无锡捞王
你好，我曾通过一个特殊的项目，做过安永的实习生，所提供的回答，仅供参考。据我所知，安永在四大中是最注重专业、在校成绩及英语的一家。具体体现在：1、是否通过注册会计师的考试 2、是否为名校会计专业（虽然四大不限制专业，但是科班出身是有所侧重的，尤其是安永）3、在校绩点 4、英语六级。简历的加分项就是，海外经历，名企或其他大事务所的实习经历，学生干部。但有一点请注意，即使实习生没有申请成功，也千万不要灰心，因为四大实习生往往比四大毕业招聘成为正式员工的难度还要大，四大的实习生，由于名额很少，除了特别优秀者，基本上都是安排给客户的子女啦等等VIP用来给简历贴金的，内定的比例很高，所以不要气馁，申请不上并不代表你不优秀。
小木每木每
安永太大了,什么样的体验都有。专业性强、以工作为导向、氛围简单的公司。
安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。安永是指 Ernst & Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。Ernst & Young Global Limited是英国一家担保有限公司，并不向客户提供服务。
公司收入：
2007财务年度收入: 211亿美元。
2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%。
2011年度全球总收入约229亿美元。
截至2012年6月30日止财政年度全球收益为244亿美元，与2011年的229亿美元比较，上升了7.6%。
截至2015年6月30日止财年的合并全球收入为287亿美元。按当地货币计算较2014财年增长11.6%，超过2014财年增幅(该财年较2013财年增长6.8%) 。
以上内容参考：安永（安永会计师事务所）_百度百科
吃货终结者0416
首先 安永是最不注重专业的好吧，每年入职的新sa1里有将近一半是非财会专业的。筛选不是按照GPA的，要考虑很多综合因素。举个非常简单的例子，寒假招实习生是因为那个时间工作量太大人不够用，那你招来一群成绩好但是只会学习不会做事的人有什么用，换位思考一下，你会这样筛选人么？沟通能力必须是很好的，否则GPA没用的。楼上也说到了应该注意的一些加分点，不过申请的人真的很多，所以运气也是需要的，祝你好运！
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