培训消耗物资会计分录

一般情况下是借：管理费用-培训费贷：银行存款/库存现金如果是用于员工福利的话借：应付职工薪酬/职工福利贷：银行存款/库存现金

企业为员工提供培训的培训费应该计入职工教育经费。分录是借：管理费用——职工教育经费贷：库存现金或银行存款

可按工资总额2.5%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其他应付款—职教费；支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：借：管理费用--职工教育经费 贷：银行存款(现金)如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)