参加培训中的路费会计处理

一、与员工培训相关的费用（包括培训费、考试费、往返车费等）都可以从职工教育经费中开支，归属于“职工薪酬”的一部分。支出时借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“银行存款”等二、说明1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。2、其中“短期薪酬”包括“职工教育经费”。“职工教育经费”是指为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于职工教育及职业技能培训等的相关支出。3、所得税法规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。4、企业按规定标准计提职工教育经费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，借记“生产成本、制造费用、管理费用”等，贷记“应付职工薪酬——职工教育经费”；发生职工教育及培训等相关支出时分录如上所述。

培训发生的住宿费计入什么科目？因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。然后你在看是哪个部门的员工参加培训呢？管理部门：管理费用--培训费销售部门：销售费用--培训费生产车间：生产成本--培训费以此类推当然，在实务中，有些企业出于管理的需要，同一将住宿费计入差旅费明细科目。如果是做账的话，建议你看一下以前是怎么做的比较好。培训发生的住宿费计入什么科目？培训发生的路费应计入培训费还是差旅费？培训发生的路费应计入培训费。培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金（银行存款）。培训发生的住宿费计入什么科目？综合以上所述，企业会计在处理职工培训费用时，通常都是将其计入企业的培训费用科目核算，但是有些企业的会计分录分的比较细，可以根据具体培训部门的费用进行细分化，如果大家对此问题还有什么不懂的地方，那就来会计学堂网进行咨询吧，希望你可以有所收获。

住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目

通常与培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目核算，如果贵公司把外地培训的路费，作为差旅费报销，也不违反会计制度规定，实际上作为会计人员乃至税务人员也无法查证的，但是，如果贵公司培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目，在纳税调整上，应当依据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，“除财政部、国家税务总局另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”执行。