华诚会计培训课程顾问招聘

可以先分析一下。1.早教一定要有耐心和爱心，甚至一点童心，接触的人一般是比较高端的。2.英语培训的话范围比较广，竞争也比较激烈，你得显得专业。3.在职研究生和会计培训是一类的，接触的对象是年轻人，你的显得比较老练，必要时为他们做职业规划啥的，打动他们。 你看你适合做哪种，对什么感兴趣，就可以试着去做。

课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。研究生培训的话接触的人脉会更宽广些，也可以利用业余时间学习其它知识；少儿英语的话，之前接触过，跟家长交流推销也应该没问题，而且还可以边上课，挺好，国家线在越来越重视青少年教育，幼儿教育，学前教育，现在针对幼儿教育，在大城市里有一种新的课程，叫做情商教育，加上家长对孩子的教育越来越重视，可能走的更长远些。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

排名分先后，英语、会计、早教、在职研究生 英语和会计市场潜力很大，培训机构多，但是相比之下你做课程顾问还是去早教比较好，英语、会计有推广和销售就够了。

其实课程顾问是个综合性非常强的职业，融入了销售学、教育学、心理学、礼仪学，甚至是谈判学的相关知识，对一个人的综合素质要求非常高。现在的教育培训行业不乏打出年薪十几万或是几十万来招聘一名高素质的课程顾问，可见一名成手的高素质的可能顾问是很受青睐的。同时课程顾问也要承受很大的压力，那就是销售业绩，薪资构成一般是底薪加提成。至于做哪个方向的，这个并不是很重要，但在难易度上还是有些差异的。针对需求明确的，相对来说成功率就大，压力就小，例如在职研究生。竞争激烈的，相对来说成功率就小，压力就大，例如英语，早教和会计。至于专业知识，只要了解您所咨询的可能的大概框架就够了。教育培训类的课程顾问难度最大的就是中小学文化课的课程顾问，涉及的学员年龄段差异大，学科多，学考和学科知识杂，竞争激烈。你可以到看看，这是一个课程顾问培训师的空间，你可以去看看！