中级会计师闯深圳市场

中级会计师能够考过已经很厉害了，很多考出中级会计师的人在企业里能够担任总监之类的职务，工资待遇也比较高，也能够参评中级职称的评聘。所以，从事会计工作的人员一定要尽力通过中级考试。

会计师除了看工作经验就是看会计师证

中级只是一个会计理论水平的证明，工资高低还要看很多其他方面，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。算平均工资，在国企中级会计师大概4000-6000，私企的话由老板而定，没有一个明确的范围。

不好找，深圳不缺会计人才，但是在二三线就比较好找工作。拿下中级会计师证书对落户到一线或者二线城市有着较大优势。部分二线城市可以直接落户，一些一线城市也可以增加积分，可以更快实现落户。而且人社部发布2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行，其中会计专业人员排行第40名。可以说会计人才紧缺，如果有了中级会计师证书，那么你在职场上发光发亮的机会就更多了。如果想在财务工作岗位继续发展，那你可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计职称后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。如果你想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管。

中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。

近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。

中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！

中级会计师的含金量

1、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

2、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

3、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

4、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。

关键看公司。国企中级不算什么，年薪4-10万不等，外资不看这个，看经验，凭本事吃饭，普通职员一般6-15万吧