但是工作你是否满意这个需要你自己做了才知道。人力资源管理，如果你想从事这方面工作比较建议大三就开始找一些大一点的公司实习，人事这块是很看工作经验的，会计也是这样，考证只是代表你有资格从业，实习工作才代表有能力去做，选好一个方向实习有工作经验又有相应证书，相信你会找到合适的工作。

题主，你所学专业和持有证书可以选择从事财务或人力资源工作，如果酒店行业有相关职位需求，你当然可以选择应聘。如果题主没有工作经验，只能先进入到基层岗位，如财务部门的出纳、会计助理或人事部门的助理。你所持有的汉语水平登记证我不了解，其他两个证如果是作为一个毕业生已经足够，同样可以满足酒店行业相关部门入职要求。选择财务部门的话，初级会计职称证书是入门证书，选择人事部门的话，可以从事人力资源规划、劳动关系管理、绩效考核等。

1、给企业创造更多价值：管理会计和普通会计的不同在于管理会计它并不是适应企业的需要，而是侧重于企业管理服务，他采用了灵活高效的方法，为会计的技能提供了发展。为企业管理提供了有效，高效，准确的资料从而使得企业能够进行正确的管理决策和高效的经营，在现代企业管理中发挥着越来越大的作用。

2、大时代的趋势：对于通过中国管理会计师考试的考生，将取得由国家财政部委托中国总会计师协会颁发的《中国管理会计师证书》，该证书在国内可是存在一定的含金量和认可度，被称作为中国唯一的管理会计白金级证书。

另外，在人工智能时代的冲击下，传统的财务会计向管理会计转型可是大势所趋，尤其是在会计行业中，要想在职场中站稳脚跟，会计人员也需要懂得与时俱进，向管理会计方向发展，也是传统会计人的唯一出路，通过考取管理会计师证书也是大大提高了个人专业能力，得到更加多的人认可。

3、符合企业发展需要：初级管理会计作为企业管理中一个重要组成部分，可以预见，在不久的将来，管理会计将会在整个会计体系中越来越重要。在知识经济迅猛发展的今天，管理会计以其特定的方法着重进行着知识资源的研究，为企业决策支持系统提供财务信息系统所不能提供的更高层次的理论支持、方法支持和智力支持。

以上内容参考  百度百科-初级管理会计师

你好，这两个大同小异。而且这个难度不是很大，很多人也不是会计专业的也能考到这个证的。