会计长期稳定工作

做会计不应该只在出纳的位置徘徊，而应该努力做管理会计，最终成为合伙人。现在会计很热门，我们应该把管理会计作为目标，让自己做机器无法替代的工作。

会计这个行业，说小点就是会计，说大点就是财务。首先，接触的比较全面。举个例子，你做销售、或做技术，也许你只需要对本专业熟悉就OK了。但财务不一样，除了熟悉本专业，你还得了解公司其他的所有部门的工作，因为公司不管设立了多少部门多少职能，最终目的都是为了盈利，说白了就是为了钱!每个部门的运作总离不开资金的收付，而资金的首付都是通过财务部实现的。其次，会计专业可以从事哪些岗位？1.总会计师岗位，会计机构负责人(会计主管人员)岗位;2.出纳岗位;3.稽核岗位;4.资本、基金核算岗位;5.收入、支出、债权债务核算岗位;6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;7.财产物资的收发、增减核算岗位;8.总账岗位;9.对外财务会计报告编制岗位;10.会计电算化岗位;11.会计档案管理岗位。在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、商场收费(银)员不属于会计岗位;单位内部审计人员、社会审计人员、政府审计人员不属于会计岗位。最后，可以结合自身的优势选择一份适合自己工作。

会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不适合这个看自己个人能力。

来分析分析国内目前会计的就业前景

一，内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳。

1，职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2，薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二，外企:待遇好，学得专业。

1，职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,

2，薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

1，职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

2，薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

1，职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

2，薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五.公务员、教师:稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

以上就是目前几个大方向就业，会计专业很好，很热门同时竞争很激烈。

会计这个行业，说小点就是会计，说大点就是财务。首先不要想着自己只是一个会计。而要告诉自己做的财务的（刚开始还是谦虚点，因为一开始其实就是个小会计，只是告诉你这个行业以后要怎样定位）。会计现在从业人员很多，工资也不高。但任何行业都一样，只是做个会计，就好像是做销售的只是做个普通销售人员一样，待遇永远也高不到哪里去。做会计、做财务有两个好处是别的行业永远也比不了的，第一、接触的比较全面。举个例子，你做销售、或做技术，也许你只需要对本专业熟悉就OK了。但财务不一样，除了熟悉本专业，你还得了解公司其他的所有部门的工作，因为公司不管设立了多少部门多少职能，最终目的都是为了盈利，说白了就是为了钱！每个部门的运作总离不开资金的收付，而资金的首付都是通过财务部实现的。你可以对这些部门的业务不精通，但你必须了解这个资金是怎么回事。因此也就间接的提高了你自己的见识。更重要的是训练出了一种从全局从总体来看问题的思维模式。这个对自己的好处是不言而喻的。我当初选择财务，就是看中了这点。第二、如果是在小企业，恐怕财务是离老板或公司高层最近的人了。对于这些老板或高层，他既然能做到那个地位，那他必然有自己的处事之道或独特的处事作风。你可以学习一点。毕竟他们和自己不是一个阶层的人，平时能接触学习的机会并不多。做财务可以一步一步往上升职，直到财务总监，最高可以公司的CEO。现在CFO转CEO的例子很多，因为CFO出身的做CEO有很大优势。或者不想打工了，自己创业，前面说过的训练出来的思维模式对自己也有很大帮助。前面说的悬乎，下面说实际的。会计从业人员供大于求，但财务中高层实际上很有缺口。就算低层，这个供大于求的数据应该是包含了所有拥有从业资格证的人。你可以了解下你周围有多少人有这个证却没做这行的，就我周围很多人是因为一开始没有职业目标，顺便考的证。所以这个供大于求没有表面上那么夸张。前两年待遇肯定不会多如意，财务是一个靠时间把经验累积出来的东西。是越老越香的职业。顺便说，我连大学都不是，因为喜欢这行，自己考了个从业证，从出纳做起，现在是财务主管。

想找一份长期稳定的工作可以选

想找一份长期稳定的工作可以选，现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。那么想找一份长期稳定的工作可以选？

一、公务员、事业单位

这个大家都了解相信，爸爸妈妈那辈更清楚了，这样的一般都是有“编制”的，体面又稳定，也能发挥自己的理想抱负。但是缺点就是，比较难考，竞争很大，用“千军万马过独木桥”来形容也不过分。

