结转培训费会计分录怎么写

企业为员工提供培训的培训费应该计入职工教育经费。分录是借：管理费用——职工教育经费贷：库存现金或银行存款

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款

扩展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一般国际上的大公司，他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右，最高的占7%，当然这是跟所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。

而国内企业，这个比率一般要低得多，在市场竞争比较激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概也就是0.2%至0.5%。

劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)。

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

参考资料：百度百科——职工教育经费

1.计提企业职工培训费借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费2.支付报销企业职工培训费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：库存现金/银行存款

1、结转制造费用

借：生产成本——XX产品

贷：制造费用

2、结转本年净利润

年末，将本年实现的净利润转入“利润分配-未分配利润”账户。年末，“本年利润”账户无余额。

结转本年实现的净利润（贷余）：

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

结转本年发生的亏损（借余）：

借：利润分配——未分配利润

贷：本年利润

3、结转验收入库的材料实际采购成本：

借：原材料——XX材料

贷：材料采购——XX材料

4、销售成本的结转

借：主营业务成本

贷：库存商品

5、销售成本的结转

借：其他业务成本

贷：原材料等

6、结转所得税

借：本年利润

贷：所得税费用

7、结转利润分配

年末，利润分配完毕，应将“利润分配”账户下其他明细账户的余额转入“未分配利润”明细账

借：利润分配——未分配利润

贷：利润分配——提取法定盈余公积

（——应付股利）

（——应付利润）

8、结转验收入库材料的实际采购成本

借：原材料——XX材料

贷：材料采购——XX材料

9、结转完工产品的生产成本

借：库存商品

贷：生产成本

10、在建工程结转固定资产

借：固定资产

贷：在建工程

环球青藤友情提示:以上就是[ 结转的会计分录怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！