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KP-bangbangbang
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阿优米酱

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学习,是一个永无止境的过程,都说活到老,学到老。我们每个人都需要进行学习,学校教育、技能培训、素质教育等等,多种多样。作为领导干部,常常要集中在一起,进行学习培训。那么,领导干部们进行的培训,主要培训些什么内容呢?来跟随小喵一起来了解了解吧!毋庸置疑,领导干部作为民服务的“排头兵”,培训时,培训机构在课程内容的设置上,必须要把讲政治摆在首位,旗帜鲜明地反映党的主张,体现党的意图,落实党的要求。领导干部的培训亦属于教育的范畴,因而其培训内容的确定,也必须要总受教育的一般规律;然而,领导干部的培训又是一种特殊的教育活动,不仅具有一般教育的属性,还有自身的特点,其内容的确定具有自身的特殊要求。领导干部的培训作为党的事业的重要组成部分,其目的就是使各级干部能够胜任岗位要求,准确理解和贯彻党的路线方针政策,自觉为党的目标任务努力奋斗。这就决定了干部教育培训内容的确定必须和党在一定历史时期目标任务的要求相适应,做到党和国家事业发展需要什么就重点培训什么,不断满足经济社会发展对干部素质能力而提出相应的需要。此外,因为每个领导干部的能力素质状况及需求不同,这也成为确定干部教育培训内容的直接依据。而以人为本、按需施教是干部教育培训的基本原则,也是确保干部教育培训针对性、实效性的重要保证。因此,必须从干部队伍的知识结构、能力状况和现实岗位需要出发,科学设置培训内容,避免盲目性。国家历来重视领导干部的培训工作,始终根据不同时期的任务需要确立和创新培训内容,经过长期的实践探索,逐步形成了特色鲜明、主次分明、有机联系、相互促进的中国特色干部教育培训内容体系。2006年,中央颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》规定,干部教育培训“以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容,并以政治理论培训为重点”,明确了干部教育培训内容的基本框架。纵观历史,立足现实,着眼长远,马克思主义理论、党性党风党纪、党和国家重大战略部署、新知识新信息新技能四个方面,是我们党干部教育培训的基本内容。具体说来:马克思主义理论武装是主课,党性党风党纪教育是必修课,党和国家重大战略部署培训是重点课以及新知识新信息新技能学习是基础课。这里需要指出的是,贯穿这四个方面内容的一条主线就是能力培养。

医院会计入职培训内容怎么写

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豆哥豆爷

财务人员培养计划 ****财务管理水平的高低直接影响医院的经营效益,为保证***在日益激烈的竞争环境中健康有效地发展,***财务科以强化财务管理,提高业务水平为宗旨,结合自身的具体情况,针对会计人员拟定了一系列的培训教育计划,现就其内容和形式列示如下:(一) 收费员1. 每年组织收费员会计从业资格证书的审核,并根据财政部的要求,组织参加国家规定的会计后续教育培训内容,使会计从业人员及时掌握最新的会计准则和财务要求。2. 每1-2月以课程讲座或发放书面资料的形式,就最新的***收费政策对收费人员进行培训教育,使其及时把握物价变化的最新动态; 3. 定期组织***-收费人员工作情况交流会议,邀请****人员就****的基本常识、使用状态和最新变化等作出陈述,使收费人员能掌握基础的医学知识,更好地完成本职工作。4. 与信息科合作,每半年或一年时间组织一次电脑技能培训和测试,不断提高收费人员的操作效率,不断学习****新的信息系统更新知识。5. 不定期向****申请外出参观学习的机会,借鉴其他****的先进管理服务模式,开阔视野,取长补短。6. 定期在****开设讲座,对收费人员进行教育,积极参加,提高其服务意识,增强处理事情的能力。7. 对新进人员进行上岗前培训。(二) 财务人员1. 每年组织财务人员会计从业资格证书的审核,并根据财政部的要求,组织参加国家规定的会计后续教育培训内容,使会计从业人员及时掌握最新的会计准则和财务要求。2. 为鼓励财务人员自我增值,考取更高职称,每年财务科统一组织有意者参加各种职称的报名和考前培训课程,对财务人员的自我进步给与最大的帮助和支持。3. 积极组织有关人员参加各级财务管理协会或部门举办的学术研讨会或专题交流会,为每一位员工提供走出去学习的机会,不断提高业务水平。4. 定期订阅有关财务知识和管理的杂志报纸,为员工提供多媒体学习会计最新知识的环境。5. 不定期向***申请外出参观学习的机会,借鉴其他先进***财务科室的组织机制,业务分工,业务处理等可取之处,交流经验,取长补短。6. 根据****业务的发展需要,及时调整岗位分工,对新岗位的新职责、新内容进行及时培训,保证工作的顺利开展。

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主要有以下内容:1.资金管理2.纳税筹划和税费计算3.报表设计4.表单设计5.成本核算6.项目管理7.合同管理8.往来管理9.存货统计10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训,业内领军品牌。

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培训的内容主要有会计学概论,中级财务会计,高级财务会计,财务管理,成本会计,管理会计,预算会计,经济法,税法,商务英语,审计学,审计案例,财务会计,公司战略与风险管理等,基本是这些,但是不等于每次培训都有这些科目,要看每次培训的侧重点是什么,从而选择科目。

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