二、国企

这个很多小伙伴都不清楚，或者说不够了解。国企招聘也很多，要求也不像大家想象的那么高。很多国企招聘大专也是可以报名的，并且一般来说，福利保障都不错。校招和社招都有，机会也蛮多的。给大家大致列一下比较常见的十大类国企招聘：

酿酒酒厂类、航空航天类、铁路地铁类、交通高速类、建筑设计类、电力能源类、财会投资类、保险营销类、通信计算机类、水务供排水类。

大家可以多了解一下，如果你想要一份稳定的工作，国企是你不错的选择。

三、烟草

你可能没抽过烟，但是相信大家也有了解，烟草可是我国的纳税大户。咱们都是“俗人”，找工作肯定也要看薪资，烟草的薪资待遇，大家可以去看看，大多都是没得挑的。

烟草招聘主要有两种，一个是中烟工业、一个是烟草专卖局。这两个通俗的来说，一个是制作烟草的，一个是售卖烟草的。大家都可以关注一下，能进去哪个都是一份不错的工作。

如果你想闯一闯，去北上广，去外企当然可以！比如财会类专业可以去四大、去咨询公司、去做风投，都是高薪的“精英”工作，小金领说的就是你。这个大家了解的都很多，包括我就有好几个同学，刚毕业就去了各大私企，某地产、某药企、某电商等等，虽然不是很轻松，有时候加班也很常见，但是拿着一份不错的收入，过着自己喜欢的生活，也是让不少人羡慕的。

那也有人就说了，比起那，我更想有一份稳定的工作，可以在家多陪伴年纪渐高的父母，刚刚会叫爸爸的宝贝，想有更多的时间去“生活”。这个也很真实，毕竟“996”不是所有人都能适应的，毕竟有的家庭承受不了容易“失业”的风险。

长期而稳定的工作。

第一、公务员，这个不用解释了吧。

第二、各大企业事业单位的工人们。

第三、各行各业的达人们。也就是大家理解的白领。在某一个方面有长处。

第四、有一技之长的职业工人。有动手能力的工人哪里都缺。

别相信现在还有多稳定的工作，关键是能力和信心。

怎样才能找到一份收入稳定的工作呢？

一、做好规划

如果我们漫无目的的去寻找工作，那么就如同大海捞针，没有目的性所找出来的工作也是不适合自己的。所以，如果我们想要找到一份比较稳定的工作就需要要提前做好规划，在做规划时，就根据自身的需求以及实力来选择就业的方向，这也就是规划的一大步，然后再结合自己的实际情况进行选择，这样一来，所做出的`规划就比较贴合实际，也比较容易实现。

二、调整状态

如果我们是处于待业状态，就应该利用好这次机会来调整自己的状态，这是一段学习与进步的过程。在未能找到心仪工作之前，就应该对自己所熟悉的知识进行温习，对自己未见过的知识进行学习。关于工作方面技能的操练，也应该进一步的了解，这对于下一份工作也是有十分帮助的。如果需要进一步的学习，也可以向比较专业的人士进行咨询以及学习。

三、善于总结

关于自己上一份工作的时间历程，我们都应该学会总结。总结在工作的过程中自己收获了哪些知识以及技能，同时也应该总结自身在工作过程中做的有哪些比较出色，做的又有哪些不够好，这都可以对于我们自身有进一步的提升作用。关于离职的原因，我们也应该分析主客观因素。这对于自身的反省也可以起到一定的作用，从而在下一份工作中可以扬长避短。

适合女生的长久稳定职业有哪些

1、教师

女生十分适合从事教师行业，女生天生的母性情怀，使她们在教育学生方面拥有更多的细心和耐心。而这两份心将帮助她们在以后的求职中能够顺利的脱颖而出。

2、护理

护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，当然在国内护理人才也是紧缺人才，我国要求每位医生必须配有3名护士，但是目前我国护士人员还远远达不到这个标准。各大医院频繁出现护理人员短缺现象，专业的女生护理人才少之又少，所以学习护理无疑是一个不错的选择。

3、会计

会计，不仅是公司里的会计，更是家里的会计，所以说会计是一个非常适合女性的职业。目前，我国的注册会计师男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。

4、公务员

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇，十分适合女生从事，此外，此工作不仅稳定长久，还具有良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件。

女生做什么工作长久且高薪

一、公关

公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。

在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

二、人力资源

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，

一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

三、传播媒介

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。