济宁交运集团会计助理

工作内容：

1、负责集团人事管理和人事事务;

2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;

3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;

4、及时准确做好集团员工工资调整工作;

5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;

6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;

7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;

8、完成领导交办的其他工作。

人事经理职责如下：

1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的'行为方式，达到期望标准。

应聘会计助理是财务较为简单的工作，应该从以下几方面做准备：1、硬件条件:是否有会计上岗证、那个会计专业学校毕业；2、个人能力：做过哪些实际会计工作，是否有经验，哪怕是在会计公司或企业实习过会计工作。3. 为什么会选择这个公司或为什么选择离开老的工作单位；4、一般还会问一些，税务报税、记过什么帐、使用过何种财务软件、对会计各个工作岗位的认识，是否会服从工作分配等问题；5、一般是不会进行笔试的，楼主：祝你面试成功，马上上班！

工作内容：1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。10、办理公司证件年检及有关事宜。

会计助理的工作主要围绕着协助主办会计展开，包括了会计业务、会计核算及分析、账务核对、物资盘点等具体内容。会计助理主要负责协助会计处理相关会计事项。

具体工作内容包括了以下几项：

1、收票工作。包括进项票、收票记录要做好；对于应付账款台账的回票信息，应当及时记录；对于进项票，送货单及入库单及时附上，对于后续做账有帮助。

2、开票工作。开票，需核对相应数量、金额。

3、核对单据。对于收支单据，需要认真核对，有出入一律不入账。

4、核对账务。记账、结账、报账需按时，对于现金、银行存款机物资盘点需核对清楚。一个原则：账务、账账、账证、账表及账款保持“五相符”。

5、档案资料办理。对于会计凭证、账簿及报表等档案资料一律及时办理，做好保管。