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1、出纳实操:出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账2、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算3、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算4、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套5、连锁业、酒店业、施工行业真账实操:连锁业、酒店、施工业财务核算要点、业务流程及账务处理6、广告业、连锁店铺、医药业真账实操:广告业、店铺、医药业连锁业核算要点和账务处理7、基础财务管理课:《新手会计成功的八大利器》、《财务报表编制十大秘笈》、《财务月末清查十大关健点》、《新会计职业规划》、《就业辅导》、《十大证照管理》8、财务管理实训课:《常用十大财务分析指标》、《工商业财务漏洞防范》、《老板关心的十大财务问题》、《连锁业财务漏洞防范》9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用,提高财务人员工作效率10、金蝶通用财务软件培训11、税务实务课:增值税、营业税改增值税、营业税、企业所得税、个人所得税在中小企业中的运用、税务稽查应对技巧
文哥哥哥哥哥
通过这几天的政治学习,不但提高了思想觉悟和政治觉悟,也更进一步的理解了什么是科学发展观?这一重要科学理论。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针,体现了马克思主义的方法论和世界观,坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展,全局出发,提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要,是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。 一、科学发展观的继承发展 科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论,体现了毛泽东思想的理论与实践相结合,体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求,同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益,不树立和落实科学发展观,如何代表最广大人民群众的根本利益?不树立和落实科学发展观,在当今科技高速发展的时代,我国的生产力发展水平会取得怎样的预想效果?不进则退,随着社会的进步,人们对价值观、文化的渴求越来越高,精神文明建设发展和社会的进步,不坚持科学的发展观,就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观,人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看,“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。 二、科学的发展观的思想和要求 与时俱进是在十六大报告的指引下提出的,不管它提出的时间是否在科学的发展观之后,但我认为总书记及党中央的科学发展观正在和已经形成。毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来,“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”,这个利益既有物质利益,也有文化利益、政治利益,它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求,这种利益是至高无上的,是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益,实现人民的利益,即使我们现在的生活提高了,民主化进程加快了,但停留在这个水平上还是远远不够的,必须继续发展,继续提高。如果不用科学的发展观来指导,人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段,从我们从事的各行各业的工作,不树立和落实科学的发展观,不与时俱进,怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内,对我们党都有非常重要的指导作用。 三、贯彻落实科学发展观,立足于本职工作。 联系到本身实际工作,我认为解放思想就是以科学发展观为指导,在财务管理上上一个新的台阶。财务处作为我厅一个重要的职能部门,时时刻刻要为领导决策提供科学的依据,发挥着“参谋部”的作用,因此要有使命感和责任感,要管好钱、用好钱,以高度的责任心和责任感为我厅的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐,充其量起到一个帐房先生的作用,今天,我们不光要做好帐、管好帐,更重要的是要充分发挥资金的使用效益,科学的管好钱、用好钱,加强资金管理,保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作,必须要: 1、必须加强学习,提高专业知识水平。为掌握新的业务知识,提高会计核算的能力,每年都要参加会计人员继续教育培训班。 2、切实转变观念,树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习,充分认识国家财政体制改革的重大意义,加强宣传教育,提高执行财务制度的自觉性,树立严肃财经纪律,依法理财的观念,从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。 3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作,直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者,必须站在讲政治的高度,建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习,全面把握国家财政政策的精神,突破已经习惯的财务管理思维与模式,创新工作方式,不断提高财务管理工作水平。因此,要进一步建立健全财务制度,规范财务行为,提高资金使用效益,依法理财,合理、节约、有效地使用每一项资金。
