政府有没有免费的会计培训

是真的。

看宣传的主办单位是哪里，如果是人社劳动部门的，或者人社局劳动局就业方面的部门跟企业或者社区机构什么的合办的也可以，有职业资格证书的培训应该是可以的，学完要参加考试，合格以后给上岗证，就是从业资格证，这样找工作也多了一些把握。

培训分类

1、理念培训

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

2、心态培训

心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。

3、能力培训

能力培训是培训的基础，建立个人或员工（或其他社会关系）的能力基础。应包含对完成任务的理解（内容掌握和控制）与支持（技术、管理、协调、辅助等）。

4、个人技能

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：一般没有。会计从业资格证报班，网校学习是最佳选择。理由：1）先试听，再选择，学习低风险；2）随时学习，大量碎片时间可以充分利用；3）请家庭教师，随时可以一对一辅导答疑。4）相反，面授班风险要大得多。如果运气好，皆大欢喜，如果运气差，报名费就打水漂了。面授，遭受车马劳顿之苦，受时间限制，一步听不懂，步步听不懂，老师上完课就走人，遇到问题想问，也不大可能。而网校学习则相反。会计老郑·一点通网校，做口碑，要求严格，448元辅导包通过，措施：商讨学习计划，全程答疑，全程监督，一步一脚印：（1）商讨学习计划，严格执行，要求严格落实根据每一位同学学习时间及备考时间，倒推出详尽且可执行的学习计划：落实每一天做什么，做多少，每一章学几天等，一旦确定下来，需要严格执行。计划有一定弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间或微调。计划制定后立即就有紧迫感。（2）全程监督，重在坚持，要求同学每天汇报要求同学每天要汇报学习进度，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划到哪，实际到哪了，与计划相比，快了多少还是慢了多少。完不成进度，要严厉批评 ，不留情面。（3）步步检测，每一章都要求检测自己理解的准度，一步一脚印，稳扎稳打要求每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。（4）语音答疑辅导，重在互动，要求多问最好准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，一定要多问。（5）三轮学习，循序渐进第一轮，主抓各科的基础知识，重在理解，面面俱到；第二轮，大量做题，重在举一反三，做透做精，融会贯通；第三轮，预留一周，查缺补漏，轻松考试。（6）其他要求视频是录好的，每一章看完视频后，看一遍书本，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，检测理解的准确度，巩固知识。