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岁月若如世
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“1+X”证书制度下中职会计人才培养模式创新策略改革(一)重构制定会计专业课程体系1+X证书新制度的出现,必然需要会对中职院校会计专业人才培养模式的进行改革和创新。在制定人才培养方案时,需要按照1+X证书制度标准设计课程教育标准、教学内容、考核方式等。积极做好专业教学标准和职业技能等级标准的有机衔接,在中职会计专业教学中渗透职业技能教育内容,实现职业教育与专业教育的相互融合。由于信息化大数据时代的到来,课程教学也应适当增加信息技术类课程,以适应财务智能化需求。“1+X”证书制度下,学历证书为学生毕业的必备证书,而技能等级证书则是可选证书,因此学生可以根据自身兴趣、能力及就业需求选择符合自身特点的职业证书进行选修培训。只有坚持理论和实践技能相结合,职业教育才能培养出高水平的复合型人才,才能为社会输送高素质人才。(二)深化校企合作,共同搭建实训平台深化产教融合,加强校企合作,是培养出符合社会需要的复合型专业人才的必由之路。中职院校的教学质量提升离不开学生的实践动手能力提高。而实训基地的建设离不开企业的支持与配合。校企之间需要共同打造符合教学实践需求的校内实训基地,建立仿真实训室,让学生能够真正的了解熟悉现实工作的具体要求和操作流程,认识到工作岗位所需具备的职业技能,同时,充分发挥企业在人才培养中的导向作用,针对企业人才需求,培养符合企业需要的综合型素质人才。(三)加强师资队伍建设1+X证书制度,作为新的政策,要想能达到理想的实施效果,需要保障教师的专业性。教师作为知识的传播者,其专业能力和知识储备视野直接影响教学质量,加强对教师的实践能力培训,不断提高教师的教学水平。对于教师下企业实践应该制定相关制度,确保教师每年定期下企业锻炼和实践,了解企业发展和会计行业发展新动态,以便及时更新知识储备,完善知识结构,从而提升职业技能,达到将理论实践相结合这一目标,能将更新的知识应用到课堂和实际教学中。“1+X”证书制度是对职业教育和技能教育的一种融合,学生在提升自身职业技能水平的同时也能得到相应的职业等级证书,取得的证书能增强社会对学生能力的认可度,也能为学生就业提供一定的职业能力保障。中职院校要与时俱进,抓住机会,积极运用“1+X”证书制度,改革中职会计专业的人才培养模式,提升职业教育的教学质量,有效解决我国中职类院校会计类人才培养遇到的问题和不足,通过基于“1+X”证书制度的实施,深化中职会计类课程改革,深化校企合作,有效推进现代职业教育体系中人才培养模式的全面创新。锦绣·上旬2021年4期

中职教师会计职业技能培训

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哆哆的卷妈妈

(一)改进理论和实践教学内容要依据中职会计人才培养目标的特点与要求,本着理论知识“必需”“够用”为度的原则,大力削减现有理论教学课时,使理论教学和实践教学平分课时。教学内容应突出实务操作,注重实际能力的培养。传授必要的理论和知识,切忌讲过多、过细、过深、过难的理论,而实务技能则讲得过少、过粗、过浅、过易。不过,现实教学中恰恰如此,不符合企业会计人员的要求和看法。因此,必须迅速扭转这种违背企业对会计客观需要的不良局面,关键是学校要出台机制,促使教师想方设法积极尝试各种方法,促进课程教学内容的改革和优化。要突出基本技能、专业技能与综合操作能力的训练,走理论实践一体化教学的中职人才培养之路。每当出现行业的新政策、新法规、新细则和新要求时,应及时把它们加入授课内容,避免理论知识与实际需要脱节。(二)采用教学方法灵活多样的教学方法。尽力提高学生专业技能教师在课堂教学中,要利用形式多变的、生动的教学方法,运用现代化的教学工具,培养学生创新品质,训练创新思维,提高创新能力。教师可通过悬疑设问,鼓励学生独立思考、相互讨论最终得出结论;也可以通过启示和点拨,引导学生推陈出新摆脱常规的思维方式,进行发散思维、联想思维,进而提出一些新见解、新设想、新方法。定期开展会计技能竞赛,除了上述基本技能作为竞赛项目外,会计专业技能如编制记账凭证、手工登账(日记账、明细账、总账)、手工编制报表、财务软件的操作等作为必有的竞赛项目。(三)教师要注重学生专业技能的培养和课程的探讨为了更好地培养中职会计学生的专业技能,会计中职学校一般的会计专业已有了针对会计学生的会计专业职业能力的主干课程。针对这些课程的设置特点,教师在实际课堂教学中需要在会计实务操作能力、沟通交流能力以及职业经验等方面的各项专业技能水平方面对学生进行综合培养和通过对已经课程的基本研究和探讨,不断创新出新的课程模式。另一方面,为了帮助学生达到某个级别的水平,教师也可以根据学生掌握的职业能力的水平设置一定的考核课程和技能考核的证书的考核机制。(四)采用多种措施不断发展和壮大会计教师自身队伍。经济越发展,会计越重要。作为会计专业教师,有义务不断探索“突出职业教育”的新途径,把培养学生的专业技能作为教学工作中的重点,为了更好的为这一目标服务,中职教师在自身专业素质上也要做到自我提高,努力提高学生的顶岗能力。为了加强中职会计教师队伍建设,可以引进有企业工作经验的人才进入专业教师行列,也可以配备专职实训指导教师,学校还要注重吸收年轻教师,实行导师制,更新提高自身的实践能力。

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