回答数
2
浏览数
321
莫奈小兔
我认为这个培训奖励是看给哪个部门的员工，比如说给销售部门的则 借：销售费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金|银行存款 但要注意：这样做会给将来税务检查埋下隐患：1.因为按税务机关的规定还要代扣代缴个人所得税。2.因为你没有代扣代缴个税，所以列入企业支出的管理费用也不允许列支。
打豆打豆
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：
1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
优质会计资格证问答知识库
