后续教育培训会计分录

应计入管理费用科目，在摘要中列明职工教育经费。

看你们公司怎么设置的会计科目吧如果明细有培训费，就放入管理费用-培训费如果没有单独核算培训费，放入管理费用-其他吧

计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

扩展资料：

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于'一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支'的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

参考资料来源：百度百科-职工教育经费

你好，如果是员工个人的继续教育培训，单位报销的话，计入管理费用--福利费 下 可以。

预提教育经费的时候：（按照工资总额的1.5%来预提） 借：相关费用 贷：其他应付款——职工教育经费 支付的时候： 借：其他应付款——职工教育经费 贷：库存现金这个是新会计制度的规定

外商投资企业，记入“管理费用-职工教育经费”