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可以的，首先已经全面取消会计证了，，也就是 只要具备会计能力，可以没有会计证。可以自己记账报税会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。 现在都是直接在税局网站申报，一般不用跑税局的。可以使用我们自记账app，自己记账报税，更好的掌握公司经营情况。零基础自己记账报税的App，不用懂会计知识，完全可以自己搞定记账报税，还可以搞定工资单、社保公积金。一个月的费用只需要代理记账的10分之一。每年可以省下几千块钱你只需负责录入记账资料(发票、银行对账单、工资单)，自记账智能系统根据你录入的资料，自动记账并生成财务报表和账本。自记账财务每个月查账核对，然后为你报税(包括个税、企业税、年报)。
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最近伴随着马云的无人超市开业，人工智能再一次成为人们讨论的头条话题，人工智能真的智能到与人相争吗？会计人真的也会成为人工智能的“牺牲品”吗？从三年前富士康流水线上，大量机器人手臂的出现，到一年前阿尔法狗，对阵世界围棋顶尖高手李世石，到一个星期前马云发布概念版“无人超市”，再到生活中手机、汽车中的智能程序，人工智能已经以势不可挡的趋势席卷我们生活的方方面面。于是有人说职场人面临着巨大挑战，在未来很多工作会被机器人代替，很多人面临失业的危险，比如收银员、导购员、速录员等等。在会计领域同样能听到这样的声音，尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此领域引起轩然大波，人工智能来了？真的会抢了很多人的饭碗吗？答案是肯定的，很多人看到的是危机，可曼德企服看到的是机遇。人工智能打破了某种“阶层固化”拿会计领域为例，我国财务人员超过2000万，95%是财务会计、只有5%属于管理会计，低层次人才过剩，高端人才严重不足。造成这一局面的原因有很多，但从人性的本身来看，人都有惰性，财务工作稳定、高薪，使有些人失去了自我向上、上升的动力，使高端人才与低端人才形成来天然的壁垒，同属一个领域却分属两个极端。人工智能的到来，打破了这种高低端的阶层固化，低端到人才不得不向上流动才能抵御人工智能的冲击。对他们而言，人工智能成为他们突破阶层固化的外力。人工智能必定掀起全社会学习浪潮人工智能发展所带来的就业竞争并不仅限于简单的机械劳动岗位，甚至波及记者、编辑、会计等脑力工作者，这使得没有一个行业，没有一个岗位是安全、稳定的。著名的牛津大学历史学博士，尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中提到一个名词：无用阶层，即我们每个人都有可能因为机器人而失业，按书中的预计，几十年后，99%的人将沦为无用阶层，只有1%的人可幸免。这种论断曼德企服以为有些危言耸听了，但几十年后的事情谁又能预料到呢？当社会发展到一定程度，社会劳动生产率受客观因素影响很难提高、社会个体缺乏横向、纵向流动机制的时候，此时，一个外在因素来打破这种平衡，难道不好吗？人工智能的发展，必定促进全社会、全行业的学习浪潮，所有人都将获得一份终身职业——学习，也唯有这样才能在本领域精益求精，才有可能在其他领域实现跨界就业。再拿财会领域举例，该行业是一个相对封闭的行业，只要不断的考证晋级，不断提高自身的“技术含量”，就可以安身立命，国家也早已成**政策培养管理会计人才，天下武功，唯快不破。那些先人一步，走在时代前沿的会计人，也必定成为时代弄潮儿。人工智能为社会带来一次重新洗牌的可能，淘汰“滥竽充数”的人，留下精英，这是一列通向未来的高速运行的列车，唯有敢为人先，做好准备，不断充电，提升自我，才能买到数量有限的车票。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，有人看到了危险，有人看到了机遇，你看到了什么？
毛毛爱囡囡
有。云账本是云技术的一种科学技术表现形式，是将财务数据通过在线记账工具传输至云端，从而摒弃传统记账软件需要安装软件，设置数据库等繁琐的过程，通过在线记账的方式轻松实现云端记账与报税。
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