培训教育购资料的会计分录

1.计提企业职工培训费借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费2.支付报销企业职工培训费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：库存现金/银行存款

早教中心的账务处理可以比照《中小学校会计制度》执行。1、购买教学用品的会计分录通过“存货”科目核算（存货是指中小学校在开展教育教学及其他活动中为耗用而储存的资产，包括各类材料、燃料、消耗物资和低值易耗品等。）。借：存货 贷：银行存款等2、开展教育教学及其他活动领用、发出存货借：事业支出、经营支出 贷：存货3、如果是随买随用的零星办公用品，可以在购进时直接列作支出

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

借：银行存款 2 000 000贷：主营业务收入——培训收入 2 000 000借：主营业务成本——培训成本 900 000贷：银行存款 900 000借：营业税金及附加 100 000贷：应交税费——营业税 100 000同时，要根据当地适用税率计算按营业税计算的城市维护建设税和教育费附加，计入营业税金及附加：借：营业税金及附加贷：应交税费——城市维护建设税贷：应交税费——教育费附加