吴珊珊珊
应用价值:管理会计与财务会计不同的是,财务会计是企业的“刚需房”,没有财务报表,工商、税务以及各类监管机构,会对企业直接说“No”,从而导致企业经营无法持续;管理会计是企业的“改善房”,会让企业各级机构、员工住得更舒服,睡眠质量更好,企业经营业绩更佳——但这确实不一定是企业的生命之水。因此,在推动管理会计的某种方法前,需要思考并确定该方法能够给企业带来哪些好处,管理会计的构建和使用才会顺畅;管理会计方法:什么样的应用目标,确定了使用什么样的管理会计方法。管理会计方法有很多,财政部的应用指引,已经出了几十份了,每一份都是一种方法。简单来说,包括盈利管理、成本管理、预算管理、绩效管理、资本管理、资金管理、战略管理、协同营销等,甚至于还会包括核算管理、财务共享中心、报销管理等各种方法。在什么时间段采用什么方法,完全取决于企业当前阶段最迫切的管理需求;管理会计基础:任何的企业管理方法,都离不开相应的组织架构及人员,通过软件系统,来实现政策制度及流程的管理,并产生相应的数据信息。因此,管理会计的基础,就包括相应组织架构的建设与管理,其人员岗位的匹配,以及相关软件系统的实施,还有源数据以及目标数据的管理。
丫丫King
导语:实现财务会计和管理会计的融合是当前新形势下的必然趋势,企业必须加以重视,可以从建立健全会计管理制度,加强对企业会计人员的培养已经建立一套细分的辅助核算机制三个层面着手进行。
1.财务会计和管理会计的基本概述
企业的财务会计和管理会计是企业经营管理的两个重要方面,也是企业会计体系的最重要的两个支柱,其在企业的经营管理的过程中发挥着非常重要的作用。
2.财务会计与管理会计的内在关系
财务会计和管理会计虽然都是以企业会计作为工作对象,但是在具体的操作过程中,其侧重点却有着很大的差别,一般来说财务会计所侧重是可以全面的反映企业已经发生经济活动,是对其总结记录的一个过程,为企业的经营管理提供依据;而管理会计其侧重的则是企业将要发生的经济事件,由此可见财务会计和管理会计之间所反映的时间段是有着很大差异的。但是我也可以从中知道,就是因为财务会计与管理会计对于会计的工作侧重点不同,而他们的综合研究的对象却是一致的,这就给了两者之间融合的基础。具体而言,财务会计与管理会计之间有着相同的信息资源,因为会计从本质上来说其实为企业提供相关的财务信息服务,为企业的经营管理决策提供信息咨询支持。两者之间的所得到的初始信息都是来自企业的生产经营活动所产生的最原始信息,并根据自身不同特点加工整理得出的新的信息资源,其必然有着较大的区别[3]。企业的管理人员在开展管理会计工作时也是离不开财务会计的支持,所以从某一方面来说,两者也是相辅相成的,将财务会计和管理会计有限的融合在一起,才可以更好的解决当前的财务问题。同时,也有利于企业从多角度的获取分析各类财务信息,促使企业财务信息更加的透明化和清晰化,极大提高了企业会计信息的内在价值,促进了企业经济效益的提升。
3.促进财务会计和管理会计有效融合的具体途径
基于上述财务会计和管理会计之间的存在的内在关系,下面是笔者结合自身的工作实践提出的`一些实现财务会计和管理会计融合的途径,具体有以下几点:
3.1建立健全一个有效的会计管理制度
财务会计是企业会计体系中的基本工作,而管理会计是在财务会计的基础上发展而来的,其是财务会计的一个重要的分支,在会计体系中也逐渐有了更加显著的作用。建立健全一个有效的会计管理制度,提高管理会计地位和评价,在企业管理会计的过程中,实现企业的对于财务信息资源的统一控制和管理,这有利于进一步的分析企业的经营管理活动,并在此基础上对企业财务会计进行科学的分析和考评,这种从制度上规范强化企业的管理会计,有利于加快企业财务会计和管理会计融合的步伐[4]。当然,在促进财务会计和管理会计的进行融合的过程中,一定要避免因为融合过快产生的一些问题,须知融合是一个渐进的过程,需要建立在规范化的管理会计体制制度之上。
3.2加强对会计从业人员的职业素养的培训
当前社会竞争的实质是人才的竞争,企业之间的竞争也不例外,人才是企业发展的根本,加强对企业会计人员的职业素养的培训,提高会计从业人员的业务水平和职业道德是实现企业财务会计和管理会计有效融合的一个重要环节。就这一点,主要可以从四个方面着手,首先,需要改变原有的会计工作的固有的观念,对企业的员工开展新课程的培训,确保企业会计人员掌握知识可以及时的更新,并且可以了解最新的会计规范准则[5],在提升其专业操作水平的同时,提高他们对于会计在企业经营管理过程中重要性的认识,以及对于财务会计和管理会计的认识。其次,需要提高企业会计人员的职业素养,培养其有一个好的工作态度和责任心,并且提高工作人员的实践能力,培养一批具有高水准的复合型人才。最后,企业需要加强自身会计团队的建设,通过不断的吸收和培养提升企业自身会计人员的整体水平[6]。
3.3建立一套细分的辅助核算机制
为了达到财务会计以及管理会计的融合需要在会计准则的基础上以一个统一的形式来设定两者之间的细分辅助核算机制,这样有利于通过对项目的辅助核算促进企业经营活动更加的规范,财务的各项信息也会更加的全面。当然,在制定这套机制时,也要注意不能过于细分核算的项目,因为这样会大大的提高核算过程的工作量。另外,企业提前设定好辅助的核算机制,有利于核算人员在进行核算的过程中自由的选择核算项目,减少了工作量,提高了核算项目的工作效率,同时也可以达到辅助核算的目的[7]。
4.结束语
综上所述,随着我国的经济发展的突飞猛进,传统的企业管理越来越不能适应当前经济发展的需要了,这就要求企业不断深化内部改革,重视企业会计,以适应市场发展的需求。实现财务会计和管理会计的融合是当前新形势下的必然趋势,企业必须加以重视,可以从建立健全会计管理制度,加强对企业会计人员的培养已经建立一套细分的辅助核算机制三个层面着手进行。